Kamu işçilerinin Kurban Bayramında çalışmaları durumunda, bu işçilere ödenecek ücretin nasıl hesaplanacağı son günlerin en çok merak edilen konularından birisi.
Bilindiği üzere Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 4,5 gündür. Bu bağlamda ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayan işçilere bu günlerin ücretleri herhangi bir çalışma karşılığı olmaksızın idare tarafından tam ödenecektir. İşçiler tatil yapmayarak çalışırlarsa, 4857 sayılı İş Kanununa dayanarak çalışılan her gün için ilave olarak bir günlük mesai ücreti ödenecektir.
Aynı zamanda 696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen işçiler 12 Nisan tarihinde yayımlanan Yüksek Hakem Kurulu kararlarına tabi olacaklarından; adı geçen kararlara göre ulusal bayram çalışması yapan işçiye 1 günlük yevmiye de toplu iş sözleşmesine dayanarak ödenecektir.
Sonuç itibariyle, ulusal bayram, genel tatil günlerinde çalıştırılan kamu işçilerine çalıştıkları her bir gün için toplam 3 (üç) yevmiye ödenecek.
AREFE GÜNÜ ÇALIŞAN KAMU İŞÇİSİNİN ÜCRETİ NASIL ÖDENECEK?
Öte yandan Cumhurbaşkanlığı Sözcüsü İbrahim Kalın, kamu görevlilerinin Arefe gününde idari izinli sayılacaklarını açıklamıştı. Kamu işçileri de 20 Ağustos Pazartesi günü idari izinli sayılacaklar. Arefe günü saat 13.00’dan itibaren yapılan çalışmalar ise bayram tatili çalışması olarak kabul edilecek. İşçi arefe günü saat 13.00’den sonra mesaisine devam edip, normal tam gün mesaisini yapması durumunda YARIM gün karşılığı bayram mesai ücretine hak kazanacak.
Öğleden öncesi için ise yarım gün idari izinli sayılmaları gerektiğinden, bu çalışmaları karşılığında işçiye yaptığı normal mesai ücreti ödenecektir.
Konu ile ilgili Cumhurbaşkanı tarafından da kurumlara aşağıdaki yazı gönedirilmiştir;
DAĞITIM YERLERİNE
Kurban Bayramı tatili 20 Ağustos 2018 Pazartesi günü 13.00’te başlayıp 24 Ağustos 2018 Cuma günü sona erecektir.
Kurum yöneticileri tarafından gerekli tedbirlerin alınarak hizmetlerin aksatılmaması, zorunlu hizmetlerin yürütülmesi için asgari seviyede personel bulundurulması kaydıyla; kamu kurum ve kuruluşlarındaki bütün çalışanların 20 Ağustos 2018 Pazartesi günü yarım gün idari izinli sayılmaları uygun görülmüştür.
İdari izin süresince görevli olanlara herhangi bir fazla ödemede bulunulmayacak ancak kullanmadıkları idari izinleri, idarenin uygun gördüğü zamanlarda kullandırabilecektir.
Bilgilerini ve gereğini rica ederim.
Kararın orijinal hali için tıklayınız.
Bu yazıya göre yarım gün idari izin süresince görevli olan kamu işçisine herhangi bir fazla ödemede bulunulmayacak ancak kullanmadıkları idari izinleri, idarenin uygun gördüğü zamanlarda kullandırılacak.
Bir diğer ifade ile Pazartesi günü öğleden önce çalışan işçi idari izne hak kazanacak ancak bunun karşılığında kendisine ilave ücret ödenmeyecektir. Hak kazandığı idari iznini sonradan kullanabilecektir.
Öte yandan güvenlik, sağlık hizmetleri, bakım hizmetleri… gibi 7×24 hizmet verilen ve postalar halinde (vardiyalı) çalışılan işlerde işçinin vardiya saatlerinin 20.08.2018 saat 13.00 ile 24.08.2018 saat 23.59 arasına denk gelmesi durumunda işçilere, çalışma süresi ile orantılı olarak toplamda 3 yevmiye esasına göre mesai ücreti ödenir.
