Uzun zamandan beri taşerondan kadroya geçen işçiler arasında en büyük merak konusu olan “asgari ücret zamlarının kadroya geçen işçilere uygulanıp uygulanmayacağı” konusunda Milli Eğitim Bakanlığı Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından önemli bir yazı yayımlandı.
Milli Eğitim Bakanlığı’nın taşra teşkilatına ve bakanlık birimlerine gönderdiği yazıya göre;
- Öncelikle aylık/günlük brüt asgari ücretin (2.558,40-TL/Ay, 85,28 -TL/Gün) altında kalan ücretler, asgari ücret seviyesine yükseltilecek. Bu miktarın üzerine tabi oldukları toplu iş sözleşmesi gereğince 01 Ocak 2019 tarihinden geçerli olmak üzere %4 oranında zam yapılacak,
- Brüt günlük/aylık asgari ücretin üzerinde ücret alanlara ise 01/01/2019 tarihinden geçerli olmak üzere %4 oranında artış yapılacak.
- Kadroya geçmeden önce aşçı, şoför, teknik personel, kaloriferci, host, hostes ve benzeri görevler nedeniyle asgari ücretin %20, %30, %40 gibi oranlarda fazla ücret alanlar, kadroya geçtikleri 02/04/2018 tarihi itibariyle bu oranlardaki artışlı miktarlar üzerinden ücretlendirildiklerinden, mevcut ücretlerine 01/01/2019 tarihinden itibaren yalnızca %4 oranında zam yapılacaktır. Yani bu işçilere artık ‘yüzde fazla’ uygulanmayacak.
Yazı aşağıdaki şekildedir;
Yazının orijinal haline ulaşmak için tıklayınız.T.C.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü
09.01.2019
Sayı: 21525590-903.99-E.612300
Konu: 696 sayılı KHK ile Kadroya Geçirilen İşçilerin 01/01/2019 Ücret Zamları
DAĞITIMLI
Bilindiği üzere 01/01/2019 tarihinden geçerli yeni asgari ücret 27/12/2018 tarihli 30638 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli veya geçici işçi kadrosuna geçen işçilerimizin tabi oldukları toplu iş sözleşmesi gereğince, asgari ücret ile birlikte aynı tarihten (01 Ocak 2019 tarihinden itibaren) geçerli olan ücret zamlarının uygulanmasında tereddüde düşüldüğü anlaşılmaktadır.
Buna göre 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadroya geçen işçilerle ilgili olarak;
1- Öncelikle aylık/günlük brüt asgari ücretin (2.558,40-TL/Ay, 85,28 -TL/Gün) altında kalan ücretler, asgari ücret seviyesine yükseltilecek bu miktarın üzerine tabi oldukları toplu iş sözleşmesi gereğince 01 Ocak 2019 tarihinden geçerli %4 oranında zam yapılacaktır.
2- Brüt günlük/aylık asgari ücretin üzerinde ücret alanlara ise 01/01/2019 tarihinden geçerli %4 oranında artış yapılacaktır.
3- Bu işçilerden kadroya geçmeden önce aşçı, şoför, teknik personel, kaloriferci, host, hostes ve benzeri görevler nedeniyle asgari ücretin %20, %30, %40 gibi oranlarda fazla ücret alanlar, kadroya geçtikleri 02/04/2018 tarihi itibariyle bu oranlardaki artışlı miktarlar üzerinden ücretlendirildiklerinden, mevcut ücretlerine 01/01/2019 tarihinden itibaren yalnızca %4 oranında zam yapılacaktır. Başka bir ifadeyle bu kapsamdaki işçilerin ücretleri yeni asgari üzerine, kadroya geçmeden önce tabi oldukları ihale sözleşmelerinde yer alan oranlar kadar artılarak uygulanamayacaktır.
4- Kullanımda bulunan “MEB İşçi Ücret Bordro Modülü” bu yeni duruma göre programlanmıştır.
5- Konu hakkında Aile, Çalışma Sosyal Hizmetler Bakanlığına da görüş sorulmuş olup, farklı bir açıklama veya düzenleme olursa ayrıca bildirilecektir.
Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.
İsmail ÇOLAK
Bakan a.
Genel Müdür V.
DAĞITIM:
Gereği:
-Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü (Hizmetiçi Eğitim Merkezleri için)
-İdari İşler Daire Başkanlığına
-81 İl Milli Eğitim Müdürlüğüne
-MEB DÖSE İşletmesi Müdürlüğüne
-Devlet Kitapları Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğüne
-Ders Aletleri Yapım Merkezi Müdürlüğüne
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(23)Fatih Yıldırımlı - Merhaba
Üniversitede mühendis olarak çalışmaktayım. %50 fazla ile çalışıyordum. Bu yazıya istinaden fark uygulanmayacağını anlıyorum. Ancak sağlık bakanlığında çalışanlar tarafından imzalanan sözleşmeyi gözününde bulundurduğumda ikilemde kalıyorum. Bu konu hakkında düşüncelerinizi ve önerinizi merak ediyorum.
Tufs - Dediginiz gibi %+ fazlasi ile calisanlar icin genel bir yazi yayinlanacak ise bakanliklar neden dediginizin aksi yonunde ayri ayri yazi yayinliyorlar. Herkes ortak oldu bizi mi oyaliyor. Ne olacaksa onu aciklayinda bilelim artik. Sitemim size degil hicbir yerden bilgi alamadigimiz icin size yaziyoruz. Bilgilendirmeleriniz icin tesekkurler.
Ercüment - Buca belediyesi 696 khk ile gecen 1150 personeline %30 zam yapmis..
İlgililere duyurulur..
“Yeni kadrolu” - Midyata pirince giderken eldeki bulgurdan olmak tamda buna denir heralde. Eskiden asgari ücret artı yüzde vardı o da gitti. Enflasyon yüzde yirmi ama verilen zam yüzde 4 bunu kim akıl ettiyse bravo ????En az maaşı kim alıyor diye sorarlarsa taşerondan kadroya geçenler dersiniz. Kısacası Yazık oldu
taşerondan kadroya geçenlere.
Emre - Bakin buradaki uzmanlar dahil yasalari iyi kotu biliyoruz. Isci ile aranda sozlesmede %fazla yaziyor ise odememk suc. Ayrica 1700 tl alan 2020tl+88tl(%4) =2108 tl alacak 2020 alan da 2108 tl alacak. Biri 408 tl zam digeri 88 tl. Ee bunlar ayni sozlesmeyi imzalamadi mi. Evet. Biri %24 zam digeri %4 zam. Az zam alanin Sucu ne daha kalifiye olup onca emek sarfedip diploma yada sertifika almak. Eskiden yuksektin ama simdi esitsin maas olarak az okusa idin diolar resmen.
Emre - Ayrica konuyla ic ice oldugu halde cevre sehircilige baglanan belediyelerde hala bi yazi yok . Bakanliklar gibi kadro verilmedigi icin kimse ne gorus yayinlayabiliyor nede su bu diyebiliyor. Cunku uzmanlarimizda biliyor ki kamu ihale kanununa gore asgari iscilik maliyetindeki artislar fiyat farki olarak odenir. Ya kadro verilekti yada belediye sirketi kadrolarima direkt eski calisanlar gibi gecis yapilacalti. Ee o zamanda yilda 3-4maas ikramiye odemesi vardi. En iyisi susmak ve izlemek.
mehmet - dava açılabilir mi
Sümeyye - Adalet yerini şimdi bulmuştur. Kadrolu işçi olup en az ücret alanlar zam alsın yoksa aramızdaki fark açılacaktı. Sözde işçiler kardeş diyen işçiler kardeşsek eşit maaş nokta…
kasım - Sağlık Bakanlığı yüzde fazlası alan işçiler ne olacak acaba Çünkü çok düşük ücretle çalışıyoruz Mesleğimi çok yıpratıcı
vedat yılmaz - Tamam asgari ücret alan kardeşlerimiz yüzde 26 zam almış oldu helali hoş olsun ama asgari ücretin fazlası alıyoruz onlar yüzde 26 asgari ücret üstüne yüzde 4 kanunen ve vicdanen böyle birşey mümkünmüdür ? aynı statüdeyiz ama aynı oranda maaş almayıp aradaki maaş farkını kapatıyorlar bu nasıl iş ?
ben veri giriş personeliyim ve maaşım 2300 nerdeyse temizlikçilerle aynı parayı alıcaz ne anladık bu işten ?? sayın editör asgari ücret fazlasınada aynı oranda zam verilmesi gerekmiyormu ??
AYLIN - zübeyde hanım mrb biz saglık bakanlıgında % ifadesi vardı şimdi verilmeyecekmi bu hyada neye dayanarak verilmiyor yuzzdeler
mehmet - Zübeyde hanım demekki yüzdelikli olarak imzaladığımız sözleşmelerin hiç bir hükmü yok bakın işte maaşları 2558,00 e endeksleyip %4 ü verip geçtiler. Sağlık bakanlığındada bu olacak bu konuda eminim
mehmet - %15 fazla ile çalışan bir işçi olarak 2018 son 6 ay brüt maaşım 2524,37 tl yani şuan mevcut asgari ücretin altında benim brüt maaşımı 2558,00 tlye endeksleyip üzerine %4 verecek 1700 tl net maaş alan kişininde brüt maaşını 2558,00 e yükseltip %4 tis zammı ekleyecek onun maaş 400-500 atarken benim maaş 100 tl artacak nasıl bir adalet bunu açıklayabilirmisiniz ?
Ali - Merhabalar, normalde bende yemek ve yol giderleri için %33 alıyordum , iş sözleşmemde de yemek ve yol diye birşey yazmıyor — Asgari ücret + %33 — yazıyor bu yazıya göre benim durumum ne olacak yani sadece 2018 de aldığım maaşın %4 fazlası verilirse benim yemek ve yol hakkım elimden alınmış olmayacak mı , bu durumda yemek,yol ücretini nasıl ödeyecekler yada bana vermeyecekler mi sözleşmemde geçmediği için? Cevabınız için şimdiden teşekkürler
Oğuz - Ben hastanede çalışıyorum iş sözleşmemde asgari ücretin yüzde otuz iki fazlası yazıyor buna rağmen yüzde fazlasını alamayacakmıyım?
Fatih - Merhaba
Üniversitede mühendis olarak çalışmaktayım. İhale sözleşmesine göre %50 fark alıyordum. Yeni imzaladığım sözleşmede maaş günü dışında ücret esası bulunmamaktadır.Şimdi bu yayınlanan görüşe istinaden sağlık bakanlığının çalışanlarına imzalattığı %… fazla sözleşmeyi de gözönüne aldığımda ikilem yaşamaktayım. Görüş ve yapmam gereken hususunda önerilerinizi merak ediyorum.
İyi çalışmalar.
Zübeyde Nur Yatgın - Bu yazı MEB’de çalışan kadrolu işçileri bağlar. Sağlık Bakanlığı için bir duyum yok. İş sözleşmelerinde güncel asgari ücretin % fazlası ile çalıştıklarına dair bir ibare olduğunu duymuştum. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının linkte verdiğim görüş yazısına istinaden verilebilir. https://www.kamuiscileri.net/bakanliktan-ikinci-gorus-yazisi-asgari-ucret-zammi-verilecek-mi-10382.html Fakat dediğim gibi netlik yok.
Zübeyde Nur Yatgın - İdarenin her türlü eylem ve işlemlerine yargı yolu açıktır. İş mahkemesine dava açma hakkınız tabi ki var.
Zübeyde Nur Yatgın - Gerek bakanlık gerekse bizler konu ile ilgili elimizden gelen her türlü uğraşı vermekteyiz. Biraz zaman gerekiyor, müsterih olmakta fayda var. Takipte kalın. Kolaylıklar.
Meb ömer - Sayın uzman ben okulda karuluferciyim bodruda biro işçisi gözukiyorum bu konuda benim ne yapmam gerekiyor yardımcı olursanız sevinirim iyi çalışmalar
Mert8180 - Benim anlamadığım bizim kadroya geştiğimizde brüt üsret 2029 TL idi onun üzerin %4 aldık sonra bir %4 daha aldık 8 oldu asgari ücretin brütü 2558 oldu biz hala 2029 TL üzerinden %4 zam alıyoruz. Ocak maaşımız sadece %4 arttı ve asgari ücret altı da kaldık 2020 nete tamamlanacak deniyor ama nasıl olacak belli değil nasıl olacak bilen varmı kanunen asgari ücret altında kalınmıyormuş doğrumu
İsçi - Taşerondan geçen isçiler illa eylem mi yapsınlar seslerini duyurmak için?
Güvenlik - Yıllardır asgari ücret %30.40.50.fazlasini alanlar simdi isyan ediyo bizler 13.yildir asgari ücret %0.sadece yemek yol vs aliyoduk kimse bişey demiyodu sizinki niye az diye ayni işi yaotiğimiz halde arkadaş 2500.alirken hava atiyodu ben 1930.aliyirdum bizim kurum yillar önce %0 la ihaleye çikmiş onlarin kurum %30.fazlasiyka ihaleye çikmiş bizimde suçumuz yoktu ama kanun neyse biz ona uyduk yani arkadaşlar ben isterimki herkesin maaşi 3.bin lira olsun aradaki fark kalksin ama inşallah oda olur hayirlisi allahtan allah devletimize zeval vermesin dağ gibi hükümetimiz var arkamizda allah büyüktür
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.