Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı hizmet birimlerinde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında İş-Kur üzerinden ve kura usulü ile en az ilköğretim düzeyinde;
- 3.591 sürekli işçi,
- 431 engelli işçi ve
- 1.276 eski hükümlü işçi olmak üzere toplam 5.298 sürekli işçi alacak.
Sürekli işçi kadroları ve başvuru şartları İş-Kur internet sitesi üzerinden yayımlanacak olup, şartları uyan adayların, başvurularını 04 – 13 Eylül 2018 tarihleri arasında İş–Kur www.iskur.gov.tr adresinden yapmaları gerekmektedir.
Açıklamalar ve Başvuru koşulları aşağıdaki şekildedir;
T.C.SAĞLIK BAKANLIĞI
MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATI HİZMET BİRİMLERİNDE İSTİHDAM
EDİLMEK ÜZERE SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI
AÇIKLAMALAR 1. İlan edilen kadrolara başvurusu sonucu atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecektir.
2. Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı sürekli işçi kadrolarına yerleşen adayların ücretleri merkezi yönetim bütçesinden ödenecektir.
3. Her aday, ilan edilen kadrolardan bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir meslek koluna başvuru yapacaktır.
4. Kura usulüne tabi kadrolarda istihdam edilecek sürekli işçiler, İş – Kur tarafından bildirilen adaylar arasından Sağlık Bakanlığınca noter huzurunda çekilecek kurayla belirlenecektir.
5. İş – Kur tarafından Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bildirilen aday listeleri, kura yeri, kura tarihi, kura sonuçları ve diğer her türlü duyurular Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü www.yhgm.gov.tr internet adresinden ilan edilecektir.
Kuraya katılacak adaylar ve kura sonucu yerleştirilen adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacaktır. Bu ilan tebligat yerine geçecektir.
6. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
7. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
8. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği
kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
9. Atanmaya hak kazananlardan göreve başlamayan veya atanma şartlarını taşımadığından göreve başlatılamayanların yerine, ihtiyaç duyulacak sayıda yedek adaylar noter kurası ile belirlenecektir. Ek-1 BAŞVURU ŞARTLARI 1. Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir;
a) Engelli, eski hükümlü veya terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan adaylar hakkındaki ilgili mevzuat hükümleri ile 2527 sayılı Kanun hükümleri saklı kalmak kaydı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak.
b) 18 yaşını tamamlamış olmak.
c) Kura usulüne tabi kadrolara başvurulan meslek için son başvuru tarihi itibariyle en az ilköğretim mezunu olmak.
d) Kura usulüne tabi kadrolara başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden / programdan) son başvuru tarihi itibariyle mezun olmak ve istenilen diğer sertifika / belgelere son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.
e) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.
2. Engelliler için ilan edilen kadroya başvuran adaylar, durumlarını ilgili mevzuatına göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan engelliler için sağlık kurulu raporuyla (Doğuştan ya da sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal
yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılamada güçlükleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişilerden tüm vücut fonksiyon kaybının en az yüzde kırk olduğunu belirten sağlık kurulu raporu) belgelendirmeleri gerekmektedir.
3. Eski hükümlü veya terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan adaylardan;
a) Eski hükümlüler için ilan edilen kadroya başvuran adaylar, affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza
süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık
suçlarından hüküm giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten yararlananlardan eski hükümlü belgesi ile durumlarını belgelendirmeleri gerekmektedir.
b) Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan adaylar, 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini
yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını belgelendirmeleri gerekmektedir. İlan edilen kadrolar için tıklayınız. İlanın detayları için tıklayınız.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(21)Ibrahim - Olursa çok çok güzel olur
Mert - Bu işe alınacak personel khk ile kadroya geçen personelle aynı statüdemi olacak?yani 657-4D olarakmı işe alnınacak??,teşekürller ..
Zübeyde Nur Yatgın - Evet, 4D statüsünde kadrolu işçi olacaklar.
Fatih - Merhabalar sağlık bakanligi kadro olayında maaşlar nasıldır acaba sonucta 4857 ye göre çalışılacak ben kaynakçı olarak müracaat yaptim.
Şeker fabrikasına göre aylık ve ikramiye nasildir bir kıyaslama yapabilirsiniz acaba.
Teşekkürler.
Fatih - Merhabalar sağlık bakanlığına alınacak kişiler 4857 sayılı kanunla çalışacaklarını göre maaşları ne kadar olur acaba
Şeker fabrikasi ile kıyas edecek olursak ücrette nasıl değişiklikler olur şeker fabrikasında 4857 ye tabi sonuçta
sağlık bakanlığına kaynakçı olarak başvurdum maaşlar ikramiyeler nasıldır
Teşekkürler
Fatih Kavlakcı - Merhabalar bu kadro 4857 ye tabi olduğuna göre ücretler nasıldır acaba aylık ikramiye gibi şeker fabrikasına gore dahami iyidir. kaynakçı olarak başvuru yaptım.
Teşekkürler
Fatih Kavlakcı - Ayriyeten b n 4 a olarak biliyorum çünkü 4857 ye tabi alım yapılacak
Selami aşan - Diyarbakır için sıhhi tesisatçılar nerden başvuruyor
GÜRSEL KARAASLAN - ÜCRET ASGARİ ÜCRETMİ?
Yeliz - Bu ilan ile alınacak personelle nekadar maaş alacaklar temizlik işçisi için
Kaan - iyi günler peki bu daimi sürekli kamu işçisi mesela temizlik görevlisi aylık en düşük ve diğer hakları ile en yüksek kaç para alır? İllere göre İstanbul veya Ağrı da bu ücretler değişiklik gösterir mi? Yoksa Sağlık Bakanlığının toplu sözleşmesi mi geçerli tüm iller de.
Ayşe - Merhablar ben dis protez teknikeri onlisans mezunu olarak surekli isci kadrosunda ne kadar maas aliyorum. Ve kurumda calisirken kpss puanimla atamalarda tercih yapabiliyor muyum
Cnn - Zübeyde hanım selam bu alım 4857 tabi diye yazıyor,, 4d deliler 657 tabi olan taşeron kadrolu için değilmi
Zübeyde Nur Yatgın - 657/4D kapsamında çalışssalar da, kamu işçileri 4857 sayılı İş Kanununa tabi çalışırlar.
Met - 4857 tabi engelli 4d sürekli ıscilerde 657 gibi ucret mi alinacak yeniler
Hilmi - Ben sağlık bakanlığı tasra teskilati surekli isci sutatusunde seçmelerde asıl alarak çıktım evraklarını teslim ettim..temizlik gorevlisi olarak..evrak denetiminden sonra Ne zaman işe baslaya birim ve nekadar maaş alicam acaba teşekkürler..
Gurkan - Bunların maaslari nekadar zamla beraber bize 2 yıllık mezunuyum bekarim
Murat - Sağlık bakanlığına asıl olarak atandım temizlik görevlisi evraklarimi teslim ettim güvenlik soruşturması ne zaman sonuçlanır
Gurkan - Güvenlik soruşturma Ne zaman sonuçlanır tahmini bize maaslari nekadar
murat - Gürkan bey herhangi bu bilgi alabildiniz mi acaba bir birbuçuk ay demişlerdi ama
Dadaş - Arkadaşlar sordum ben maasını sendika ve il müdürlügüne asgari 2020tl+%zam+4ikramiye yani 2200tl maas 4ikramiye 2020toplu iş sözleşmesinden sonra maaslar tekrardan düzenlecek 2tane de sendika ikramiyesi tam maas tutarında 60günlük verilir yani maas +6ikramiye hayırlı olsun
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.