barbaros: çok açıklayıcı bilgiler. teşekkürler 13.4.2018, 09:24

Burak: 2017 Aralık ayında belirlenen örneğin 1400 TL olan asgari ücret zammı 1600 TL olmuştu.2019 ve 2020 yılı içerisinde sürekli işçi kadrosuna geçenlere’de bu zam maaşlara uygulanacakmı.Yoksa sadece Ocak ve Temmuz dönemlerinde % 4’lük zammı yansıyacak. Bilgilendirmeniz için şimdiden teşekkür ederim. 13.4.2018, 11:05

mithat: taşerondan belediye şirketine geçiş yapanlar, rapor aldıklarında maaşlarından kesinti olacak mi ? 13.4.2018, 11:37

Yavuz: Merhaba belediyede calışıyrm ve toplu iş sözleşmesi yoktu sendikalı değildik ama asgari ücret zammını almıştık %4 yinede mahsup edilecekmi.. 13.4.2018, 12:12

deniz aydı engin: Bu haklardan geçici kadroya geçen işçilerde faydalanabilecek mi? 13.4.2018, 12:24

erenalp: Bir nevi sendika öszleşmesi oldu sanırım…Bunun üzerine belediyelerde sendikaya geçişin sendika ile sözleşme imzalanmasının önüne geçilmiş oldu..bu şekilde yorumlamalıyız dimi? 13.4.2018, 12:32

Erhan: Belediyede calisanlarin eline ayda nekadar para geçer yakinen birde 52 günlük ikramiyeden faydalanabililermi 13.4.2018, 14:20

serhat koral: Asgari ücret artışından yararlanacakmıyız ? 13.4.2018, 14:37

cemil atila: Zübeyde hanım, Asgari ücretin % Fazlası üzerinden ücret alanlarla ilgili değerlendirmenize katılmak mümkün değil. Yıllardan beri asgari ücretin yüzde (%) fazlası üzerinden ücret alan nitelikli personel bulunmaktadır. Örneği Asgari Ücretin %100 fazlası gibi. Bu ücreti bir anda Asgari ücrete düşüremezsiniz. Bu ücret 02.04.2018 tarihi itibarıyla söz konusu işçiler için kazanılmış haktır. 1.1.2018 ilk ve ikinci 6 aylık dönemler için verilecek %4 zamlar asgari ücretin % fazlası olarak belirlenen ücretin üzerine uygulanması gerekmektedir. Ancak bu işçiler bundan sonraki asgari ücret fiyat farkından yararlanamazlar 13.4.2018, 15:57

Koray YILDIRIM: Yorumları Okuyorumda Çoğu Kişinin Asıl Merak ettiği Sey Orneğin Ben asgari ucretın yuzde 40 Fazlasını alırken dıger bır kadroya gecen arkadas Yuzde 15 yada yuzde 30 Vs vs Alıyordu Sımdıkı duzenlemede ortak standart Getırılırken Gunluk Yevmıyelerımızı Eskı alığımız ucretler uzerındenmı belırlenecek yoksa butun Kadroya gecen arkadasların yevmıyelerı aynı olup bunun uzerındenmı yuzde 4 verılecek ? 13.4.2018, 16:11

Misafir: Hocam kolay gelsin son aciklamalara gore biz sadece senede yuzde 8 zammi alacagiz yoksa calistigimiz bakanlik ayri zam yapacak mi. Ikinci olarak 52 gunluk tediye bu yazida yok 10 gunluk ikramiyeden farkli olarak 52 gunluk tediyede alacazmi.tesekkuer 13.4.2018, 16:19

Şeyma: Bu site gerçekden çalışanlar için çok yarar sağladı biz belediyede sendikalıyız istifa etsek bir sıkıntı olurmu herşey için teşekkür 13.4.2018, 16:43

MUSTAFA: Aynı kurumda aynı işi yapan aynı statüde çalışan işçiler arasında uçurum maaş farkları var.Bunlarda düzenlemelere gidilecek mi acaba?çünkü şu şekilde bir açıklama var; ”Sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerden, geçiş işlemi yapılırken mevcut iş yerinin girdiği işkolunda kurulu iş yerinden bildirilenlerin ücreti ile diğer mali ve sosyal hakları, bu madde kapsamındaki idarelerde geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulunca karara bağlanan ve süresi en son sona erecek Toplu İş Sözleşmesinin (TİS) bitimine kadar bu toplu iş sözleşmesinin uygulanması suretiyle oluşan ücret ile diğer mali ve sosyal haklardan fazla olamayacak.” Yani 5000 TL alan bir işçi ile 2000 TL alan bir işçi arasında maaş farkı olacak mıdır?Tavan bir ücret belirlenmesi söz konusu mudur sizce? Şimdiden teşekkürler. 13.4.2018, 17:49

sercan: 10 günlük ikramiye ile 52 günlük tediye aynı kavramlar değil degil mi? 13.4.2018, 18:09

İlyas: Merhaba, ocak maaşım brüt 3981 tl net 3087 tl yattı, ilgili haklar ve zamla birlikte be olur. Yemek, yakacak, çocuk ödemesi gibi ödemeler maaşla mı olacak. Ek mi olacak . Teşekkür ederim 13.4.2018, 19:13

Özlem: Çalıştığımız kurumda ihale sözleşmesinde nakit ve ayni yemek yol ücreti almaktaydık şimdi bu haklarımız tis sözleşmesinde geçen 5 TL hükmüne göre mi olacak 13.4.2018, 19:23

Ferhat: 2020 kadar çocuk parası ve param ikramiyesi okul parası yemek parası yakacak yardımı vs. Onlarda yükselme olacakmı %4olayı onlardada geçerli mi neye göre bir sınır 13.4.2018, 21:37

Yıldırım Dayauç: Üniversite hastanesinde güvenlik olarak çalışıyorum.gece nöbetlerimiz var bize neden yüzde 10 artış verilmedi.verilecekmi? Maaşlarımızı kurum döner sermayeden mi ödeme yapacak. Yüzde 10 birlikte 1940 tl maaş alıyordum şimdi ne kadar alacağım. Neden 2020 kadar bekleyeceğiz. maaşlarımız ne zaman eşitlenecek erzurumdaki güvenlikle ankaradaki güvenlik aynı maaşı aşmayacakmı 14.4.2018, 07:23

Mehmet: Hocam iyi günler ocak ayında biten tis bürüt 2550 şubat mart ayında ise 2120 net 1830 yemek yol dahil bizim maaş hesaplamasını ocak ayına göremi yoksa mart ayında aldığımız maaşa göremi hesaplanır cevaplar iseniz seviniriz kolaygelsin ayrıca site bizlere çok faydalı oluyor emeğinize sağlık 14.4.2018, 08:00

Akin: Merhaba hocam hayırlı günler benim sizlere sorum olacaktir çsgb nın sitesinde yayınlanan toplu sözleşmelerin yuzdelik farkları 2018 ilk 6 ay %4 ve ikinci 6. ay yine % 4 2018 yılı icersinde ki yuzelik oran %8 yapmaktadır bu yuzdelikler her yıl üzerine konularak mi yapılacaktır 14.4.2018, 11:12

Mehmet: Merhabalar Asgari ücrete dayalı bir sistem ortatan kalktığına göre, sizce ilerleyen gunlerde asgari ücrete yakın bir maaş alan çalışanlar da veya asgari ücretin çok fazla üzerinde alan çalışanların maaşlarına istinaden taban tavan ucret getirileceğini düşünmekteyim. İlerleyen günler de asgari ücrete yakın maaş alan çalışanlar da iyileştirme olacağını ön görüyorum. İyileştirme olmadığı taktirde ilerleyen yıllarda asgari ücretin altında çalışan kamu işçileri olacaktır. Sizin görüşünüz nedir? 14.4.2018, 17:40

Soner Demir: Merhabalar ben bişey öğrenmek istiyorum toplu iş sözleşmesi demek şu anlama mı geliyor yanlışsa lütfen düzeltin ben x kurumunda kadrolu işçiyiym 2000 tl alıyorum w kurumunda ki kadrolu işçi ise 2500 tl alıyor bu toplu iş sözleşmesi ile maaşlar eşitleniyor mu cevap için şimdiden teşekkürler 14.4.2018, 19:32

Vahit Yılmaz: İyi günler . Ben 1675 lira maaş alıyorum. Şimdi bu açıklanan haklarla birlikte en az ilk maaşım ne kadar olacak? Çok teşekkürler şimdiden. 14.4.2018, 20:58

Ilyas: Belediyelerde çalışan hükümlüler kadroya alınmadı fakat belediyenin farklı bir şirketinde kadrosuz olarak çalışmaya devam ediyoruz acaba bizler bu haklardan yararlanabilir mi yiz tekrar kadro almak için başvuruda bulunduğumuz da yapılan düzenleme ye belediye bu Bakanlığın görüşürü bunun yasalaşması gerekli diyorlar 14.4.2018, 22:15

elif: 01.06.2016 yılından itibaren sendikaya uye olan ve haklarında tıs yapılan ve firma yetki vermedigibi için bu yuksek hakem kurulu kararindan hic yararlanmadi iscilerimiz ve şimdi geçmişe yönelik tıs tutarları ödenir mi?kısacası hem sendikalı firma yetki vermemiş ama sendika yüksek hakem e gitmis ve yüksek hakem kararı var yararlanmadilar 14.4.2018, 23:29

Murat YILDIZ: İyi günler. Taşeron kadrodan sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilere Yemek ve ilave tediye(yani 13+13+13+13 yevmiye olarak ödenen) konusunda sorum olacak. Öncelikle kadroya geçen arkadaşlar, bu ilave tediyelerden faydalanacakları beklentisi içindeler.Ben son çıkan sözleşme gereği 5+5 dışında ikramiye ödenmeyeceği yani 13 ikramiyelerden faydalanamıyacaklarını düşünmekteyim.Doğrumudur. Ayrıca YEMEK YARDIMI konusunda halen işyerlerinde İhale sözleşmelerinde 10.- Tl almakta iken sözleşmesi 31.12.2017 bitenler 10.-Tl’ mi almaya edecekler yoksa 5.-TL’ mi alacaklar ve de kadroya geçiş anında sendika sözleşmesi 31.12.2018 kadar devam edenlerdemi 10.-TL alacaklar veya 5.- Tl mi alacaklar Tereddütdeyiz.Teşeklür ederim. 15.4.2018, 00:09

Mehmet Fatih borazan: Taşeron kadroya geçen belediye çalışanları 52 günlük ikramiye alacaklarmı? 15.4.2018, 07:11

UYGAR: A-ÇOCUK YARDIMI: İşçilere, üç çocukla sınırlı olmak üzere her bir çocuk için her ay 25,00(yirmibeş)TL/Ay çocuk yardımı yapılır. A-ÖĞRENİM YARDIMI: İşveren, işçinin öğrenimdeki her çocuğu için belge ibraz etmek şartı ile yılda bir kez Eylül ayında ödenmek üzere; EŞ ÇALIŞANLAR AYRI AYRIMI DEĞERLENDİRİLİR.YOKSA 1 KİŞİYE Mİ ÇOCUK YARDIMI ,eğitim yardımı ÖDENİR. SAYGILARIMLA 15.4.2018, 09:57

Sadık: Merhaba belediyede taşeron olarak çalıyordum şimdi belediye işçi kadrosuna geçtim maaşım yol yemek paraları dahil 2750 tl idi Hakem heyeti kararı ile yemek paraları 5 tl olarak belirlendi mevcut maaşım 2750 tl üzerinden artı 5 tl gün yemek ücreti olarakmı ilave edilecek Yoksa mevcut maaşımın içinde 11 tl olan yemek ücreti 5 tl yemi çekilecek bu durumdsn hak kaybına uğramış olmazmıyım mevcut haklarımla gececeğim durumu ortadan kalkmaz mı Teşekkür ederim kolay gelsin 15.4.2018, 12:07

Cumali: Enflasyon farkı ilave edilecek mi belediye şirketlerine geçenlere 52 gün ikramiye verilcek mi 15.4.2018, 15:44

ilyas: Merhaba, ocak maaşım brüt 3981 tl net 3087 tl yattı, ilgili haklar ve zamla birlikte be olur. Yemek, yakacak, çocuk ödemesi gibi ödemeler maaşla mı olacak. Ek mi olacak . benim yemek v.s maaşın içinde gösteriliyormuş bu durumda ne olacak. Teşekkür ederim 16.4.2018, 10:41

ADEM YETKİ: : iyi günler zübeyde hanım benim sorum örneğin şu anda asgari ücret 1603 tl 2019 da diyelimki asgari ücret 1900 tl oldu kadroya geçtik bizde bu asgari ücret ten yararlanacakmıyız yani 1900 tl üzerinden %4 zam yoksa artık asgari ücret artışı bizi etkilemiyormu eğer alacaksak bu daha iyi değilmi en azından takriben yaklaşık 400 tl gibi zam ortaya çıkıyor aydınlatırsanız memnun olurum teşekkürler 16.4.2018, 11:24

Kadir: İyi çalışmalar hocam biz belediyenin kendi şirketin de çalışanlarıyız biz bir sendiyaya üyeyiz bu belirttiğiniz hakları sendika temsilcisi kapsmadığını söylüyor çünkü sendika süreniz 2019 da bitecek ondan sonra olacak diyor doğruluğu var mı açıklık geitirseniz seviniriz ve sendikadan Ayrılsak bir sıkıntı doğar mı 16.4.2018, 11:44

Misafir: Merhaba önceki sorumu doğum izni için sormuştum. Analık izni bittikten sonra 6 ay ücretsiz izin arkasından Yeni haklar ile 45 gün ücretsiz izin alınabilir mi 16.4.2018, 11:57

Alp Ozgur: Merhaba; Gerek ÇSGB gerekse diğer bakanlıkların web sitelerinden araştırdım ancak, bahsetmiş olduğunuz toplu iş sözleşmesi 24. madde kapsamındaki işçileri (belediyeler toplu iş sözleşmesi imzalamasalar dahi bu sözleşme uygulanacaktır) gibi bir ibare bulamadım. Bu konu hakkında kaynak gösterebilme imkanınız var mı? 16.4.2018, 12:33

KAMU İŞÇİSİ: Merhabalar, x bakanlığında yaptığım iş gereği maaş olarak asgari ücretin % 55 fazlasını alıyorum, bundan sonra alamayacak mıyım bu farkı teşekkür ederim. 16.4.2018, 13:02

Berkan: 52 Günlük Tediye 5+5 Olarak Mı Değiştirildi 16.4.2018, 14:18

ZEYNEP: MERHABA BİR KONU HAKKINDA BİLGİ ALMAK İSTİYORUM.BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE ÇALIŞANLARININ MERAKLA BEKLEDİĞİ BİR KONU 52 GÜNLÜK İKRAMİYE ALINACAK MI?İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜKLERİ ALINACAĞINI SÖYLENİLDİ BU KANIDAN ULAŞILARAK BUNU SÖYLÜYORUZ.BELEDİYE İŞTİRAK ŞİRKETLERİNE GİREN TAŞERONLARA HERHANGİ BİR İYİLEŞME OLUCAK MI?10 GÜNLÜK İKRAMİYENİN 5 GÜNLÜK İKRAMİYESİ İLK TAKSİDİ OLAN PARANIN NE ZAMAN ALINACAĞININ BİLGİSİNİ ALMAK İSTİYORUM. TİS’E GÖRE İLK TAKSİTİ NİSAN AYINDA ALINACAK DİYOR FAKAT KURUMUMUZ (İBB) EKİM AYINDA ALACAĞIMIZI SÖYLÜYOR. BU KONUDA BİLGİLENDİRİLMEK İSTİYORUM. TEŞEKKÜRLER 16.4.2018, 14:27

ender: merhaba biz hastanede çalışıyoruz kadroya geçtik sendikalıyız ama yüksek hakem kuruluna hiç gitmedik biz bu zamdan faydalanıyormuz bide geçmişe dönük alacağımız olacakmı ayrıntılı yazarsanız sevinirim iyi günler 16.4.2018, 14:56

Yılmaz: Merhaba. Belediyede mimar olarak görev yapıyorum.götürü bedel mimar maaşı asgari ücretin %85fazlasını alırken hizmet alımı mimar arkadaş %101fazlasını alıyor. Şu anda aynı görevi yapmamıza rağmen maaş farkı var önceden neyse bundan sonra da aynı olacak diyorlar sizce ne olur? 16.4.2018, 15:15

Kemal atasagun: Merhaba bu belediyeler için olan bütün belediyeleri kapsıyormu. Yani belediyen ben buna uymuyorum khk su başka falan gibi yorum yapıp kendi bildiğini okuyabilirim. Yoksa bürün belediyeler buna uymak zorundamı 16.4.2018, 15:30

Zeynep: İBB çalışanıyım. Söylentiler sebebiyle ve çalışma bakanımızın medyada söyledikleri sebebiyle Arkadaşlarımın hepsine ikramiye alacağımızı söyledim ve onların harcamalarını bile etkiledim. Bir çoğu borca harca girdi. Allahın’ı seven üzerimize 52 günlük ikramiye atsın. Biz de 52 günlük tediyeyi alacakmıyız … ne olur söyleyin. 16.4.2018, 16:00

ender ay: iyi günler bu site çok yararlı oldu kadroya geçen taşeron işçiler imza yetkisi olacak mı bu konu hakkında bilginiz varmı 16.4.2018, 16:03

ziya yılmaz: Merhaba yeni khk ile normal çalışma yapılan yerlerde hafta tatili pazar günü olarak belirtildi.Ben pazar günleri çalışıyorum.Yeni düzenleme ile pazar günleri çalışmama hakkım varmı? veya pazar gününü mesai olarak talep edebilir miyim? 16.4.2018, 18:04

mustafa aydın: bunun neresi müjde sendika yok toplu sözleşme tis yok kazanılmış hakkın coğu yok daha önce 12 tl yemek alan şimdi 5 tl alıcak 16.4.2018, 19:47

haluk: Belediyede asgari ücrete yakın ücret alan teknik personel yine eğitiminin, girdiği sorumluluğun karşılığı ücretini alamayacak. adaletsizlik olacak. adı kadro kendi ne belli olmayan düzenleme. İş garantisi varmış, dünyada neyin garantisi varki? 17.4.2018, 12:58

Erhan: Eşim 2 Nisan’da MEB’de kadroya başladı.Okulda çalıştığı için yaz tatillerinde çalışıp çalışmayacağı ücretinin ödenip ödenmeyeceği konusunda hiçbir bilgi verilmedi.Bazıları geçici işçi kadrosuna alındığını dolayısı ile yaz tatillerinde ücretin ödenmeyeceğini söylüyorlar bu konu hakkında bilgi verebilirmisiniz? Ayrıca 16 nisan olmasına rağmen sizin de belirttiğiniz gibi 14 Nisandaki maaş ödemesi yapılmadı acaba bu 15 günlük ücret mayıs maaşında 45 gün olarak mı ödenecek. Vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim. 17.4.2018, 13:26

Ali Türker: Biz belediyede taşeron olarak çalışırken ihale şartnamesinde yemek ücreti 13,50.-TL brüt ücret ücret üzerinden hesaplanarak tarafımıza ödeniyordu. İhale şartnamesi 207-17 yılı aralık ayı sonunda bitti. 2016 ve 2017 yılı sonuna kadar sendikal sözleşmemiz vardı . Son ay mart 2018 maaşımızda yemek ücretimiz brüt 13,50. TL üzerinden hesaplanarak tarafımıza ödendi. Şimdi Nisan maaşı hesaplanırken yemek ücreti 13,50.-TL brüt ücret üzerinden mi hesaplanacak yoksa yayınlanan tebliğdeki gibi 5,00.-TL brüt ücret üzerinden hesaplanacak? Yönetmelik te yemek verilmiyorsa diye ibare var. Bizim sözleşmelere le yemek paramız belirtilyor .Ben söyle düşünüyorum geçişimiz nasıl yapıldıysa ve o tarihte yemek ücretimiz 13,50.-TL brüt ise bun nisan maaşımızda da bu şekilde hesaplanacak diye düşünüyorum. Şimdiden vereceğiniz bilgiler için teşekkür ederim. 17.4.2018, 14:04

Musafir: Bizim bu %4’luk zam olayin anladik ama asgari uvretli olarak calismaktayiz.Biz asgari ucrete gelen zamla ve ayni anda %4’luk zamdanda faydalana bilicez mi? Buna ek olarak sendika uyeliklerini iptal etmemizin bize bi kaybi veya kazanci olur mu? Bu kondaki gorusunuz nedir? 17.4.2018, 15:17

Belediye çalisani: Merhabalar belediye calisaniyim maaşlar zamanında belirli bir günde yatarmi çünkü hâlâ şubat maaşımız yatmadı bu konuda bir düzenleme yapıldımı acaba belediye şirketlerine geçenler için. Tesekurederim. 17.4.2018, 16:35

Şuayb Uçan: Açıklamalar çok net ve anlaşılır;teşekkkür ederiz… 52 günlük tediye nin mahiyeti ve kapsamı konusunda bir bilgi verilmemiş olması belediye ve il özel idareler in bunun dışında kaldığı için midir. 17.4.2018, 21:10

Çöpçü: Kolay gelsin Hocam bende belediyede calisiyorum maasim yol yemek agi vs toplam 1900 tl .yeni haklarla toplam ne kadar maas alirim tesekurler 17.4.2018, 22:30

Berkan: 900 bin kişi bakanın acıklamasına göre 52 günlük tediye alınacak diyor ama simdiye kadar belediyelerden hic ses yok promosyon ile ilgili ses yok maaş günleri değişecek mi 900 bin kişiyi kapsıyorsa biz neden yokuz 18.4.2018, 08:57

Mehmet: Hocam sorduğumuz soruya cevap verirseniz sevinirim 18.4.2018, 11:04

İlker: Merhaba Zübeyde hanım, Eşim Devlet hastanesi nde taşeron çalışan iken kadroya geçti. 2 Nisan-14 Nisan arasında çalıştıkları günlere ait alacakları ücretin tutarı 735 TL imiş. İlgili evraktan görmüşler. Bu tutar çok az değil mi? Mart ayının maaşını sendikal ödemelerle birlikte 1876 TL olarak almıştı. bu maaştan BES de kesildiği halde. Yorumunuzu bekliyorum.Şimdiden teşekkürler. 18.4.2018, 18:23

Durmuş Can: 31/12/2018 tarihinde yürürlüğü sona erecek Toplu İş sözleşmemiz gereği işçilere mart sonunda kadar hakları bu TİS’e göre ödendi. 1.soru : 2017 yılında YHK tarafından karara bağlanan ve halen yürürlükle olan bu TİS e göre 31/12/2018 tarihin e kadar ödeme yapmaya devam edecek miyizacaba .?. 2.soru: Hiç TİS i olmayanlar son yayımlanan yazıya göre sendikalı olsun olmasın sosyal hak ve farklardan yararlanacak diye anlıyorum ..Doğru mu anlamışım. Teşekkür ederim. 18.4.2018, 19:11

Mustafa: Bir kanu kurumunda vardiyeli Guvenlik görevlisi olarak calişiyorum gece mesai yok denildi 45saat caliciyurum ama iş kanununda gece mesaisi var mesai alabilirmiyiz 19.4.2018, 11:52

ferhat: bizim kurumumuz kendi kafasına göre yeni bir iş sözleşmesi hazırlayıp bize imzalattırmaya çalışıyor. içeriğindeki maddeler işçinin aleyhine olacak şekilde düzenlenmiş. sosyal haklar ve ücretler eskisiden olduğu gibi taşeron firma sözleşmesi gibi. bizler haklarımızı kaybetmekle karşı karşıyayız, neler yapabiliriz, şikayetlerimizi kime iletebiliriz. Sözleşmenin ilk paragrafı şu şekildedir: ”Aşagida isim (unvan) ve adresleri yazili bulunan işveren ile arasinda, tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve belirtilen sartlarla “BELlRSiZ SURELi İŞ SOZLEŞMESİ” yapilmistır. Taraflar bundan sonra İşveren” ve “İşçi” olarak anılacaktir. Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/mujde-kadroya-gecen-tum-taseron-iscilere-2020ye-kadar-ucret-zamlari-odenecek-6659.html bu 3. yazışım ve hala onaylanmadı 19.4.2018, 14:12

İlker: Merhaba Zübeyde hanım, Eşim Devlet hastanesi nde taşeron çalışan iken kadroya geçti. 2 Nisan-14 Nisan arasında çalıştıkları günlere ait alacakları ücretin tutarı 735 TL imiş. İlgili evraktan görmüşler. Bu tutar çok az değil mi? Mart ayının maaşını sendikal ödemelerle birlikte 1876 TL olarak almıştı. bu maaştan BES de kesildiği halde. Yorumunuzu bekliyorum.Şimdiden teşekkürler. Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/mujde-kadroya-gecen-tum-taseron-iscilere-2020ye-kadar-ucret-zamlari-odenecek-6659.html 19.4.2018, 19:41

Onur: Taşeron firmadan belediye şirketine geçtik. Çıkış 31 mart yapıldı. İşe giriş 2 Nisan yapıldı. Peki 1 nisana ne oldu. 1 nisanda işsiz mi kaldık. 1 gün kaybımız mı var? 20.4.2018, 18:30

Safak: Merhabalar efendim bir kurumda guvenlik gorevlisi olarak calismaktayim aynı kurumda ihale farkı yüzünden yüksek maaş alan guvenlik gorevlileri bulunmakta ilerleyen günlerde taserondan kadroya gecen personeller arasinda kurum içinde ücret eşitliği sağlanacak mi sağlanacaksa ne zaman böyle bir çalışma yapilir. Teşekkürler şimdiden. 21.4.2018, 11:46

İsmail Akkurt: Daha ilk maaşta cıplak maaş bahanesi ile maaşlarda ciddi oranda kesinti oldu birde sürekli işçi kadrosu diyor ama milli eğitimler on ay sonunda çıkış verecekmişler diye söylenti var devlet verdi ama kurumlar sağdan soldan bir şekilde yine çalıp çırpmaya çalışıyor biz hakkımızı nasıl koruyacağız ben akşam onda çıkıyorum işten sekizle on arası olan iki saatimi farklı alacağım birde servis hiç kullanmıyoruz daha doğrusu saat 15:00 ile 22:00 arası çalıştığımız İçin sadece bayan çalışanları servis evine bırakıyor biz servis neden bize YÖK diyoruz gece 00:00 da bulunduğunuz yere gidecek diyor arada iki saatlik fark var servis parasında vermiyorlar bu konular hakkında Bilgi verirseniz ona göre haklarımızı savunalım. Birde lise orta ilk okul yüksek mezunları an göre iş ayrımları olacakmı ben lise mezunuyum temizlik yapıyorum adam ilk okul mezunu müdür görevinde şef görevinde Bilgi işlemde mezuniyetlere göre ayrımlar olacakmı teşekkür ederim şimdiden… 22.4.2018, 23:11

Ahmet Yılmaz: MERHABA; Taşeron firmada çalışmayan Belediye Şirketlerinde çalışıpta Sürekli işci kadrosuna geçen ve toplu sözşmesi olanlara bu zamlar nasıl uygulanacak. Ayrıca taşeron firma zamanında verilen yemek paraları vb. ödemeler devletin verdiği rakama ilavemi edilecek mahsup mu edilecek? Teşekkür ederim. 24.4.2018, 10:09

Oltu Belediyesi/Erzurum: Hafta tatillerinde çalıştırılan işçilere takip eden hafta içinde bir gün izin verilir. Çalışılan bu hafta tatili günü için toplam iki yevmiye ödenir iki yevmiye ödenir deseydi maaş gününü 32 olarak yapacaktık. Toplam 2 yövmiye ödenir dediğine göre anladığım maaş gününü 31 yapacaz. Bu konuda bilgilendirirmisiniz? Yani pazar çalışmaları için bir gün izin + 1 yövmiye fazladan ödenecek. Doğrumudur? 26.4.2018, 10:37

deniz: belediye şirketine geçenler yakacak yardımını ne zaman alacak ? 12 ay boyunca her ay mı ödenecek 27.4.2018, 09:37

Kemal Acer: Çıkarılan toplu sözleşme hükümlerinde kadroya geçenler için yazan mesai ücreti ve yevmiye şartları vardır burada a,b ve c bentleri var burada yazan sözleşmeye göre vardiyali mesai dahi olsa pazar gunleri çalıştığımızda 2 yevmiye hakkımız varmıdır? Bu ay bana 3 pazar denk geldi haftalık 45 saati tamamlamak için ama c bendinde saat şartı aranmaz diyor? 2.5.2018, 21:41

ozan: belediyelerde bazı çalışanlar asgari ücretin belirli bir yüzde arttırımlı maaş alıyorlardı. örneğin iş makinesi kullananlar asgari ücretin yüzde yirmi arttırımlı maaş alıyordu. bunlar ihale sözleşmesinde belirtilmişti. şimdi onların maaşları asgari ücret üzerinden mi yoksa aynı hakları devam ederek mi ödenecek 3.5.2018, 20:38

Eski Taşeron: Müjde mi ..!!! Neyin müjdesi işçiye 3 yıl boyunca toplu sözleşme hakkı yok. Bu haberi müjde olarak değerlendirmek çok çarpıcı… 4.5.2018, 14:52

salih: iyi günler yemek olayı ile ilgili bilgi verirseniz sevinirim. taşeron şirketteyken ihale ile yapılan yemek bedeli 10.30 tl idi. neti 7.5 tl dir. en son çıkan toplu sözleşmede 5 tl diyor brüt ve neti 3.56 dır.Bizim kurumda yemek çıkmamaktadır. Bu nedenle bizim ücretleri düşürüyorlar toplu sözleşmeddeki 5 tl uygulanacak deniliyor.Kanun hükmündekikaranamede bütün sosyal haklarınızla geçilecek deniliyordu.Bilgi verirseniz sevinirim. 5.5.2018, 09:31

Battalgazi: Hakkimi helal etmiyorum yapamayacaginiz sozleri verdiniz bir akpli olarak artik yok um . Yuce herseyin hayirlisi bilir. Ne fetocuyum ne tarikattanim nede siyadetciyim ne sagciyim nede solcuyum vatanseverim 6.5.2018, 19:52

Mustafa: Eğer belirttiğiniz gibi ya da Öngördünüz gibi diyelim sadece Çalışma ve Sosyal GÜvenlik Bakanlığına geçiş yapmış 4 D li arkadaşlara maaşlarının 1.5 katı promosyon verilmesi durumunda , Bende dahil olmak üzere diğer tüm 4-D statüsüne geçiş yapmış arkadaşlar zannediyorum ki bu durumu normal karşılamayacaklardır. Umarım miktar az ya da çok herkeze eşit muamele yapılır. Değerli vaktinizi ve bilgilerinizi bizlerle paylaştığınız için teşekkür ediyorum. 8.5.2018, 15:49

SELAHATTİN SANDIKÇI: Kadroya geçiş sonrasında sürekli işçilerin “ücret, mali ve sosyal haklarının” belirlenmesinde esas alınacak “süresi en son sona erecek Yüksek Hakem Kurulu kararına göre,Mevcut sendikadan istifa edip ,başka bir sendikaya üye olduğum takdirde bu mali haklardan faydalana bilir miyim? 13.5.2018, 12:36

kemal atasoy: merhaba 12 nisanda yayınlanan yonetmelık, resmı gazetede yayınlanmadıgi icinmı gecerlı degıl coğu beledıye 12 nısanı uygulamıyor beledıye şirketıne gecenler bu haklardan yararlanamıyacakmı? 14.5.2018, 14:57

menkşe gül: kadro dediler içi boşşşşşşşşşşşşşşşşşşşşşşşşş 15.5.2018, 14:34

Kara: Ben bu kadrodan hic memnun kalmadim kimseninde kaldigina inanmıyor um bu nasil bir maaş dır taşeron dayken yol yemek içinde 1930 tl aliyordum şimdi. 1892 tl aldim şimdide devletinmi taşeronu olduk araci firmaya verdiğiniz fark nerde bize verecektiniz daha once kadro alip o calisanla ayni yerde çalışıp hatta ondanda daha fazla çalışıp onun yarisindanda az maaş alıyoruz bende ayni hakları istiyorum.enazindan en düşük memuru maaşı isitiyoruz 15.5.2018, 20:49

İbrahim: Kadroya geçiş sonrasi öğrenim farkı almamamız normal mi ? Bu farkı alamayanlar ne yapmali? ( 4yıllık ünv. Mezunuyum) 16.5.2018, 11:42

Anonim: Mujde diye yazmissiniz MSB de kadroya geçtik.bu sene yıllık izin yok önceki senelerde de 12 saat 2 vardiya çalışıp 3 kişi yardiriyoduk ne fazla mesai vardı nede izne çıkan personelin yerine biri geliyordu.şuan aldığım para tasoren den aldığımdan daha az 1800 TL mujde kadro geldi ha 22.5.2018, 02:59

M.emin: Merhaba,simdi ki haklarimizi az bucuk biliyoruz ve anladik.suan da asgari ve +asgarinin%65 i maas aliyoruz.Peki toplu iş sözlesmesine dahil olduğum da maasima ne kadar yansir acaba 29.5.2018, 04:18

görkem: merhabalar aile ve sosyal politikalarda işçi olarak çalısıyorum askere daha gitmedim askere gitsem gelsem yenıden tekrar işime geri dönebilirmiyim acaba cevap verirseniz sevinirim simdiden teşekürler 29.5.2018, 17:03

ahmet öksüzali: 696 sayılı “olağanüstü Hal kapsamında Bazı mdüzenleme yapılması hakkında Kanun Hükmünde Kararname” nin 127. maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 24. madde uyarınca işçi statüsünde mahalli idare şirketlerine geçirilen işçilerin ücret ile diğer sosyal hakların belirlenmesinde esas alınacak olan ve mahalli idare şirketlerine geçişlerinden önce alt işveren işçilerini kapsayan , Yüksek hakem kurulun tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek olan toplu iş sözleşmesi hükümlerine ilişkin… hükmü gereğince soru: Belediye tarafından ilgili yasa gereği yeni kurulan şirketlere geçirilen işçiler için şirket yeni olduğundan ve daha öncede işçilerle herhangi bir sendika sözleşmesi imzalamadığından dolayı imzalanmış bir sözleşmenin olmaması ve sona erecek bir sözleşmede söz konusu değil. Bu nedenle çalışma bakanlığının yayınladığı ve yukarıda zikredilen (12.04.2018) sosyal hakları şirket işçilerimize uygulayıp uygulamama konusunda terttütümüz vardır. nisan maaşlarında bu sosyal hakları ödemedik. cevap verirseniz sevinirim. 30.5.2018, 12:21

Kenan: Merhaba, belediyede taşeron işçi olarak çalışmaktayken maaşımı 2700 den asgari ücrete düşürdüler ( birimim değişti büro işçisi olarak vasıfım değişti) lisans mezunuymm. Kadroya geçişte yine maaşım asgari ücret bunda bir düzenleme yapılamaz mı ? Lise mezunu benden daha fazla maaş alıyor. ( burada vurgum eğitim durumuna göre ücretlendirmedir) bu durumla ilgili ne yapabilirim ayrıca kurum içerisinde tek asgari alan benim 31.5.2018, 19:11

hakan hakan: HOCAM KOLAY GELSİN BENİM SORUM ŞU BAYRAM HARÇLIKLARIMIZ DENGE OLARAK SİSTEME GİRİLMİŞ VE 75 TL OLAN ÜCRET 50 TL YE DÜŞÜYOR. BU SOSYAL YARDIMLAR VERGİYE TABİMİ, DİĞERLERİNDE DE BU KESİNTİLER OLACAKMI? BİRDE İLAVE TEDİYELER BAKANLAR KURULUNDA 2 TAKSİTTE ÖDENECEK DİYE KARAR ALINDI BUNUN 13 ER GÜNLÜK ŞEKİLDE ÖDENECEĞİ SÖYLENİYOR BU MÜMKÜNMÜDÜR? ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDİYOR KOLAYLIKLAR DİLİYORUM. 4.6.2018, 12:04

yener yener: merhabalar zübeyde hanım.üniversitede çalışmaktayız.52 günlük tediye ödemesini kurum bize herhangi yazı gelmedi ödeme yapayız diyor.herhangibi kurumdan yazı gelmesi gerekiyormu?birde maaşı ayın birinden birine yapıyorlar ama ödemesini beş gün sonra yapıyorlar.bizi 5 gün bekletmesi yasalmı? 4.6.2018, 13:51

K kenan: Böyle saçma bir sistem yok valla kadro ama hiç bir haktan yararlanamiyoruz biri bana söylesin güzel olan tarafı ne zaten caliyorduk tamam iş güvencemiz yoktu ama calisiyorduk inşallah güzel bir düzenleme gelir tekrar yoksa soru işareti çok bu düzenlemede ben her şeyin hayırlısı diyorum……………. 5.6.2018, 10:23

ufuk: Merhaba, 04.01.2016 tarihinden beri sendika üyesiyim. YHK Toplu İş Sözleşmesi kapsamında 2016 yılı için ücret zammı olarak %1 , 2017 yılı için ücret zammı %4+%4 verilmişti. ÇSGB’nın 12.04.2018 tarihinde yayınladığı duyuruya istinaden 01.01.2018 tarihinden geçerli olmak üzere %4 zam verildiği belirtilmektedir. Bu bağlamda Toplu iş sözleşmem 31.03.2018 tarihinde kadar geçerli olduğundan ücret zammı olarak %1+%4+%4+%4 verilmesi gerekmez mi ? 5.6.2018, 16:46