Sağlık Bakanlığı taşerondan kadroya geçen işçilere ilave tediye ödenmesi hakkında yazı yayımladı. İlgili yazıda KHK ile kadroya alınan sürekli işçilere ilave tediye ödenmesi gerektiği vurgulanmaktadır.
6772 sayılı Devlet Ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı Kanunun 2 nci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanun kanun kapsamında yer alan kurumların ilave tediye ödenmesi için herhangi bir yazı beklemelerine gerek olmaksızın bu ödemeyi yapmaları gerektiğini daha önceki yazılarımızda defaatle belirtmiştik.
Fakat kamu kurum ve kuruluşlarının yaşadıkları bir takım tereddütleri gidermek adına, Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı tarafından yayımlanarak 81 İl Valiliğine gönderilen yazıda; taşerondan kadroya geçen sürekli işçilere ilgili mevzuat gereği ilave tediye ödemesinin yapılması gerektiği bildirilmiştir.
Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan yazı aşağıdaki şekildedir;
T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
Strateji Geliştirme Başkanlığı
Sayı: 9337746/869
Konu: İlave Tediye
DAĞITIM YERLERİNE
696 Sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname gereği kadroya alınan sürekli işçilerin geçiş süreci 02.04.2018 tarihi itibarıyla tamamlanmıştır.
Bilindiği üzere, 6772 Sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunun 2 nci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanunun 1 nci maddesindeki ‘’Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır.’’ hükmü gereğince 4857 Sayılı İş Kanununa tabi çalışan işçilere ilave tediye ödenmesi gerektiği belirtilmiştir.
Bu itibarla, mezkur KHK ile kadroya alınan sürekli işçilere ilave tediye ödenmesi gerekmektedir.
Bilgilerinizi rica ederim.
Dr. Abdulvahit SÖZÜER
Bakan a.
Başkan
Dağıtım:
81 İl Valiliğine (İl Sağlık Müdürlüğü)
Yazının orijinal haline ulaşmak için tıklayınız.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(84)Kemal - Tediyelerin yatacak gunu nezaman olur acaba.tesekkurler
Zübeyde Nur Yatgın - Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan son yazıda alamayacakları yönünde görüş bildirildi. Ayrıca son zamanlarda İş Mahkemelerine açılan davalarda Yargıtay alamayacaklarına yönelik kararlar verildiğini duyuyoruz. Biz de hakkaniyetli davranılıp almalarını temenni ederiz fakat; maalesef alamama ihtimalleri çok yüksek.
Zübeyde Nur Yatgın - https://www.kamuiscileri.net/belediye-sirketlerine-gecen-isciler-52-gunluk-ilave-tediye-odemesi-alamayacak-mi-6876.html
Zübeyde Nur Yatgın - 52 günlük ilave tediyeye tekabül eder.
Serhat - Tarım il müdürlüğü bize daha yazı gelmemiş gelmeden de yatırmayacaklar
Zübeyde Nur Yatgın - Sorunuzun tüm cevapları bu yazımızda. Gerekli bilgilenirmeyi yapmıştık. https://www.kamuiscileri.net/taserondan-kadroya-gecen-iscilere-2018-yilinda-kac-gunluk-ilave-tediye-odenecek-7247.html
Fatih - Bakanımız başka diyo kurumlar kafasına göre iş yapıyor.Yemişim kadrolu işlerini.Milletinen kafamı yapıyonuz.
Ehgari - Adalet yok bu ülkede iki günlük elemanlar sürekli kadrolar ek ödemeler bizlere ne zam var nede maduriyetimizi giderecek bir hamle iki ay boş kaldigimizda ne maaş ne ssk oda yetmiyor işsizlik maaşıda alamicaz Rabbime havale ediyorum
Faruk - Zübeyde hanım , kaç gün tediye ödeneceği ile ilgili söz ettiğiniz linkten ulaştım. Elinize emeğinize sağlık başarılı bir çalışma olmuş. 8 haziran 13 gün ödenecek, kalan 26 gün için beklicez, ok. Tşkrlr
Selin - Valla biz 1630 tl ye geçinemiyoruz.Geçinebilen varsa buyursun geçinsin göreyim.bir otistik çocugun aylik masrafını karşılamiyor maaşım.daha ne diyim.
Ercan - Slmm..taseron isci magdurlari icin bugun bilgi verilecekti son durum nedir rica etsem bilgi verirmisiniz
Zübeyde Nur Yatgın - Yayımlanan TİS sizi de kapsar. Bununla alakalı kurumunuza dilekçe yazabilirsiniz. https://www.kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2018/06/işçi-dilekçe-örneği-belediye.docx
Misafir - Selam arkadaşlar biz zde taşerondan kadroya geçtik.Maaş aynı .syal haklar aynı .Verilen çocuk yakacak eğitim yardımlarını sendikadan bir yıldır alıyorduk zaten.Kadro dedikleri 4d sgk da hala 4a görünüyor.bu aydan itibaren gelir vergisi de başlıyor.Yani kadro hikaye yalan dolan.
ali - tasaron dahs çok veriyo2500 kadroda 1600 be iş anlamadık
Hayriye Açjikel - Milieğitim okullarınd. Kadroya geçen çalışanlar okullar kapanıca. işten çıkararılacaklarmı bunun belirsizlik var hiç kimse birşey söylemiyor
Arslan - Sayin baskan kadroya alinmayan ve aile saglik merkezlerinde calişan sözleşmeli hemşireler nezaman alicaksiniz kadroya acaba
Hastanelerde bilgisayar basinda olan danismanlari bile aldiniz ama asil is yapanlar kadro bekliyor
erkan - 13 gunluk tediye yi yediler
Muhsin - Beğendim
Recep - Belediyeler 52 günlük ikramiyeden yararlanıyormu net bi cvp
Hasan - Benimki 714.46 elime geçecek neye göre belirliyorlar anlamadım bundan bile kesekese herseyimmizden kesiyorlar nasıl kodro bu anlamadım övey evladiz bunu anladım 4c 4b herşey serbest kimsenin sesi çıkmıyor niye ise yine bizi eziyolar
Gökhan - Belediye nin kamu kurumlari alabiliyor mu bitler yani ikramiye şimdiden tşk
taş ören - Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan
diyor
Lokman - Peki burada belirtilen bir aylık tediye ikramiyesi bizlere kaç günlük olarak ödenecek bilgi verşrmisiniz
Teşekkürler
Fatih - Merhabalar. Bu yazida anlasilan o ki belediyeler ve ozel idarelerdeki taserondan surekli isci kadrosuna gecirilen işçilerde tediye alacak öylemi?yoksa benmi yanlis anladim cevaplarsanız sevinirim.
Zübeyde Nur Yatgın - Hayır alamayacak.
Hasan - Sgk tediyeler ne zaman yatacak bilginiz var mi
Adil - 2 aylık değil miydi nezaman yatar
Faruk - Yahu ödenmesi gerektiği BAkanlar Kurulu Karari belli zaten . Tereddüt hasıl olan konu, 8 haziranda kaç günlük ilave tediye ödeneceği ile ilgili.kimi kurumlar 26 gün , kimisi 13 gün odeyin diyor. Neden bir uygulama birliği yok. Kaç gün ilave tediye verilecek, cevap lütfen. Zübeyde hanım yardımcı olursanız seviniriz.
Uzman - Yediye ücreti peh batmış kurumları kurtaracaklar bu paralarla
Tim79 - Belediyeyelere hava gazi
Fatih - Alsa şaşardım zaten. Bizler alışkınız hevesimizin kursağında kalmasina. Lakin seçim yakın birazda başkalarının hevesleri kursaklarında kalsın değilmi.
Cinci ramiz - Kadro ışı boş laf ne maaş arttı bede sosyal haklar
Hepsi hikaye
Akıl var mantık var kadro olsa maaş 1600 tl olurmu
Uyuyin bakalim
Gönül - Ne kadar alacagiz
Mustafa - 52 günlük tediye denmişti. Yazıda bir aylık istihkak tutarı diye yazıyor. Kafam karıştı. 52 gün yalanmi oldu?
esra - bu yazıya göre belediye şirketine geçen taseron alamaz demişsiniz açıklarmısınız neden
gülhan - Belediye şirketlerindeki işçilerde tediye alabilir Zübeyde hanım. Bunların sermayesinin tamamı belediyeden ve personele dayalı kurulan bir şirket. Faaliyet konusu yok, geliri gideri yok, maaşları belediyeden ödeniyor. 6772 sayılı kanunda kamu kurumu ve buna bağlı müesseseler denmiş, bu KANUN ,maliyeninki GÖRÜŞ, kaldıki sayıştayın kesin kararı var bununla ilgili.
Nizamettin kanar - Taşeron işin de 14 sen devlet hastanesin de çalıştım 2013 de işten atıldım bizim gibi emekçilerin hakkı ne olur sn. Cumhurbaşkanımız
Bahadır Han - 2015 yılında kurulan Belediyemize ait şirket üzerinden asgari ücret ile çalıştırılıyoruz. Yeni yapılan düzenleme ile ÇSGB nin yayınlamış olduğu TİS hükümleri bizleri kapsamadığı söyleniyor. Konu ile ilgili bilgi verir misiniz?
feryalderya - 13 gunlukmu alinacak.maas 15inde yatacak.ikisini bir yatircakmis idare boyle bsey olabilirmi niye erteliyorlar
Camci - Kamu kurumlarinin %98inde 52 günlük tediyenin 13 gune indirilerek ve verilmedigi halde ikramiyeler verildi diyerek haber yapildigi ve taserondan kadroya geçen kisileri hayal kirikligina ugrattigi icin ve kurumlarda haksizliklarin cekememezliklerin cok döndüğü bu zamanda ben hariç çoğu kisi akpye oy vermeyecek.bene cok düşündüm vatanim icin kizimin gelecegi icin ummet icin islam icin verecegim.lutfen kamudaki iscilere yaptigi isin hakki verilsin
Zübeyde Nur Yatgın - İlave tediyenizin 8 Haziran’da yatması gerekir. Fakat bazı kurumlar ücretle birlikte ödeme yapabiliyor.
Mithat - Belediyeleri unutmayın bizde 52 günlük ikramiyeyi istiyoruz
Zübeyde Nur Yatgın - Sağlık Bakanlığı genel bütçeli idare olduğu için direkt 6772 sayılı kanun kapsamı içinde değerlendirilmekte. Fakat belediyeler tarafından kurulan şirketlerin; Genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri kapsamına girmemesi, Döner sermayeli bir kuruluş niteliği bulunmaması, Sermayesinin yarısından fazlası genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait olan bir sermaye şirketi statüsünde olmaması 3659 sayılı Kanun kapsamında yer alan kurum veya kuruluş statüsünde de bulunmaması gibi sebeplerle, bu şirketlerde çalışan işçilerin ilave tediye ödenmesi alamayacağı açıklanmıştır.
Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/belediye-sirketlerine-gecen-isciler-52-gunluk-ilave-tediye-odemesi-alamayacak-mi-6876.html
#Afilli - Belediye şirket işçilerin ilave tediye hakları 2020 den sonraya niye atılıyor. Yazıklar olsun millete hizmet ise belediye işçileri de hizmet ediyor.yol su kaldırım cocuk oyun park ve bahceler çöpler ve çevre temizliği sosyal ve kültürel faliyetler vs. Bizim köküne kadar hakkımız. Hakkımızı yiyenlerin Allah belasını verir.hiç şüphem yok. Adalet diyorlar milli birlik beraberlik diyorlar huzur barış ve güven diyorlar. Fakat nifak ekiyorlar ayrımcılık yapıyorlar. Yine aldanıyor ve kandırıyorlar.İnsanlığından utansın bu iktidardaki kuklalar.
nermin - Yukarıda “Belediye ve bunlara bağlı teşekküller” şeklinde açıklama mevcut. Tamam Maliye Bakanı alamazlar şeklinde bir görüş bildirdi ama Sağlık Bakanlığı da neye istinaden alınacağını kanun maddesiyle bildirdi.
Zübeyde Nur Yatgın - Sağlık Bakanlığı zaten 5018 sayılı Kanun kapsamında genel bütçeli bir kamu idaresi. Bu sebeple zaten direk ilave tediye alma hakları bulunmakta.
4/D li - Kurumlar bakanlar kurulunun kararına uymayıp 08.06.2018 tarıhinde tediyeleri ödemezlerse bizim için herhangı bi yargı yolu varmıdır? Bakanlıklar tarafından gönderilen 08.06.2018 tarihinde tediyeler ödenmeli yazılarına rağmen neden ödenmez anlayamıyorum.
Metin aslandere - Sözde bugün yatacaktı tediyeler….çocuklar karne aldıve ben onları parasızlıktan bi yemeğe bile götüremedim…bu saatten sonra yatmasın o paralar…saat şu an 23.17…ben çocuklarıma karne hediye olarak bişey yapamadıktan sonra…….siz sözünüzü tutun biz sandıkta sözümüzü tutarız…..ama artık benden geçti…hep hikayesiniz..
taner - bizim daha ödenmedi nereye şikayet edebiliriz bi yok gosterseniz bizim fatura 680 lira oldu 13 günlük doğru mu acaba
pasali - nermin: Yukarıda “Belediye ve bunlara bağlı teşekküller” şeklinde açıklama mevcut. Tamam Maliye Bakanı alamazlar şeklinde bir görüş bildirdi ama Sağlık Bakanlığı da neye istinaden alınacağını kanun maddesiyle bildirdi. 8.6.2018, 10:18 UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: Sağlık Bakanlığı zaten 5018 sayılı Kanun kapsamında genel bütçeli bir kamu idaresi. Bu sebeple zaten direk ilave tediye alma hakları bulunmakta. 8.6.2018, 10:29
Zubeyde hanim arkadas size saglik bakanligi belediyelerde alabilir seklinde yazisi var diyo yani yazida sadece saglik bakanligi alir demiyo belediyelerde alir diyo ama siz farkli bir cevap veriyosunuz bunu duzeltip cevap verirseniz sevinirim yani bu bakanligin gonderdigi bu yazida belediyedekilerde belediye sirket personelleride ilave tediye alir demiyomu buna net bir cevap verin lutfen yani bazi cevaplariniza bakiyom ALLAH razi olsun cevapliyosunuz ama bazi sorulari nedense atliyosunuz veya net bir aciklama yapmaktan kaciniyo gibisiniz
Adil - ULa bu idareler ne işe yarar bakanlık genelge yayımladı bizim tediyeler yine yok bu nasıl oluyor
Ne zaman yatacak tövbe tövbe
İslam karatay - Merhaba zübeyde hanım ben kamu kurumunda çalışıyorum. 8 haziran’da ödenmesi gereken ilave-i tediye’lerimiz Ödenmedi ben samsundayım hiç bir kurum alamamış, bu durumda ne yapmamız gerekiyor, devleti devletemi şikayet edeceğiz bilgi verirmisiniz lütfen.
Zübeyde Nur Yatgın - ALO 170, BİMER, CİMER gibi platformlardan sesinizi duyurabilirsiniz.
Ömer bey - Uzmana soruyorum biz üniversite hastahansinde çalışmaktayız sözde kadroya geçişimiz yapıldı ancak biz 1800 maaş aliyoruz. Saglik bakan 81 ile yazi gondermis bu 52 günlük ikramye yatmasi icin . Bize niye birsey yok. Üniversite ler. yök bağlı ama bir bilgi yok
Gel 24 haziran gel - Tediye ikramiyesinden den bes kesintisi olurmu efendim ben bir devlet hastanesinde veri giris elemaniyim paranizi hakkinizi calan devlet degildir çalıştığınız yerin idarecileri hakkinizi gasp ediyor cok az kaldi sabredin
Zübeyde Nur Yatgın - Tabi ki. İkramiye vb. ücret alacaklarının ödenmemesi işçi açısından haklı fesih sebebidir. İkramiyenin gününde ödenmemesi halinde işçinin 4857 Yasanın 24/II-e maddesi uyarınca iş sözleşmesini haklı olarak feshetmesi mümkündür (Yargıtay 9. HD. 17.10.2008 gün 2007/28997 E, 2008/27421 K.). Yine ikramiyenin yirmi gün ve daha fazla süreyle ödenmemiş olması da Yasanın 34 üncü maddesine göre işçiye iş görmekten kaçınma hakkı sağlar. Fakat bu yoldan önce ALO 170’e BİMER ve CİMER’e şikayette bulunabilirsiniz.
Niyazi - Merhabalar bir sorum olacaktı igdaşda sayaç okumada çalışıyorum kadroya geçtik tediye parası almadık henüz sarece 5 günlük ikramiye yattı geçen ay bu ayda 50 tl bayram parası bu arada kadro diye isper diye bir firmaya geçtik tediye ödemesi alabilecekmiyiz bilgilendirseniz memnun oluruz
Zübeyde Nur Yatgın - İlave tediye alamayacaksınız. Fakat YHK kararlarında syılan tüm haklardan faydalanacaksınız.
Gladyator - Değerli arkadaşlar biraz uyanın artık. Kadro falan verilmedi kimseye. Sadece bakanlık aldı. Ozellikle akp belediyelerine sesleniyorum azıcık aklınız var ise 24 haziran da sandikta cevabını verin. Ben de eski bir erdogan ci olarak artik spgusumsoğudum bıktım yalanlardan. Cumhurbaşkanı herkesi azarlıyor önüne geleni hapse atıyor. Özgürlük için ve haklarımız icin iyi düşünün.
YUSUF - Arefe ve ikinci günü çalıştım ne kadar alırım
İhsan Gezer - Ulusal bayram, genel tatil günlerinde çalıştırılan işçilere çalıştıkları her bir gün için toplam 3 (üç) yevmiye ödenir.
Halil İbrahim Erikli - Sorum sendika ile ilgili olacak. Taşeron firmada iken Sendikanın taşeron firma ile imzalamış olduğu sözleşme 31 Aralık 2018 de sona erecek şu an bir çoğu arkadaş bu sendikadan istifa etmiş durumdadır konu ile ilgili olarak taşerondan sürekli işçi kadrosuna geçen ve kadroya geçtikten sonra sendikadan istifa eden işçiler Sendikanın vermiş olduğu yakacak çocuk yardımı yüzde dörtlük maaş zammı ve yıllık 10 günlük ikramiye ödemelerinden yararlanabilirler mi Konu ile ilgili bilgilendirirseniz memnun olurum Saygılarımla.
Zübeyde Nur Yatgın - Alt işveren döneminden gelen ve yürürlük süresi devam eden bir toplu iş sözleşmesi var ise bu sözleşmedeki haklardan ancak sendika üyesi olarak ya da dayanışma aidatı ödeyerek faydalanabilirler.
barbaros - yayınlanan mali haklar sendika üyesi olsun olmasın herkesi kapsar diyorsunuz ama çalışma bakanlığına sorulan görüş yazısına cevaben bakanlık haklardan alt işveren de iken sendika üyesi olan ve halen bu şekilde devam eden işçileri kapsayacağını bildirmiştir. bununla ilgili bir çok yerde de bu haberler vardır. ayrıca tediye ödemesini belediye işçilerinin alması belediye şirket işçilerinin almaması ayrımın vede kadro alınmadığının apaçık ispatıdır. hayırlı günler dilerim. haberlerinizi ilgiyle takip ediyorum.
Ayhan - Zübeyde hanım sivas belediyesinde güvenlik görevlisi olarak çalışıyoruz ama biz ne zam aldık ne promosyonu ne 5günlük ikramiye alamadım ve sendikaya üye yapılmıyoruz.
huseyin - ya birakin tediyeyi maaslarimizi alamiyoruz kendileri goturuyor isciye gelince yok yasa sunu diyor bunu diyor kimileride halen savunuyor ben kadro madro istemiyorum bana emagimin karsiligini versinler surekli is mis ben cikmadiktan sonra calistigim sirket zaten beni isten cikarmiyodu
Ferhat - Belediye işcileri icinde bi yazi yayınlansa keske hakkimizdir.allah bilio
Ferhat - Belexiye iscileri ocinde ilgili nakanlik bi yazi yayimlasa kezke hakkimizdir allah biliooo
habip - bu devlet hiç hakka gitmiyor artık herşeyin üzerine zam yaptı ama maaşlar aynı hakkım var helal etmiyorum ama yine oylar ona verecem cunku islam için ama adalet yok
DERTLİ - 4772 4.MADDESİNE GÖRE TEDİYELER HACİZ EDİLEMEZ DİYOR AMA MUTEMETLER BU KANUNU YOK SAYIP HACİZ EDİYORLAR ADMİN SESİMİZ OLURMUSUN LÜTFEN.
işçi - yanılmıyorsam maliyenin bildirdiği görüş o belediyenin farklı bir şirketi için bu yeni kurulan “”
……… personel limited şti.”” yani bizler için kurulan şirketle aynı değil gibi sanki
mehmet mehmet - Allah aşkına arkadaşlar neden okumuyoruz , Üste verilen metni okuyup anlayıp öyle soru sorsanız var ya konular hemen cevaplanacak ve istediğiniz bilgiyi elde etmiş olacaksınız .Ama görüyorum ki ısrarla aynı konuyu farklı yollarla soruyorsunuz. kanun belli 39 gün alacak kamu personeli(39/3=13 ilk ikramiye haziran 8 de tüm kamu personelinin hesabına yatması gerekiyor) belediyeler sosyal haklardan doğan ek 10 günlük ikramiye dışında başka ikramiye almayacak. Ben site adminlerinin sabrına hayranım hiç bir sitede böyle soruları cevaplamaya kalkmıyorlar bu sitenin kıymetini iyi bilin…Ayrıca soru sormadan konulara bakın hemen hemen tüm sorularınıza yanıt bulabilirsiniz.
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuza dilekçe yazın, dilekçe örneği; https://www.kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2018/06/işçi-dilekçe-örneği-belediye.docx
FeDeRaL - Tediyeler 13 günlük olarak bodroya yansımıştır. 8 haziranda ödemeler yapılacaktır. 13 günlük ikramiyeleri yol yemek yardım gibi üçretler olmayacaktır. Yüzdelikler eklenmiştir. 2400 TL maaş alanlar 890 TL tediye alacaktır.
Volkan ÇOPUR - Neden belediye şirketlerinde kadroya geçen işçiler 52 ilave tediye ikramiye alamıyor. Sağlık bakanlığının gönderdiği yazıda devlete ait şirket ve bunlara bağlı kurumlar belediyeler ve bunlara teşekküller yani bizler cumhur başkanımızın dediği gibi bitler belediye çalışanları bitlerin bünyesine geçecek bitlerin elemanı olacak demişti, neden 52 ilave tediye ikramiye yi alamıyoruz. Üstelik sermayesinin 100/99. 99 belediye ait olmasına rağmen. İl özel idarelerinin aynı statü ve kategoride geçtik onlar aldı bizler alamadık. Bu ayrımcılık Neden?
emre - gençlik spor il müdürlüklerinde kadroya geçen taşeronlar faydalanabiliyor mu ?
Zübeyde Nur Yatgın - Faydalanır.
Zübeyde Nur Yatgın - O konu bir çok yanlış anlaşılmaya sebep oldu, konu ile ilgili biz de bir yazı yayınlayacağız. Takipte kalın.
Mustafa Horasan - Sağlık bakanlığının yayınlanan genelgesinde Belediye ye bağlı teşekküller te diye alır diye yazıyor şimdi bizi amacı miyiz ni açılan bekliyorum
Hüseyin Özkaya - Bizler belediye çalışanları olarak üvey evlat muamelesi gördük yapacak birşey yok değil önlerinde iki seçim var bizde üstümüze düşen görevi yapacağız kimsenin sıkıntısı olmasın neden bizler Hale’n aynı maaşı alıyoruz hani yüzde 4 zamda yok diğer dedikleri şeylerde bi açıklama yaparsanız seviniriz neden böyle oluyor
Can EĞİLMEZ - Bir aylık istihkak fiili çalışmadır, bu çalışmada hafta tatili genel tatil günleri dikkate alınmaz dolayısıyla 30 günlük bir ayda 4 hafta tatili bulunur bu yüzden ilave tediyede dikkate alınan bir aylık 26 gündür. Tediyeler taksitler halinde ödendiğinden 13er günlük uygulanır, hiçbir şekilde 52 günlük tediye bir anda verilmez.
ÜMİT ÇILDIR - Sayın uzmanımız hastanede çalışan güvenlik görevlisiyim mevcut kadroya geçiş işleminden sonra aynı statüde farklı kurumda çalışan guvenlikler ile aramızda maaşta en az 1.000 tl oynuyor bu adeletsizlik ne zaman düzelir bilginiz var mı teşekkürler
işçi - UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan son yazıda alamayacakları yönünde görüş bildirildi. Ayrıca son zamanlarda İş Mahkemelerine açılan davalarda Yargıtay alamayacaklarına yönelik kararlar verildiğini duyuyoruz. Biz de hakkaniyetli davranılıp almalarını temenni ederiz fakat; maalesef alamama ihtimalleri çok yüksek.
5.6.2018, 15:36 işçi: yanılmıyorsam maliyenin bildirdiği görüş o belediyenin farklı bir şirketi için bu yeni kurulan “” ……… personel limited şti.”” yani bizler için kurulan şirketle aynı değil gibi sanki
Zübeyde Nur Yatgın - 2020’den sonra düzeleceği kanaatindeyiz.
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.