696 sayılı KHK kapsamında Milli Eğitim Bakanlığı bünyesine sürekli ve geçici işçi olarak geçen taşeron işçilerin ücret mali ve sosyal haklarına ilişkin yazı yayımlandı.
Özellikle; MEB bünyesine geçici işçi olarak geçişi sağlanan işçilerin ücret mali ve sosyal hakları merak konusu idi. Milli Eğitim Bakanlığı, Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 81 İl Milli Eğitim Müdürlüklerine ve ilgili kamu kurumlarına gönderilen yazıda bu konuya açıklık getirildi.
İlgili düzenlemeye göre;
MEB bünyesinde kadroya geçen taşeron işçiler için de ; 02/04/2018-31/10/2020 tarihleri arasında 12 Nisan tarihinde Çalışma Bakanlığının kendi sitesinde yayımlanan Yüksek Hakem Kurulu Kararları geçerli olacaktır.
Bu düzenlemeye göre 02/04/2018 tarihinden geçerli olmak üzere işçilerin günlük brüt çıplak ücretlerine %4 zam yapılacaktır.
Devam eden 6 aylık dönemlerde ise düzenlemeye göre hareket edilecektir.
Ancak, kadroya geçmeden önce, 01/01/2018 tarihinden itibaren taşeron şirket tarafından ya da başka bir şekilde ücretlerde herhangi bir artış yapılmış ise bu zam miktarı %4’ten mahsup edilmek suretiyle uygulanacaktır.
2018 yılına ait toplam 10 günlük ikramiye, 02/04/2018-31/12/2018 tarihleri arasına göre orantılı hesaplanarak uygulanacak, diğer ödeme ve kurallar ise 02/04/2018 tarihinden geçerli olacaktır.
02/04/2018-14/04/2018 tarihleri arasına ilişkin farkların en kısa zamanda ödenmesi ve bu farklara ilişkin bildirgelerin ise cezalı duruma düşülmeyecek şekilde verilecektir.
Ayrıca kadroya geçen işçilere ilişkin devam eden toplu iş sözleşmesi hükümleri varsa; bu işçiler için ilgili hükümler devam edecektir. Yani tabi oldukları toplu iş sözleşmesi yürürlük süresi devam eden işçiler bu düzenlemeden yararlanamayacaklardır.
MEB’da geçici ve sürekli işçi statüsüne geçirilen işçiler için yayımlanan bildirgenin ekinde de 12 Nisan’da Çalışma Bakanlığının sitesinde yayımlanan; 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23. Maddesi Uyarınca İdarelerce Sürekli İşçi Kadrolarına Geçirilen İşçilerin Ücret ile Diğer Mali ve Sosyal Haklarının Belirlenmesinde Esas Alınacak Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri kurumlara gönderilmiştir.
İlgili düzenleme aşağıdaki şekildedir;
T.C.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı: 21525590-903.99-E.8307496
Konu: 696 sayılı KHK ile Sürekli veya Geçici İşçi Kadrolarına Geçen İşçilere Ödenecek Ücret ve Sosyal Haklar
DAĞITIMLI
İLGİ: 696 sayılı KHK Çerçevesinde Kadroya Geçen Alt İşveren İşçilerinin Ücret Mali ve Sosyal Haklarına İlişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Resmi İnternet Sitesinde Yayınlanan TİS konulu Duyuru.
Bilindiği üzere; 696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 23. Madde kapsamında sürekli veya geçici işçi kadrolarına geçen alt işveren işçileri 02/04/2018 tarihi itibariyle göreve başlamışlardır.
Bakanlığımız teşkilatında kadroya geçen alt işveren işçilerine; 02/04/2018-31/10/2020 tarihleri arasında uygulanacak ücret mali ve sosyal hakların belirlenmesine esas ilgide kayıtlı duyurunun bir örneği uygulanmak üzere ekte gönderilmiş olup, belirtilen bu dönem itibariyle 696 sayılı KHK ve buna göre çıkarılan esas ve usuller ile ekte yer alan düzenlemeye göre işlem tesis edilecektir.
Buna göre 02/04/2018 tarihinden geçerli olmak üzere günlük brüt çıplak ücretlerine %4 zam yapılacaktır. Müteakip altışar aylık dönemlerde ise düzenlemeye göre hareket edilecektir. Ancak, kadroya geçmeden önce, 01/01/2018 tarihinden itibaren alt işveren tarafından veyahut başka bir şekilde ücretlerde herhangi bir artış yapılmış ise bu zam miktarı %4’ten mahsup edilmek suretiyle uygulanacaktır. 2018 yılına ait toplam 10 günlük ikramiye, 02/04/2018-31/12/2018 tarihleri arasına göre orantılı hesaplanarak uygulanacak, diğer ödeme ve kurallar ise 02/04/2018 tarihinden geçerli olacaktır. 02/04/2018-14/04/2018 tarihleri arası farkların en kısa zamanda ödenmesi ve bu farklara ilişkin bildirgelerin ise cezalı duruma düşülmeyecek şekilde verilmesi gerekmektedir.
Ayrıca, kadroya geçen işçiler ile işverenliğimiz arasında imzalanan bireysel iş sözleşmesi ile ekte yer alan düzenleme birlikte uygulanacak, aynı veya benzer ödemelerden yüksek olanı (işçi lehine olan hüküm) terich edilecektir.
Kadroya geçen alt işveren işçilerinden, yürürlük süresi halen devam eden Yüksek Hakem Kurulu Kararları veya toplu iş sözleşmeleri kapsamında çalışan işçiler ise, yararlandıkları sözleşmelerin süresi sona erinceye kadar yeni düzenlemeden yararlanamayacaklardır.
Bilgilerinizi ve gereğini arz ve rica ederim.
Salih AYHAN
Bakan s.
Genel Müdür
EKLER:1-ÇSGB Duyurusu (TİS Hükümleri)
DAĞITIM:
Gereği:
- Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü
(Hizmetiçi Eğitim Enstitütüleri için gönderilmiştir)
- İdari İşler Daire Başkanlığı
- 81 İl Milli Eğitim Müdürlüğü (DÖSE’ler dahil)
- MEB Döse İşletmesi Müdürlüğü
- Devlet Kitapları Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü
- Ders Aletleri Yapım Merkezi Müdürlüğü
Yazının orijinal haline ulaşmak için tıklayınız.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(118)Kadir Bedir - MEB na bağlı okullarda özel eğitim sınıflarında çalışan taşeron rehber personeller var bunların durumu ne olacak yıllardır yazın maaş ve sigorta alamıyorlar
Mehmet - iyi gunler bizler okullarda calisan katrolu iscileriz ekim 15 2 ay isten cikartilacagiz tamda okullarin acildigi bu dememde yaz tatilinde bizleri calistirdilar boya badana bakim onarim islerini yaptik neden yaz tatilinde cikarmadilar simdi 15 ekimde cikartacaklar kis ayinda ne yapariz
Cemile BEYAZYÜZ - Tayin istiyorum , bunun hakkında bilgilendirilmek istiyorum . Teşekkür ediyorum,
Zübeyde Nur Yatgın - Geçici işçi statüsünde çalışıyorsunuz. Çalışma süreniz dolduğunda iş sözleşmeniz geçici surette askıya alınır.
ahmet - ben meb te çalışanım yurta gör alıyorum teknık işlere bkıyorum benım sorum bızler 12 ay değilde 10 çalıştırıliyoruz bun a bir calışm avarmı acba herkesin merak ettiğim konu mu
Emine - Ben meb te çalışıyorum bu yıl 2019da temmuz ve ağustosta bizlere cikismi verilecek
İhsan Gezer - Eşiniz tayin isteyemez, siz eş durumundan isteyebilirsiniz…
İhsan Gezer - Çalıştığınız milli eğitim müdürlüğü sorumludur. Oraya başvurabilirsiniz
Adem - Tasaron firma iki aydir milli eyitim odeme yapmadi diye maaslarimizi odemiyo nereyle mutab olurum
Asi dalga - Mrb, benım esım eskı hukumlu kadrosundan sureklı ıscı olarak MEM ne atandı. Iskur aracılıgı ıle alındı. Bır ay deneme suresı doldu, sımdı es durumndan veya es sağlık ozrunden nakıl ısdeyebılır mı, bende mem de calısan kadrolu ogrmenım. Yardımcı olursanız cok sevınırım.
fatma - merhaba benim anlamadığım normalde yıllık 2 ikramiyemiz vardı ramazan bayramında yatan o muydu yoksa ilave tediye olarak yatan farklı bir ikramiyemiydi cvp verirseniz sevinirim.
Zübeyde Nur Yatgın - Henüz tarih belirlenmedi.
Dadaş - Meb taşeron dan kadroya geçen işçiler Ek tediye yi ne zaman alacak
süleyman - benim eşimde okulda kadroya geçti okul yatılı okul olduğu için okul yazın okul pansiyonunu otele çevirdi okul çalışanları ni simdi orda çalıştırıyorlar bu na haklari varmi okul yonetiminin birde okula bagli deyil ama uygulama oteli var şimdide eşimi oraya gönderdiler orda kat temizlediyorlar buna okul yönetiminin ve otelin yetkisi varmi çalışma saatleri sabah 8 akşam 5 . normalde 8 saat çalışmaları gerekmiyormu bir saat fazla çalışmayı yemek noktasından dolayı çalışıyorsunuz diyorlar
Sultan - Niye bazıları geçici işçi bazıları sürekli anlayamadım bilgisi olan varsa açıklama yapabilirmi
Denizli - Niye bazıları sürekli işçi kadrolarına alındı bazilari geçici işçi anlamadım benimle aynı anda işe başlayanlar var onlar sürekli ben geçici konuyu anlam veremedim
Zübeyde Nur Yatgın - GEÇİCİ İŞÇİLERİN DE 4 ARALIK 2017 İTİBARIYLA FİİLEN ÇALIŞIYOR OLMALARI GEREKİRDİ MAALESEF.
Zübeyde Nur Yatgın - İşçinin haftalık çalışma saatleri haftalık 45 saate kadar düzenlenebilir. Kamu işçilerinin de 45 saat çalıştırıldığını görüyoruz.
Mustafa YÜKSEL - Merhaba haftalık çalışma saatlerimiz hakkında bilgilendirme yapabilirmisiniz.
Zübeyde Nur Yatgın - Böyle özel bir düzenleme yok ama çocuğun engel durumuna göre kurum içi yer değişikliği talep etme hakkınız var. Maalesef kamu işçisinin refakat izni hakkı da olmadığından ya yıllık izninizden düşer ya da ücretsiz izin kullanabilirsiniz. Ama mağduriyetinizi bildirir nitelikte bir dilekçe ile kurumunuza talepte bulunabilirsiniz.
Cemil - Sayın uzman milli eğitimde çalışıyorum taseron işci ben çocuğum tedavisi için surekli ill dışına guturmem gerekiyor acaba gurevlendirme olarak tedavisi için gurevlendirme olarak gide bilirmiyim bu konuda yardımcı olursanız sevinirim
Ayşe - Mili egitim dekiler banka promosyonunu nezaman Alacak bilginiz varmı
Zübeyde Nur Yatgın - Kadrolu işçilerin memurluğa geçmesi açısından özel bir düzenleme yok. Devlet Memurluğu için ilgili kurumun memur alım şartlarını taşımanız gerekli. Yani sorunuzun belirli bir cevabı yok. Memur alımlarını takip ederek başvuruda bulunabilirsiniz. Kamu işçisi olmanız özel bir nitelik kazandırmaz.
M.r nobody - Memur olabilme memurluğa geçebilme imkanımız ihtimalimiz varmı?Şimdiden teşekkürler
M.r nobody - Mebteyim şimdilik normalde lisenin taşeron kadrosundayım memurluğa gecebilirmiyiz üniversiteye yazıldım iki yıllık elimde hangi belgelerim olması gerek ve ne yapmalıyım önceliklee müdürlerimin takdirine mi kalacak iş nasıl olacak oluru varmı?Kpsse girmiştim geçen yıl Ögg, Hijyen ,İş güvenliği ,Aşçı yardımcılığı vs.. Belgelerin mevcut Allahtan en büyük dileğim yıllardır bir oluru varmı umutlanayımmı?
Songul - Okulda kadroya gecen elemenlarin yaz tatili izinleri neden yok okulda bir iş yok zaten hiç ise gitmese maaş alsa olmuyormu öğretmen neden alıyor çocuklarımız perişan oldular sokaklarda her ambulans sesi duyduğumda koşup komşuyu ararım çocuklar nasıl diye gerçekten bu duruma bir çözüm bulunmasını istiyo ruz çocuklarımız çok mağdur özelikle kimsesi olmayan için dahada kötü küçücük çocukları evde bırakıp okula gidip geliyoz boş boş sayın cumhur başkanıma sesleniyorum burdan buna bir çözüm konulsun eski si gibi olsun yada razıyız onda gitmeyiz maasida yatirmasınlar aklım çocuklarım kalıyor
Şenay vardar - 23 09 2017 kadiköy anadalu lisesinde işe başladım Hak kazandıgımız halde bir senemiz dolmadıgı halde dosyalarımız kabulu olmadı ve işten çıkarıldık ben bu yasadan yararlanmak istiyorum sizin benim için yapmam gerekenleri söylermisiniz
Fatih - Kadromu verdinizde hak vereceksiniz.. yalandan kadro lafı dolandiriyorsunuz ortalarda. Bir televizyon kanalinda bir belediye veya ozel idare calisani ile canli yayinda konusurmusunuz sayin bakan.. ne haklari vardi,siz ne haklr verdiniz. 81 milyon insan izlesin.
İhsan Gezer - Halihazırda bir çalışma yok maalesef
Kemal özkan - Tycp den bahseden yok.biz bu memleketin insanı degil miyiz.inşallah bizim içinde bir uygulama yapılır.ama yinede ben sayın cumhur başkanımızın yanındayım. Durmak yok yola devam
Zübeyde Nur Yatgın - Biz elimizden gelen desteği sağlıyoruz.
Zübeyde Nur Yatgın - Geçici işçi statüsünde kadroya 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçirildiğiniz için herhangi bir statü değişikliği hakkınız yok. (eğitim durumunuz vs.) Fakat mevcut statünüzden bağımsız olarak kadrolu işçi ilanlarına başvuru yapabilirsiniz.
Fatma - İstanbul geçici isciyim iki ay çıkış veriyorlar Eylül , 1 de işbaşı inşallah bu sene son olur 12 aya geçeriz okullarımızda ??
İhsan Gezer - Alabilmeniz gerekir. İdarenizle görüşün. Sonuç alamazsanız yargı yoluna başvurabilirsiniz…
Aşci - Meb çalışanı olarak çalışmaya devam ediyorum çıkış yapılmadı sizlerde nasi birşey oldu aşçıyım bu yıl devam edilecek dendi çok sukur
Sedat - Yav arkadaş dedikleri 4.12.2017 hala hazırda çalışmış olanlar sürekli işçi olma hakkı veriyoruz demedilermi resmi gazetede bu yazmadımı bu verilen kadro nasıl oluyor geçici verilen kadro meb çalışanlarına yasal olarak doğru deyil mahkemeye verilse haklar alınırmi sen buna net bi cevap ver bakalım güya hani şartsız şurtsuz bu tarihte çalışanlar sürekli kadro vercektiler neden bunu yaptılar 2 ay daha verip 12 sürekli yapsalar ne olurduki acaba bu insanların hakkını yediler
salih - 52 günlük ikramiyeden yararlana biliyormuyuz .yararlınırsak hangi tarihte veriyolar?
ahmet - ahmet kardeş bendede böyle sorun oldu bende kepceyi kevgiri bırakdım temizlik yapacağım
Ahmet Atmaca - Merhaba,ben MEB e bagli bir pansiyonda aşçılık yapıyorum ve resmi olarakta aşçı olarak görünmesine rağmen,kadroya geçmeden önce yüzde 20 almama rağmen kadroya geçtikten sonra bana verilen o yüzde 20 benden kesildi.simdi ne yapmam gerekiyor
Haci - Mantikli düşünün arkadaslar. Bir kadrolu işçi maaslari 2 buçuk ve 3 ten aşağı degil. Halen birşeyler bekleyeniniz var. Kaşıkla verip kepçe ile alırlar. Anlayın artık. Hep göz boyama. Sgkniza bir bakın yine aynı. Bu kadro olayının sadece adı Ali idi şimdi veli oldu. Bu kadar basit. Fazla umut baglamayin. Seçimden sonra görürsünüz.
Ahmet Atmaca - Zübeyde hanım dün bir soru sormuştum cevaplandirmissiniz ancak linki açamadım:(
ilyas - peki biz bunu nasıl çözeceğiz kimlerle muhatap olacağız kim gönderecek maliye bakanlığına
ben birde bimere yazdım bana gelen yazıda 696 sayılı khk ya göre kadroya gecen işçiler yıllık çalışma süreleri 2017 yılındaki çalışma süresi kadardır diye bir cevap geldi
Ramazan - Okulardacalisan 12 aylık sürekli işçiler var 10aylikokullarda geçici işçi kadrosu mu olur hiç bir hak yok
NURCAN - Merhaba Meb lise de Memur pozisyonunda idari kadroda 2016/2017 dönemi ile 2017/2018 dönemi olarak 18 aydır çalışmaktayım . Geçici işçi olarak kadroya alındığımızı öğrendim Önlisans mezunuyum maaş düzenlemesinde eğitimin de etkili olduğu belirtilmekte ancak Benin maaşım ve pozisyon değişikliğinde düzeltme nasıl yapabilirim bilmiyorum.memursuz bir okul çok sıkıntı yaşar sürekli işçi kadrosuna alınamazmıyım Bilgi verebilirseniz çok sevinirim bu konu ile ilgili MEB ten den de bana yardımcı olabilirseniz çok sevinirim teşekkürler
ilyas - peki biz bunu nasıl çözeceğiz kimlerle muhatap olacağız kim gönderecek maliye bakanlığına
Zübeyde Nur Yatgın - GEÇİCİ iş sonrasında iş akdiyle çalışabilirsiniz. Bunda bir sıkıntı olmaz. 3 ay ve hatta 4 aya kadar uzatma konusunda ise; Maliye Bakanlığının onayı gerekmektedir. Ancak kurumun ihtiyaç duyması halinde sözleşme süresi 4 aya kadar uzatılabilir.
ilyas - geçici işçi kadrosuna çalışıyoruz ama izmir il milli eğitim müdürlüğü ile görüştük bize söylenen 3 ay sigortalar askıya alınacak söylendi üç ay gibi bir uzatma söz konusu olamaz diye söylendi biz o üç ayda da başka bir yerde çalışamazsınız çalışmanız için sigorta çıkışı olacak bir daha bu statüye giremeyeceksiniz diyor cevap alabilirmiyim.
Ilyas - Kolay gelsin geçici isci kadrosuna geçtik il milli eğitim ile görüştük 3 ay çalışma gibi bir durum yok çalışamazsınız diyor 2017 yılında ki sözleşmeyi baz alarak çalışma olmayacak peki biz başka bir işte çalışalım 3 ayı değerlendirelim dediğimizde ise çalışamazsınız cunki sigorta çıkışı olduğu takdirde kodro yanacak dedi bilgi verirmisiniz
ahmet - ben idareye sordum bizim yapacak işimiz yok diyorlar yurda meb müfettişi geldi sordum dilekce yazın dediler dilekce yazdım red geldi ben yemek yapıyorum yurdun tek aşcısıyım temizlik yapan benden ffazla alıyor ne yapmam lazım yardımcı olabilirmisiniz idarenin bana dediği sözleşmeye kadar böyle alacaksın diyorlar sabah 5 de gidiyorum saat 150 kişilik kahvaltı veriyorum 300 kişilik öyle yemeği hazırlayıp servis yapıyorum servis bitince akşam yemeğini yapıyorum saat 4.de 5 de bitiyor bu arada mesai kavramım yok hafta sonu izinim yok ne yapmam lazım bizim maaş bodrosunu tokat merkez yapıyor onlarada anlattım bize gelen yazı bu maaşı vereceksin diyorlar dedi teşekkürler
Zübeyde Nur Yatgın - Geçici işçilerin maalesef işsizlik ödeneğinden faydalanma hakkı yok. Fakat başka bir işte çalışabilirsiniz. 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçtiğiniz için işsiz kalma gibi bir durumunuz olacağını düşünmüyorum.
Zübeyde Nur Yatgın - SGK ile görüşme sağlayabilirsiniz. Fakat bu durumu yaşayan yalnızca siz değilsiniz. Umarım meslek kodlarını fiilen yapılan işe göre bildirme açısından düzeltme yoluna gidilir. İdareler ceza ödemekten çekindikleri için, meslek kodu değişikliğine gitmeden girilen meslek koduna göre iş yaptırmaya çalışıyorlar.
ahmet - kadro gelene kadar aşcı yardımcısıydım kadro geldi ustalık belgemi verdim usta emekli olduğu için işden ayrıldı yerine ben gectim meb sisteminde aşcı görünüyorum ama ssk kodlamasında temizlik işcisi olarak maaş alıyorum bimere yazdım sonuç alamadım dilekçe yazdım sonuç alamadım ne yapmam lazım yardımcı olabilirmisiniz mesailerim yok bayram izinlerim yok mutfakda aşçılık yapıyorum
Urfalı şükrü - Sadece Meb ‘e işçiler geçici kadroya alındı toplamda 30 bin kişiyiz sesimizi duyurmasak 3 kişiyiz 3 kişiyi de kimse hesaba almaz. Meb’deki arkadaşlar lütfen e devletten Kamu Sen sendikasına üye olalım mesajlarinizi orada da yaza bilirsiniz sesimizi ancak sendika iletir geçici değil sürekli kadro isteğinizi orada belirtin geçici kadronun taşerondan farklı olmadığını belirtin lütfen saygılar. Urfalı
Halil - Ne anladık bu kadrodan yini çıkışımız oluyor. Biz sürekli diye bilirdik hep milleti kandiriyorsunuz bu adaletmi şimdi yazıklar olsun
murat - kurum talep eder ve maliye kabul ederse 4 aya kadar çalışma süreniz uzar demekle neyi anlamalıyız biz yani kurum isterse işten çıkarmadan 12 üzerinden devammı yoksa 10+4 ay uzattık diyip o süre bitince tekrarmı işten çıkarılacak onu anlamadım
salih - merhaba. ben milli eğitimde geçici işçi pozisyonunda çalışıyorum.tatil döneminde ki arada işsizlik ödeneğinden yararlanabilirmiyiz. sigorta yatmayacak diye biliyorum başka yerde sigortalı çalışabilirmiyiz birde tekrar okullar açıldığında işe alınmamak gibi bi ihtimal varmı teşekür ederim.
Zübeyde Nur Yatgın - Sözleşmeniz askıda olduğu için işsizlik ödeneğinden faydalanamazsınız. Diğer sorunuza gelince, sözleşme askı süresi bitince işinize tekrar dönersiniz. (okullar başlayınca)
Zübeyde Nur Yatgın - İhtiyaç olması halinde 4 aya kadar uzatılma durumu var.
erdi - MEB’te yılda 10 ay çalışan geçici işçilerin kurumun ihtiyacı halinde 12 aya uzatılabilir mi?
Saygılarımla
Zübeyde Nur Yatgın - Banka promosyonu konusunda bir standart yok. Bu tamamen kurum ile banka arasında yapılan protokol ile alakalı bir durum. Ayrıca yine geçici işçi statüsünde kadroya geçirildiniz. Bu sebeple taşeron dönemde olduğu gibi yazın (eğer ihtiyaç olması durumunda Maliye Bakanlığı kararıyla çalışma süreniz uzatılmadı ise) geçici olarak işten çıkarsınız. Dönem başladığında tekrar işe başlarsınız.
Yılmaz agaoglu - 07_06-2018 tarihinden sonra yani okullar tatil olduktan sonra boşta kalacağız çalışmalar nasıl olacak sadece bu sene mi böle olacak yoksa her sene banka promosyonu diğer kurumlar 1500 tl bizde 400 tl yatırıldı en son 400 tl taksit mi
Faruk - Ben meb okulda hizmetli olarak çalışıyorum bizim işimiz haziran sonunda bitiyor ve temmuz agustos ayında çalışmayacağız sanırım işimizi askıya alacaklarmış ve eylül ayında okullar açıldığında bizi tekrar alacaklar mi bide bizim çalışmadığımız aylarda işsizlik maaşı alma hakkimiz var mi varsa bizim işimize sorun olur mu tsklr
Okul da hizmetli - Ben meb okulda hizmetli olarak çalışıyorum bizim işimiz haziran sonunda bitiyor ve temmuz agustos ayında çalışmayacağız sanırım işimizi askıya alacaklarmış ve eylül ayında okullar açıldığında bizi tekrar alacaklar mi bide bizim çalışmadığımız aylarda işsizlik maaşı alma hakkimiz var mi varsa bizim işimize sorun olur mu tsklr
Yüksel - Biz Milli Eğitim Bakanlığına bağlı çalışanlar olarak birkaç konuda yeniden düzenleme talep ediyoruz.
Bunlardan birincisi, hizmet alımı ile çalışan işçiler için 9 aylık kadro verileceği açıklandı. Ancak pek çoğumuzun işinin kapsamı 12 ay çalışmayı gerektiriyor. Eğer 9 aylık işçi olacaksak, bu durum bizim için devlet garantili bir kadro olmaktan çıkıyor. Takdir edersiniz ki; bir insanın ihtiyaçları süreklilik arz ediyorsa geliri de süreklilik arz etmelidir. Maaş, sosyal haklar ve çalışma süresi konularında yeniden düzenleme yapılmalıdır. Bu konuda bize destek vermenizi gönülden istiyoruz.
Zübeyde Nur Yatgın - Normal şartlarda MEB’e geçici işçi statüsünde geçirilen işçilerin de 12 Nisan tarihli YHK kararlarından faydalanması gerekmektedir.
2023 - Biz meb’de gecici işçi olarak çalışıyoruz lütfen şu soruma biri cevap versin 5tl yemek 30 tl yakacak 25 tl çocuk yardımı aldık fakat maaş öncekiyle aynı seviyelerde yol yok sebebi bakanlıktan gelen yazıda (aynı uygulamaya devam edilir) yazıyor alanlar vardiye sordum sizinle ilgili deyil dediler yani biz alamıyoruz en önemlisine her ilde maaşların farklı hesaplanması kısa sürede bu sorunlar çözülürmü ne yapmalıyım çözemedim.. devlet vermişse almalıyız diye düşünüyorum
Taşerona hale devam - Öğretmen evi olarak hala taşerona devam ediyoruz yarımız sendikalı yarımız taşeronlu onlar bizim iki katı maaş alsın bizde asgari ücret alalım adalete bak hemde onlardan çok çalışıyoruz lütfen bizide anlayın artık şirket hala devam ediyo ne saçmalık bi sistem taşeronluk sistemi anşamıyoruz
Seda - Merhaba ben meb bagli yurtta calisiyorum hafta sonu pazar gunu sabah 8 aksam 6 calisip 23 nisan 1 mayis ta calistim ve mesai alamadim neden
keko - slm sözlemem 28 di askıdacadılar ne olcak
Zübeyde Nur Yatgın - Haftalık 45 saati geçtiğiniz tüm çalışmalar için fazla mesai almanız gerekir. Ancak işyerinde denkleştirme esasına göre çalışma söz konusu ise fazla mesai alamazsınız. Öncelikle bunu öğrenmelisiniz. Bir diğer ihtimal şudur ki; puantaj girişlerinizin nasıl yapıldığı da önemlidir. Fakat günde 11 saati aşan şekilde çalıştırılamazsınız. Kurumunuzla görüşün.
Pınar - Biz yatılı okulda mutfakta çalışan hizmetli sabah 9.30 aksam 7.5 çalışıyoruz birde ramazan dolayısıyla sabah 10 akşam 23 .30 çalışıyoruz bizlere mesai hakkınız yok diyorlar ne yapmamız gerekiyo
Betül gümüş - Merhaba Zübeyde hanım.ben boluda ilköğretim okulunda kısmi zamanlı çalışmaktayım.okulumuz taşımalı,turizm otelcilik ten yemek geliyor bende o yemeği dağıtıyorum toplamda 3 saat çalışıyorum. Kadroyla ilgili başvuru yapmamız söylendi milli eğitime başvuru yaptım.başvuru kabul edildi.daha sonra MEB de mülakat tarihi yayınlandı mülakatıda geçtim.sonra mebin sayfasında başarılı yazıyordu biz kadroya geçtik zannederken 5 nisanda kurumumuz da toplantı yapıldı geçmediğimizi öğrendik.gerekçe olarak kısmi personel olmamız öne sürüldü peki biz başvuru yaptığımızda bilinmiyor muydu kısmi olduğumuz neden bizi umutlandırdılar.mülakatlara soktular kadroyla ilgili hiç bir şey TV de anlatıldığı gibi olmadı.bizim gibi çalışanlar için bir düzenleme gelirmi acaba
2023 - Eh sonunda ilk maaaşlarda yattı eskisi (taşeron) 1670 yenisi 1730 nedersiniz sayın editör yazıyı okuyunca bi an heyecenlanmıştım neyseki çok şukur..
Sinan ÇELEN - 696 sayılı KHK da Taşerondan kadroya geçenler içinde “istihdam süresi emekliliğe hak kazandığı tarihi geçemez” hükmü nedeniyle mağdur edilen yüzlerce binlerce insan var ve bu durumdan kimse bahsetmiyor.Taşerondan kadroya geçerek sevinenler şimdi kara kara düşünüyor. Zorla emekli edilecekler!
Sinan ÇELEN - Doğru söze ne denir …
Mustafa - Kadroya geçiş yaptık Allah devletimize zeval vermesin okullar da ihtiyaç zaten hizmetli olması devlet açığı işkur typ çalışanları ile gideriyor hizmetli ihtiyacıni bizim gibi geçici işçiler dururken işkur dan çalışılması tuhaf değil mi
Zübeyde Nur Yatgın - Kadroya geçişiniz gerçekleşti ise idare gerekli gördüğü ve ihtiyaç olduğu takdirde 8 aya kadar çalıştırılabilirsiniz.
Mustafa - Yani 2017 yılında 4 ay çalıştım her yıl 4 ay mı çalışacağım diğer kamuda çalışan geçici işçiler için onay alınmış on ay için bizler için neden onay çıkmıyor
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Çalışma sürenizde bir değişiklik olmadı geçici işçi olarak çalışmaya devam edeceksiniz fakat, Maliye Bakanlığının da onayı alınarak çalışma süreleriniz 4 aya kadar uzatılabilecek.
Çetenin albayak - Meb asciyim ama kadrodan bişey anlamadım 2 ay maaş yok SSK yok bu nasıl kadro herkes sahte kadro diyor kadroluyum demeye utaniyorum
Mustafa - Sayın uzman bizler meb geçici işçi olarak yılda kaç ay çalışacağız
Zübeyde Nur Yatgın - Yine geçici işçi statüsünde çalışacaksınız. Fakat; idare gerekli, gördüğü takdirde çalışma sürenizi 4 aya kadar uzatabilecek.
hasan - Hizmet alımı kapsamında memur olarak çalışan 10 aylık süreyi bu yolla ödenen kalan 2 aylık dönemi de okul okul aile birliğinden ödenenler ile ilgili bir bilgi var mı Ayrıca okullar yaz kursu, kayıt dönemi ve benzeri çalışmalarla 12 ay açık kalmakta ve sürekli eleman çalıştırmaktadır. bu yönde bakanlık okulların sürekli açık olması konusunda yazıları bulunmaktadır. Tüm bakanlıklar ünvan ünvan kadro verirken, sürekli kadro tahsis ederken neden eğitim camiasından tek ses çıkmıyor.
Ufuk - Verceniz cvp lar için şimdiden teşekkürler
1′ ben 12 .13 saat çalışıyorum mesai ve ya iznim olcakmi
2’gecici işçi 696 tabiyim bu ozman kadro değil demi
3’maaslarimda bir değişiklik olcakmi
4- en önemlisi 1 çi soru fazla çalışmanın bir karşılığı varmı hafta sonu dahi okulda hademeyim hafta sonu dahi calusiyorum
Ufuk - Öncelikle verdigiginiz cvp için şimdiden tesekkurler.. sorum 1..okulda hademeyim geçici işçi 969’a tabi tasorenim ben gunde 12.13.saat calisiyorum mesai ucreti hakkim varmi…sorum 2..maasimda deyisiklik olcakmi…sorum 3..yillik iznim olcakmi en onemlisi fazla calistigim saatler bana geri dincekmi mesai vs izin olarak
Selda - İmam hatip yemekhane bölümünde çalışıyorum bizim beklentimiz 12 ay yetkililerimizin sesini duymasını istiyoruz .
Erkan - Allah askina meb de çalışanın kadro haki yokmu yada kadro da yazın niye iki ay kesiliyor anlamadim
Fatma - MEB çalışan taşeron işçilere banka promosyonu varmı halk banktan hesap actirtik birde okulda yurtta çalışıyorum 9 aymi 10 aymi calisacagiz bilgi verirmisiniz
ozan - Ben okulda çalışıyorum.Neden bizleri 9 Ay çalıştırıyorlar.Niye bizleri mağdur ediyorlar .
Kadro veriyorlarsa adam gibi versinler .12ay çalışmak istiyoruz.bu kadro bizi hiç tatmin etmedi.çok adaletsiz bir kadro.
Demet arslan - Banka promosyonu alacakmiyiz bilgisi olan yada suana kadar alan Meb geçici işçisi varmı
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. İşten çıktığınız tarihlerde, sigortanız kesilir. Fakat geçici işçilerin çalışma süreleri ihtiyaca göre 4 aya kadar artırılabilir.
Zübeyde Nur Yatgın - MEB bünyesine geçici işçi statüsünde çalışacak işçiler için de Çalışma Bakanlığı tarafından yayımlanan toplu iş sözleşmesi hükümleri geçerli olacak. Yani çalışma süresinle bağlantılı olarak 10 günlük ikramiye (10 gün değil oranlama yapılacak) ayrıca; sosyal yardımlardan da faydalanacaksınız.
şükran - MEB geçici işçi olarak çalışıyorum
Erkan - Merhaba kafaları karıştıran konu bu meb te çalışanlar kadrolu geçici işçilerin sigortaları kesilecekmi yada okulda yaz tatilinde isci ihtiyacı duyusundan calistirabilirlermi acaba
Mashar z. - Zubeyde hanim musadeniz olursa benim de bir sorum olacak haftanin 6 gunu calisiyoruz ve sabah 8 aksam 5 bellirli bir ogle tatilimiz yok dolayisiyla fazla mesai yapiyoruz kurumumuzda bunun takibini yapan bir birimde yok . Sizce neyapabiliriz
Haklarimizi savunacak bir merci varmidir idare parasi kendicebinden cikiyormuscasina bize ocugibi davranmakta.
dilek - MEB çalışanı olarak geçici işçi kadrosuna alındık Mart 2018 de net 1951 tl maaş aldım Nisan ayında 13 günlük 694 tl maaş yattı bunda bir yanlışlık yokmu benim Mayıs 2018 maaşım ne kadar olacak acaba
Zübeyde Nur Yatgın - Konu ile ilgili yapılan tek düzenleme şudur ki; geçici iş pozisyonlarında çalışanların çalışma sürelerini, ilgili kurum veya kuruluşların talebi üzerine kurum, kuruluş, birim veya pozisyon itibarıyla dört aya kadar uzatmaya Maliye Bakanlığı yetkilidir. Yani kurumun inisiyatifi dahilinde sözleşme süresinin 4 aya kadar uzatılması hakkı geldi. Bu da ihtiyaç ile alakalıdır diye düşünüyorum.
Zübeyde Nur Yatgın - Hangi kurumda geçici işçisiniz?
HATİCE GÜL - işcilerin günlük brüt çıplak ücreti kaç tl dir asgari ücret alıyoruz hafta sonları çalışmıyoruz %4 zam oranı ne kadar rica etsem
Engin - Mebde çalışanlar okullarda kadroya geçenler yazın çalışacaklarını bu konuda bilgisi olan varmı herkes birşeyler söylüyor tam bilgisi olan varmı
Tamer - Ya zaten biz taserondaykende 4a dan yatiyodun sigortamiz yine ayni bi degisiklik olmadi yani kadroya gectigimiz halde ve 2020den sonra nolcak bilmiyoruz
Taşerona hale devam - Sayın yetkilerim bizim taşeron sözlesmesi her ay uzuyo bide öğretmen evlerine yazı yazında bilelim ne olarak çalışacaz çünkü çok haksızlık var biz asgari ücret alıyoz sözlemeli arkadaşlar bizim iki katını alıyo biz çok çalışıyoz ama az alıyoz lütven bizede bir yazı ğönderin bizde bilelim tşkler
sukran - Gecici isciyiz surekli asgari ucretle calisiyoruz sanirim yilbasinda asgari ucrete %4 den fazla zam olmustu bunun fazlasini geri alirlar mi.2 bir yilda sadece 9 gun ikramiye mi veriyorlar. 3 2018_2019 yilinda gecici de olsa devlet bize is verecek mi?
muhammet - 2 Nisan tarihinde 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre Milli Eğitim Bakanlığı na bağlı bir kurumda taşeronda çalışırken geçici işçi olarak kadroya geçtim. Çalıştığım kurum döner sermaye işletmesi olan bir kurum.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI DÖNSERMAYRE İŞLETMELERİNDE ÜRETİMİ TEŞVİK PRİMİ DAĞITIMI, PARÇA BAŞI ÜRETİM, ATÖLYE VE TESİSLERİN ÖZEL SEKTÖRLE İŞBİRLİĞİ YAPILARAK İŞLETİLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİĞİNİN 3’üncü maddesi j bendine göre döner sermaye ödemesinden yararlanıp yararlanamayacağım hakkında bilgi alabilir miyim
Tşk
Meeb - Çalıştığımız süreyle ikramiye alacaksak 39 gün civarı olmazmiydi 10 günlük olunca 200 yada 300 civarindami ikramiye alacaz
Ömer12 - Biz kaç ay çalışacağız onu merak ediyorum.
Melis - Benim cok merak ettiğim konu şu ilk açıklamalarda bizleri 8 ay 29 gün çalışanları MEB 1 yıl denilmişti şimdi 10 ay yani yaz tatili olunca işten çıkarılacak diyorlar bu nasıl olacak biz neden tam yıla çıkarılması bakanımız açıklamasıdır .şimdi ne olacak nasıl olacak kanun ve maddeleri bilmeyenler var bunları açık ve net olarak anlatmaları insanlar kafalarındaki sorulara cevap bulsalar.
misafirmisafir - belediyeler ve özel idarelerede verilen kadro hikaye norm kadro degil .24 haziranda belediyeler ve özel idarelerde size kırmızı kartı göstersinde sizde anlayın .
Zeynep karaarslan - Okulda hizmetli olarak çalışıyorum okullar kapandığında calisicakmiyiz bi bilginiz varmi
Hasan - Mrhb ben hasan. Ya bu zam olayını filan bir kenara köy benim kafama takılan bu senede iki aylık çıkışımız olacak bu çıkış ne zaman verilecek ve 52 günlük tediye diyorlar bu52 gunlukmu yoksa 10 gunlukmu .
Şakir Öztürk - Kadroya geçen arkadaşlar Allah hayırlı uğurlu etsin. Sözde emekliliğe hak kazandık diye zorla genç yaşta emekli olduk. Rahatlayın devlet büyükleri seçim yakın siz bizi unuttunuz bizde sizi sandıkta unutacağız. Hakkımızı size helal etmiyoruz. Sizleri Allaha havale ediyoruz hakkımız varsa Allah sorsun İnşallah
Zübeyde Nur Yatgın - İşçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ikramiye ödeneceğinden, ve ilgili yazı geçici işçileri de kapsama alarak yayımlandığı için; o kısmı geçici işçiler için düşünebiliriz.
Zübeyde Nur Yatgın - İlave tediye alırsınız. Asgari ücret zammına ilişkin sorunuzda ise; alt işveren tarafından veyahut başka bir şekilde ücretlerde herhangi bir artış yapılmış ise bu zam miktarı %4’ten mahsup edilmek suretiyle ifadeleri kullanılmış. Biz asgari ücret zammından herhangi bir mahsup işlemi yapılmaması gerektiği kanaatindeyiz fakat bu ifadeye göre aksi için de açık kapı bırakılmış görünüyor. (tartışmalı bir konu;)
HATİCE GÜL - OCAK 2018 TARİHİNDE ASGARİ ÜCRET ZAMMI ALDIK BUNDAN DOLAYI %4 ZAMMI ALAMAYACAKMIYIZ MEB DE ÇALIŞANLAR OLARAK BİRDE İLAVE TEVDİYE ALACAKMIYIZ 2018 YILI İÇİN 39 GÜN DENİLİYOR
tarık - Yani bu sene 10 günlük ikramiye değil yaklaşık 9 günlük ikramiye olacak, orantılı olacak şekilde denildiği için. Bu orantılı kısmı geçici işler için değil miydi Çalışma Bakanlığının yayınladığı sizce yanlış yorumlamış olabilir mi MEB?
ilyas - merhaba, tam olarak ne diyor bu satırda muğlak. zamlar geri mi alınıyor. yılbaşı değişen ücretler.
“Buna göre 02/04/2018 tarihinden geçerli olmak üzere günlük brüt çıplak ücretlerine %4 zam yapılacaktır. Müteakip altışar aylık dönemlerde ise düzenlemeye göre hareket edilecektir. Ancak, kadroya geçmeden önce, 01/01/2018 tarihinden itibaren alt işveren tarafından veyahut başka bir şekilde ücretlerde herhangi bir artış yapılmış ise bu zam miktarı %4’ten mahsup edilmek suretiyle uygulanacaktır.”
Zübeyde Nur Yatgın - MEB’de geçici işçi statüsünde kadroya geçenler de 12 Nisan tarihli toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalanacak.
HATİCE GÜL - NE DEMEK İSTEMİŞ ANLAMADIM TİS YARARLANACAKMIYIZ ACABA 52 İLAVE TEVDİYEDEN YARARLANACAKMIYIZ
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.