İşyerinde çalışan ancak sendikaya üye olmayan ve dayanışma aidatı da ödemeyen işçilerin mali ve sosyal hakları nasıl belirlenecektir? İşveren, sendikaya üye olm.. Devamını oku
İşyerinde/işletmede uygulanan bir TİS bulunmuyorsa, 696 sayılı KHK gereğince sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin 01.11.2020 tarihinden sonraki mali ve so.. Devamını oku
Kamu Denetçiliği Kurumu, işçilerin % fazla taleplerine ilişkin kararını verdi. Peki taşerondan kadroya geçen 4 D sürekli işçilere yüzde fazlalar ödenecek mi? Ya.. Devamını oku
Yeni TİS imzalanıncaya kadar 696 KHK’lı işçilerin mali ve sosyal hakları nasıl uygulanacak? Taşerondan kadroya geçen sürekli işçilere, süresi sona eren TİS hükü.. Devamını oku
Yargıtay, iş sözleşmesinde açıkça yüzde fazlalara ilişkin hüküm yoksa, ihale sözleşmelerindeki yüzde fazla maddelerinin kadroya geçişten sonra işçi lehine hüküm.. Devamını oku
İşyerinde/işletmede mevcut bir TİS varsa, bu TİS 696 KHK ile kadroya geçen işçilere uygulanır mı? Mevcut TİS'in 696 KHK'lı işçilere uygulanmasında nelere dikkat.. Devamını oku
İşveren, işçinin avans talebini karşılamak zorunda mıdır? İşverenin avans talebini karşılamadığı işçi, istifa ederek kıdem tazminatına hak kazanabilir mi? Borçl.. Devamını oku
1 Kasım sonrasında, yeni bir TİS imzalanıncaya kadar 696 KHK’lı işçilerin mali ve sosyal hakları nasıl belirlenecektir? Taşerondan kadroya geçen 4 D sürekli işç.. Devamını oku
Taşerondan kadroya geçen 4 D sürekli işçilerin hak kaybına uğramamak için nelere dikkat etmeleri gerekiyor? Toplu İş Sözleşmesinden yararlanabilmek için sendika.. Devamını oku
Merkezi kurumlardaki 696 KHK’lı işçiler, 31/10/2020’den sonra hangi TİS hükümlerin tabi olacaklar? 696 sayılı KHK kapsamındaki işçiler, 31/10/2020 tarihinden so.. Devamını oku
1 Kasım 2020 tarihi itibariyle 696 KHK’lı sürekli işçiler için yeni bir dönem başlıyor. Taşeron işçiler, 4 D sürekli işçilerin sendikal haklarına kavuşacaklar! .. Devamını oku
İşçi Hafta Tatiline Nasıl Hak Kazanır? Hafta Tatili Bölünebilir Mi? Devamsızlık Yapan İşçi Hafta Tatiline Hak Kazanır Mı? İşverenin İzni, Mazeret İzni Ya Da Rap.. Devamını oku
Kamu Denetçiliği Kurumu, 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin; taşeron işçi olduğu dönemde almakta olduğu % fazlaların ödenmesi talebiyle yaptığı başvuruyu .. Devamını oku
Yüksek Hakem Kurulu Toplu İş Sözleşmesi sona erdiğinde, 696 KHK’lı taşeron işçilerin sendika işkolları değişecek mi? Yeni dönemde Toplu İş Sözleşmeleri nasıl im.. Devamını oku
Cumhurbaşkanlığından İzin Almadan, İlan, Sınav Ve Atama İşlemi Yapılabilir mi? Sürekli İşçi İstihdamında Hangi Sınırlamalara Dikkat Edilmelidir? Cumhurbaşkanlığ.. Devamını oku
Taşerondan kadroya geçen işçilere giysi yardımında nelere dikkat edilmelidir? İşçilerin, işin gereği olarak giymekte oldukları kıyafetler işverence mi temin edi.. Devamını oku
Belediye işçilerine ikramiye ödemeleri ne zaman yapılacak? İkramiye ödemelerinde hangi nelere dikkat edilmelidir? İş sözleşmesinin askıda olduğu süreler ikramiy.. Devamını oku
Yerel mahkemelerin işçi lehine verdiği kararlar sonuç doğuracak nitelikte mi? Yargı sürecinin tamamlanması için yerel mahkemenin verdiği kararların istinaf ve Y.. Devamını oku
Emekliliğe hak kazanan 696 sayılı KHK kapsamındaki sürekli işçi, ihtiyaç duyulması halinde çalıştırılmaya devam edilebilir mi? Emekliliği gelen işçinin emekli e.. Devamını oku
Hak İş Başkanlar Kurulu, 696 sayılı KHK ile kadroya alınan sürekli ve geçici işçilerle ilgili olarak sahada bazı sıkıntılar yaşandığını belirterek, çalışma süre.. Devamını oku
Türk İş ile hükümeti temsilen Çalışma Bakanlığı arasında imzalanacak olan çerçeve sözleşmesi, sendikalar ile kamu kurumları arasındaki zam ve sosyal haklara ili.. Devamını oku
696 sayılı KHK ile ihdas edilen kadrolara geçişi sağlanan geçişi işçiler için her yıl vize işlemi yapılacak mı? Geçici işçilerin sözleşmeleri hangi dönemde askı.. Devamını oku
Danıştay 15. Dairesi, 28.02.2019 tarihinde oybirliğiyle, iş yerinde sonradan çalışmaya başlayan işçiler için emsal nitelikte bir karar verdi. Devamını oku
Belediye Şirketi İşçileri Maaş, Özlük Toplu İş Sözleşmesi Eğitimi Devamını oku
İstanbul Büyükşehir Belediye bünyesinde çalışan 696 KHK işçiler ne kadar enflasyon farkı alacak? Bu enflasyon farkı diğer işçiler için geçerli olacak mı? Hak İş.. Devamını oku
İşveren, tek taraflı olarak, işçinin onayını almaksızın ikramiye uygulamasından vazgeçebilir mi? Devamını oku
Taşerondan kadroya geçen sürekli işçiler dahil olmak üzere Balıkesir İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde çalışan 11.306 kişi, peşin 2900 TL maaş promosyonu alacak. .. Devamını oku
Taşerondan kadroya geçen işçilerin yüzde 4 olarak belirlenen maaş zammının artırılması için girişimler sürüyor. Devamını oku
Kadroya geçen taşeron işçilerin taleplerini başında tayin ve nakil hakkı, unvan değişikliği ile meslek kodu değişikliklere geliyor. Kamu Denetçiliği Kurumu, bu .. Devamını oku
İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ve Toplu İş Sözleşmesi Eğitimi Devamını oku
