MEB, 1540 Engelli ve Eski Hükümlü İşçi Alacak!

MEB'in alacağı 1540 işçi ilanı için kimler başvurabilir? Hangi şartlar aranacak?

Milli Eğitim Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatı hizmet birimlerinde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü aracılığıyla 1012 engelli işçi ve 528 eski hükümlü işçi olmak üzere toplam 1540 sürekli işçi alacak.

Sürekli işçi kadroları ve başvuru şartları Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün internet sitesinde yayımlanacak. Başvurular, personel alım ilanlarının Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü sitesinde yayımlanmasına müteakip 10 gün süreyle www.iskur.gov.tr adresi üzerinden yapılacak.

MEB’in işçi alım ilanı şöyle;

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATINA ENGELLİ,
ESKİ HÜKÜMLÜ VEYA TERÖRLE MÜCADELEDE MALUL SAYILMAYACAK
DERECEDE YARALANAN İŞÇİ ALIM İLANIDIR

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde sürekli işçi
kadrolarında çalıştırılmak üzere, çeşitli mesleklerde engelli, eski hükümlü veya terörle
mücadelede malul sayılmayacak derecede yaralanan işçi alınacaktır.
1. İŞÇİ OLARAK ALINACAKLARDA ARANACAK ŞARTLAR
1. Türk vatandaşı olmak.
2. 18 yaşını doldurmuş olmak.
3. Affa uğramış olsalar dahi devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar, anayasal düzene
ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı
veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkum olmamak.
4. Özel kanun veya diğer mevzuatında yer alan şartları taşımak.
5. Yaptırılacak arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
6. Askerliğini yapmış olmak.
7. Her aday, İŞKUR’da yayınlanan listede bir işyeri ve bir meslek koluna başvurabilir.
8. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya melüllük ayılığı
almamak.
9. Sınavda başarılı olan adayların, çalıştırılacağı meslek kolunda çalışmasında sakınca
olmadığına dair durumunu sağlık raporu ile belgelendirmek.
10. İşe alınanlarda deneme süresi 30 gündür.
11.Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her
aşamasında reddedilebilecektir.
12. Diğer hususlarda ilgili mevzuat/yönetmelik hükümlerine hareket edilir.
2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI
1. Lise ve dengi ile daha üst öğrenimli alımlarda geçerli döneme ait KPSS’ye girdiğine
dair puan kartı istenecektir. Engelli işçi alımlarında EKPSS’ye girmiş olması yeterlidir. Tüm
adaylar sözlü sınava tabi tutulur. Gerektiğinde uygulamalı sınav da yapılabilir.
2. İlköğretim ve daha alt eğitim düzeyleri için kura usulü uygulanır. Ancak, yapılacak
işe uygun olup olmadıkları sözlü ve uygulamalı sınavla da tespit edilebilir.
3. Diğer hususlarda ilgili mevzuat/yönetmelik hükümlerine hareket edilir.
4. Aşçı ve kaloriferci gibi işlerde çalışacakların vardiyalı veya dönüşümlü çalışmaya
engel durumu olmamalıdır.
5. Herhangi bir meslek için işe alınan işçi, işin veya işyerinin gerektirdiği durumlarda,
mümkün olduğunca işçinin sahip olduğu bilgi, beceri, ehliyet veya belge de dikkate alınarak
diğer iş veya alanlarda da çalıştırılabilir.
6. Bu ilanla işe alınan işçiler beş yıl süre il dışı nakil talebinde bulunamazlar.
3. SÖZLÜ SINAV İÇİN BELGE TESLİM İŞLEMLERİ
1. İŞKUR’da ilan edilen kesin listede yer alan adayların belge teslim yeri, tarihleri
diğer bilgilendirme işlemleri, Ankara’da bulunan işyerlerimiz için MEB Destek Hizmetleri
Genel Müdürlüğünün, illerde ise il milli eğitim müdürlüklerinin internet sayfalarından, kapıya
asılan duyurulardan veya cep telefonlarına gönderilen mesajlardan takip edilebilecek olup,
ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
2. İŞKUR tarafından sözlü sınav için gönderilen adaylar, aşağıda belirtilen belgeleri
başvuru yapılan ildeki il milli eğitim müdürlüğüne elden teslim edecekler (Ankara’da ise
MEB Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü-İdari İşler Dairesi Başkanlığı-Kızılay/ANKARA),
belge vermeyen veya eksik belgesi olanlar sözlü sınava alınmayacaktır.
Belgeler:
– Nüfus cüzdanı fotokopisi.
– TCKN’lu adli sicil kaydı.
– Öğrenim belgesi fotokopisi.
– Askerlik durum belgesi fotokopisi.
– Geçerli döneme ait KPSS sonuç belgesi fotokopisi.
– Teknik işler, aşçılık, kalorifercilik ve şoförlük gibi görevler için, yetkili kurumlardan
alınmış diploma, ehliyet, sertifika ve belgeler.
– Kurum tarafından istenen diğer belgeler.
4. SÖZLÜ SINAV VE KURA İŞLEMLERİ
1. Sözlü sınav yeri ve tarihleri, Ankara işyerleri için MEB Destek Hizmetleri Genel
Müdürlüğünün, illerde ise il milli eğitim müdürlüklerinin internet sayfalarından, kapıya asılan
duyurulardan veya cep telefonlarına gönderilen mesajlardan takip edilebilecek olup, ayrıca
yazılı tebligat yapılmayacaktır.
2. Sözlü sınav, adayların işgal edecekleri görevlerle ilgili konulara ve eğitim
düzeylerine uygun olarak yapılacaktır.
3. Sınavlar 100 puan üzerinden, %70’i KPSS puanı, %30’u sözlü sınav puanı olacak
şekilde değerlendirilir. Sınav kurulunca, açık iş sayısı kadar asıl, bir o kadar da yedek üye
belirlenir. İşe başlamayanlar ile deneme süresi içerisinde işten ayrılanların yerine, yedek
listenin ilk sırasından başlayarak yerleştirme yapılır.
4. Asıl ve yedek üyeler, bu maddenin birinci fıkrasındaki usule göre ilan edilir.
5. Kura usulü ile işe alımlarda da sözlü sınav gibi duyuru yapılır. Kura çekimi,
mevzuatına uygun olarak noter huzurunda çekilir. Açık iş sayısı kadar asıl ve aynı sayıda
yedek aday belirlenir. Sonuç, sözlü sınavda olduğu şekilde ilan edilir.
6. Uygulamalı sınav yapılması gereken durumlarda esas ve usuller sınav kurulunca
belirlenir.
5. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
1. Sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 7 takvim günü içerisinde
sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulunca 10 iş günü içerisinde
değerlendirilerek karara bağlanır ve itiraz edenin adresine iadeli ve taahhütlü olarak posta ile
bildirilir. T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı ve adresi olmayan dilekçe, faks ile yapılan itiraz
ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
6.GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ
Göreve başlamaya hak kazanan adaylar ilgili il müdürlüklerine istenilen belgeleri
belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak
başvurular dikkate alınmayacaktır.
Göreve başlayan işçiye deneme süresince asgari ücret, daha sonra taraf sendikaya üye
olması halinde de toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödeme yapılacaktır.
7. GERÇEĞE AYKIRI BEYAN
Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz
sayılacaktır.
EKLER:
İŞGÜCÜ TALEP FORMU

10 Eyl 2018 - 12:24 - Gündem


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.

03

Ömer - Merhabalar ben de kısa süreönce Eski Hükümlü işçi kadrosunda Tarım ve Orman bakanlığında çalışmaya başladım.Bizim Tayin / Nakil hakkımızın olmadığı söylendi doğru mudur?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 10 Eylül 12:24
02

Zübeyde Nur Yatgın - Eski hükümlü sürekli işçiler de normal kadrolu işçiler hangi haklara sahipse aynı haklara sahipler. Yani toplu iş sözleşmesi vs. haklardan faydalanabilirsiniz. Herhangi bir ayrım yok. Nihayetinde kadroya alınmışsınız.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 10 Eylül 12:24
01

hüseyin - merhabalar ben eski hükümlü olarak milli eğitimde calışmaya başladım ancak hangi yasaya tabi ve haklarımız ney bilmiyoruz bukonuda yadımcı olabilirmisiniz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 10 Eylül 12:24