Milli Eğitim Bakanlığı MEB bünyesinde taşerondan kadroya geçirilen geçici işçiler için görüş yazısı yayımladı. İlgili görüş yazısında geçici işçilerin son ihale sözleşmelerindeki dönem ve süreler kadar çalıştırılmaları, bu süreleri dolduranların iş sözleşmesinin askıya alınması gerektiği bildirildi.
İlgili görüş yazısı aşağıdaki şekildedir;
T.C.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı: 21525590-903.01.E.8461759
Konu: Geçici İşçiler Hk.
GİRESUN VALİLİĞİNE
(İl Milli Eğitim Müdürlüğü)
İlgi: 25/04/2018 tarihli ve 8279151 sayılı yazınız.
İliniz Milli Eğitim Müdürlüğü Emrinde 696 sayılı KHK çerçevesinde değişik yıllık çalışma süreleri ile kadroya geçen geçici işçiler hakkında nasıl bir uygulama yapılacağına dair ilgi yazınız incelenmiş olup, Maliye Bakanlığından vize işlemleri yapılıncaya kadar şimdilik 2017 yılında tabi oldukları ihale sözleşmelerindeki dönem ve süreler kadar çalıştırılmaları, bu süreleri dolduranların iş sözleşmesinin askıya alınması, daha sonraki çalışma sürelerinin yapılacak vize işleminden sonra değerlendirilerek belirlenmesi gerekmektedir.
Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.
Abdulhamit KARATAŞ
Bakan a.
Daire Başkanı
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(42)Veysel - Ben hicbisey anlamadim nasil kadrolu olduk olduk 2 ay cikis ta ne demek litfen duzeltilsin tam kadrolu olmak istiyoruz 2 nisanda basladim tekrar ise peki ne zaman cikis olcak lutfen duzeltilsjn yazik
Can EĞİLMEZ - Kadrolar kişiye tahsislidir, başkasına devredilemez yada o kadroya başkası alınamaz.
Öte yandan KHK taşeron uygulamasının devamı niteliğinde olduğundan bir tam yıldan az süreli çalışan işçiler geçici, bir tam yıl çalışan personeller sürekli işçi kadrosunda istihdam edilmişlerdir.
Zübeyde Nur Yatgın - Bilgi ve yorumlarınız için çok teşekkür ediyorum Can Bey.
Zübeyde Nur Yatgın - MEB bünyesine geçen taşeron işçilerin de 12 Nisan tarihli YHK kararlarından faydalanması gerekmektedir. Yani ikramiye ve bayram yardımı alırsınız. İlave tediye konusunda bir netlik yok.
Can EĞİLMEZ - 2 Nisandan itibaren yıl sonuna kadar 274gün bulunmaktadır, geçici işçi kadrosunda çalışan birinin 274 gün sözleşmeden kaynaklı çalışma süresi bulunan personel bu sürenin tamamınca çalıştırılacak diye bir koşul bulunmamaktadır dolayısıyla taşerondaki uygulama nasıl yapılmakta ise o şekilde yapılmaya devam edilecektir, taşeronda ki uygulamada yaz aylarında ara veriliyor ise aynı uygulama devam edecektir.
Can EĞİLMEZ - Çalışma süreleri bir tam yıldan az olan taşeron çalışanları geçici işçi statüsünde istihdam edilirler. Bunların çalışma süreleri en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem ve süreler ile sınırlıdır. Hükmü bulunmaktadır. Bu hükme göre geçici işçi statüsünde istihdam edilen personeller çalışma süreleri dolduğunda sözleşmeleri askıya alınır, yeni mali yıl girdiğinde tekrar aynı çalışma süresi ile işlerine devam ederler.
Dilek - biz meb çalışanları ikramiye ve bayram ücreti alacakmıyız.
dilek - meb çalışanları ikramiye ve bayram parası alabilecekmi
dilek - biz ikramiye ve bayram parası alacakmıyız
Zübeyde Nur Yatgın - Taşeron olduğunuz dönemde ne kadar çalışıyor iseniz yine o kadar çalışacaksınız.
murat - miili eğitim bakanlığında çalışan geçici taşeron işçiler kaç ay çalışacak
hasan - MEB ÇALIŞANI 10 AY DEVLET VERİYORSA 2 AYDA OKUL AİLE BİRLİĞİ TARAFINDAN ÇALIŞTIRILMAKTAYDI ŞİMDİ KADRO VERİLİDİ ON AY ÇALIŞILACAK İŞSİZ 2 AY DA İŞSİZLİK MAAŞI MI ALACAZ DEVLETİN YAPTIĞI KADRO DEĞİL ARACI FİRMA TEMİZLİĞİ BİZDE KADRO ALACAZ DİYE SEVİNDİK AMA BU BURDA KALMAZ KİMSEYE KADRO ALDIK DİYEMIYOZ ÇÜNKÜ ÖYLE BİRŞEY YOK
kemal - öylese yılda en sözlemem 28 yılda 28 calişacam 11 ay gün .bostakalam
Mustafa - Evet geciş yapildi 2.5aydir maas aliyoruz. 4d
Zübeyde Nur Yatgın - Sürekli işçi statüsünde geçişiniz yapıldı ise değişmez sürekli işçi statüsünde kalırsınız. Geçişinizin hangi statüde olduğu önemli.
Mustafa - Kültür turizm müdürlügünde 696 khk ile güvenlik olarak kadroya geçtik bakanligi kaldirip milli egitim bakanligina baglanacak dendi bizde meb. geçince bizimdemi iş sözleşmemiz askıya alınacak açıklık getirirseniz sevinirim
Mehmet - Arkadaşlar 2017 deki hizmet süresi baz alınsa bile çok kısa süre iş sözleşmesinin askıya alınması gerekiyor çünkü başlangıç tarihimiz 2 nisan hatta bazı okul/kurumlarda bu süre dolmuyor bile.Mesela bizim okulun 2017 de ihale süresi 154 gündü 2 nisandan itibaren gün hesabıyla yıl sonuna 174 gün yapıyor 174-154=20 yani en fazla 20 gün iş askıya alınabilir.
Mustafa - İnşallah yakın zamanda vize çıkar geçici işçi süresi on ay olsada razıyım çok şükür derim sürekli olursa da iyi olur ama sürekli işçi statüsünde olmak için biraz beklemek gerekecek sanırım hayırlısı olsun hakkımızda
isa bulut - Ya Allah askina bide okullarda can mal guvenligini saglayan guvenlik gorevlilerine de bisiler soyleyin devamlilikda olur sureklilikde olur okullar acilinca al kapaninca tatil ver ama ben bileyim her donem ise baslayacagimi coluk cocuk hayata pozitif bakalim
ferit dağ - yani milli eğitim çalışanları 32 bin kişi gerçektende eğer 2017 baz alınırsa çok ciddi mağduriyet oluşur… böyle bir kadro şekli yok , bu şekil bir kadro şeklinden kimse razı olmaz bu insanlar 2-3 ay ne yapacak 2-3 ay kim iş verecek .. hükümetimizden biran önce bir düzenleme beklemekteyiz…
2023 - Maliye Bakanlığından vize işlemleri yapılıncaya kadar şimdilik ? BUNU ANLAYAMADIK AÇABİLİRSENİZ TEŞEKKÜRLER
Çet41 - MEB geçici olarak çalışan işçiler temmuz Ağustos yaz döneminde izin hakkından yararlanabilirmi
Ömer - 18 yıldır çalışmış olduğum okulumda kadroya geçiş işlemlerim yapılmamıştır.sebeb olarak güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlandı diyerek.2 Nisan dan beri magdurum.bana sınavda başarısız gösterildim.ne yapacağım bilmiyorum bana yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler
İhsan Gezer - Taşeron işçi iken meslek kodunuz ne ise ona göre kadroya alınmanız ve o meslekte çalıştırılmanız gerekir. Güvenlik görevlisi ise kadroya ona göre geçirilmeniz gerekirdi. Bu konuda Alo 170 hattından destek alabilirsiniz.
Geçici isci - Ben bir okulda guvenlik gorevlisiyim. Daha önceden sigortam guvenlik olarak gözüküyordu. Şuan geçici işçi olarak alındım ama kadrom hizmetli olarak gözüktüğü için okulda beni hizmetli olarak çalıştırıyorlar. Ben görevimi geri nasıl alabilirim
Zübeyde Nur Yatgın - Normalde MEB bünyesinde kadroya geçirilen işçiler geçici işçi statüsünde geçiş yaptı. Kurumunuz ile görüşmeniz gerekir.
İşçi - Yurtta çalişmaktayım mebbis te sürekli işçi yazıyor müdürler diyor geciçi mebbis de sürekli yazıyor bu Nasıl iş anlamadık
Zübeyde Nur Yatgın - Yılda 6 ay, 5 ay 29 gün, 9 ay, 10 ay gibi sürelerle çalıştırılıyor, kalan zaman diliminde iş sözleşmeniz askıya alınıyor ise geçici işçisiniz demektir.
Taşeron yzgt - Geçici yâda sürekli olduğumuzu nasıl anlarız. Nereden öğrenebilirim
Nazmiye - Bu bir mağduriyettir ben 2 ay işsiz kalacağım devletim bu durumu düzeltsin inşaallah sürekli kadro istiyorum 2 ay işsiz kalmak istemiyorum
Zübeyde Nur Yatgın - Genel hükümler çerçevesinde eşinizin aile yardımı alması gerekir.
Zübeyde Nur Yatgın - 2018 yılına özgü olmak üzere MEB’de kadroya geçirilen geçici işçiler yaz döneminde işten çıkarılmayacak. Yani 2018 yılında yılın 12 ayı çalışmış olacaklar. Yıllık izin ile alakalı İş mevzuatına bakarsak işçinin yıllık izni hak etmesi için en az 1 yıl çalışmış olması gerekir fakat, işçiye yıllık izni izleyen hizmet yılında kullandırılır. (yani 1 yıl dolduktan sonra) Bu sebeple yıllık izin kullanamazsınız fakat, ücretsiz izin alabilirsiniz.
muammer - bize imzalatılan iş sözleşmesinde hep işverenin işçiye yaptırması gereken yükümlülükler yazıyor . biz işçi haklarını işverene karşı nasıl kendimizi savunacağımızı bilmiyoruz o yüzden bize okuldaki bütün tamirat tadilat (okulu boyamak, kalebodur yapmak, bahçe taşları döşemek,kapı pencere tamiri, elektrik arızaları vb.) işlerini yaptıyorlar. biz haklarımızın yazılı olduğu işverene karşı kendimizi savunabileceğimiz bir yazı istiyoruz
benim pozisyonum hizmetli 4d kolay gelsin.
Zübeyde Nur Yatgın - 2018 yılı içerisinde MEB taşeron işçileri çıkarmayacak, Temmuz ve Ağustos aylarında da çalışmaya devam edeceksiniz.
Trrr - Bu nasıl kadro öyle magdurumli 3 ay maaş yok ise de giremiyorum MEB personeli görünüyorum.kimse 3 ay alıp çıkartıyor.lutfen düzenleme getiri yada 3 aylık çıkacağımız sürenin ücretini odenmeli.
musa - böyle saçmalık olmaz, bu nasıl kadro anlayışı yaz da ara veren insanlar 3 aç içinde gidip dilensin mi!! acil düzenleme gerekli yoksa mağdur olacağız.
musa - böyle saçmalık olmaz, bu nasıl kadro anlayışı yaz da ara veren insanlar 3 aç içinde gidip dilensin mi!! acil düzenleme gerekli yoksa mağdur olacağız.
Fatma - Ben 2017 çalışan ve sonrasında kadro alan millî eğitim de çalışan biriyim 2017 de 50 gün çalıştığım için beni şuan işimi askıya aldılar ben çok üzgünüm İlk maaşım la kurban kestim bize boyle olacağını söylemediler şuan mağdurum ve inanılmaz üzgünüm bizim durumunuz ne olacak bilgilenmek isyorum
Dilek - EŞİM DEVLET MEMURU BİZİM İŞİMİZ ASKIYA ALININCA EŞ YARDIMI ALABİLİRMİ
Gamze 60 - Hayırlı akşamlar benimde bi sorum olacaktı.bende geçici işçi olarak çalışmaktayım okulda temizlik hizmet bölümündeyim ben 4’de konumdamıyım . Benimde bildiğim haziran 15.işim askıya alınıyor gerçi bi yazı gelmedi böyla söylentiler var şirketteyken diyelimki 15.de çıkış verdiler geri kalan Haziran’ın sonuna kadar devam ediyordum maış elden veriyorlar ve 1.ay tatil yapıp temmuz 1. De işe başlıyordum sigortam ödeniyordu maış alıyordum taki okul açılana kadar madur durumda kalmıyordum devletimden Allah razı olsun gine bişey demiyorum sadece şirketteyken bu durumdayken geçici kadro aldım madur kaldık bundada bi hayır var diyorum inşallah budurum çözülürde bizim gibi işçilerde mutlu son olur inşallah aldatılmış gibi olduk yoksa bizler yanlış anladık bilemedik aydınlatırmısınız teşekkür ederim
HASAN - Bİ KONUYU COK MERAK EDIYORUM -ASKIYA ALMAK- 3 AY MAAS YOK BASKA YERDE ÇALISAMAM SGORTA YAPILAMIYO ASKIYA ALDIGI ICIN MEB MAAS DA VERMIYOR İŞSIZLIK DE YOK ÇOK MERAK EDİYORUM NASIL OLACAK
Özgür İLHAN - Belediye kurslarında görevli olan ve eskiden 9 ay süre ile çalışan personelde aynı şekilde Belediye şirketlerinde 9 ay çalışıp sonra çıkarılacakmı? Aynı şekilde devam edilecekse, İdarelerin bu personeli 12 aylık personel yapmaya yetkisi varmı ? Teşekkürler
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.