Taşeron işçilerin kadroya geçiş işlemleri büyük bir ivme kazanırken, Maliye Bakanlığı Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklikte bulundu. Böylece yapılan düzenleme ile birlikte; taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecine kadar toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fiyat farkı ödenecek. Yönetmelik değişikliği 30 Mart 2018 Tarihli ve 30376 Sayılı Resmî Gazetede yayımlandı.
Resmi Gazete’de yayımlanan ilgili yönetmelik hükümleri şu şekilde:
Maliye Bakanlığından:
PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARINDA TOPLU İŞ
SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN FİYAT FARKININ ÖDENMESİNE
DAİR YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
İLİŞKİN YÖNETMELİK
MADDE 1 – 22/1/2015 tarihli ve 29244 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Personel Çalıştırılmasına Dayalı
Hizmet Alımlarında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair Yönetmeliğe aşağıdaki
geçici madde eklenmiştir.
“Geçiş işlemi yapılıncaya kadar ödenecek fiyat farkı
GEÇİCİ MADDE 5 – (1) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesinin onbeşincifıkrası gereğince süresi uzatılan ihale sözleşmelerinden (aynı kapsamda başka bir yükleniciden 0,doğrudan temin yoluyla karşılananlar dahil olmak üzere), 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde yapılmış ve süresi söz konusu geçici 23 üncü maddenin birinci fıkrasında öngörülen geçiş işleminden önce ihale sözleşmesi ile birlikte sona eren toplu iş sözleşmeleri, kamu kurum ve kuruluşları itibarıyla geçiş işleminin yapıldığı tarihe kadar uygulanmaya devam edilir. Bu döneme ilişkin uygulanacak ücret zam oranları, Yüksek Hakem Kurulunca bağıtlanan toplu iş sözleşmelerindeki oranlar esas alınarak belirlenir ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca ilan edilir. Bunlardan kaynaklanan işçiliğe bağlı giderlerde oluşan artışlar kamu kurum ve kuruluşlarınca fiyat farkı olarak ödenir. Fiyat farkı kapsamında yapılacak ödemeler ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinde kamu kurum ve kuruluşlarınca gerekli tedbirler alınır. Bu madde hükümleri, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 24 üncü maddesinin birinci fıkrası kapsamındaki idareler bakımından da uygulanır.”
MADDE 2 – Bu Yönetmelik 24/12/2017 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Maliye Bakanı yürütür.
Değişiklik Hangi İşleri İlgilendiriyor?
Yüksek Hakem Kurulu kararı ile toplu iş sözleşmesi farkları ödenen ve 696 sayılı KHK ile sözleşme süresi, “kadroya geçiş tarihine kadar” uzatılan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarını ilgilendirmektedir.
ÖRNEK: Yüksek Hakem Kurulu kararı ile toplu sözleşme farkları ödenen ve sözleşmesi 31.12.2017 tarihinde sona eren bir temizlik hizmet alımı işinin sözleşme süresi, 696 sayılı KHK ile 01.04.2018 tarihine kadar uzatılmıştır.
Ancak sözleşme süresi uzatılmış olmasına karşın Yüksek Hakem Kurulu yürürlük tarihi 31.12.2017’de bittiği için bu işte çalışan taşeron işçilere toplu iş iş sözleşmesinden kaynaklı farklar ödenemiyordu. Yapılan düzenleme ile 01.01.2018 – 01.04.2018 arasında dönemi için de toplu sözleşme farkları ödenecektir.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(113)Zübeyde Nur Yatgın - Önce kurumunuzun mutemet birimi ile iletişime geçin, çözüme ulaşmaz iseniz, ALO 170’e şikayette bulunabilirsiniz.
Adil - Puantaj ile giriş çıkış yapıyoruz ama bazen yapmıyoruz resmi tatil günleri saat olarak eksik yatıyor acaba nereye başvurmalıyız
Yusuf - 3 aylik sendika paraları Halen yatmadi .
Niye bu kadar uzadi ??? Yatmayabilirmi?
Mehmet - Slm Zübeyde Hanım ben İstanbul da müzede çalışan kadroya geçen işçilerden biriyim sizin dediğiniz bu farkları bize bağlı (yani dösime bağlı) çoğu il aldı ve başbakanlığın resmi sitesinde de yayınlandı ayrıyeten resmi gazete de yayınladı ama bizim İstanbul müzeller üst yazı istiyor diğer illerdeki arkadaşlarla konuştuk onlarda öyle bir şey istenmemiş sadece başbakanlığın yayınladığı yazı yeterli demişler. Yayınlanan yazıda şöyle bir yazı var tarih 31.05.2018 son gün o güne kadar yaptırmayan kurumlara idari ve şahsi para cezası gelecekmiş ama söylememize rağmen gene yatırmasalar şikayeti nereye ve nasıl yapabiliriz. Sonuçta bu hakkı devlet veriyor şimdiden teşekkür ederim
Zübeyde Nur Yatgın - Sendikasız da olsanız 12 Nisan tarihli kararlardan faydalanırsınız.
musa - kurumumuzda hiç sendikaya kaydımız yok toplu sözleşmede yapılmadı asgari ücret artı yol yemek şimdi biz bu farklardan yaralanırmıyız bide zam yüzde 4 mü olur
Kara - Bize denilen aracı şirkete verilen farkları ne zaman verilecek kurumlarda neden farklilik var bazıları. Farkları alip bazıları neden hala alamadı
Zübeyde Nur Yatgın - Bahsi geçen işçilerin ilgili hükümlerden faydalandırılması gerekir. Zaten ilgili düzenleme hiç sendika üyesi olmayıp, hiç Toplu İş sözleşmesinden faydalanmayan işçileri ilgilendirmekte.
Ahmetismet - Merhabalar. Benim sorum sözleşmemiz 31 aralık 2017 de bitti 2017de yüzde 8 zam aldık 145 tl brüt yani sosyal haklar hariç 2018 ocak Şubat Mart farklarini neye göre alicaz 2018 ilk 3ayda sadece asgari ücret arti yemek parası aldık
ÜNAL TOKCAN - 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 24 üncü maddesinin birinci fıkrası kapsamındaki idarelerde işçi statüsüne geçen personellerin hiçbiri daha öncesinde sendika üyesi değil ise ve toplu iş sözleşmelerinden hiç yararlanmadan geçiş yaptıysa Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sitesinde yayınlanan TİS yardımlarından bu işçiler yararlanır mı? Yoksa geçiş öncesi aldıkları ücretlerden devam mı edilir.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Kadrosuna geçtiğiniz kurum fark bordrosu oluşturarak bu ödemeleri yapabilir.
Esmaaqq - Merhaba bu fiyat farki hakkinda kimse birsey bilmiyor nasil alincak bu fark sirket mi oduycek devletten mi alcaz
Zübeyde Nur Yatgın - İkramiye ödemelerinin geçmişe yönelik ücret zammı gibi olarak ödenip ödenmeyeceği konusunda bir netlik yok. Ama muhtemelen Nisan sonrası ikramiyeleri alırsınız. Geçmişe yönelik ikramiyeler ödenmeyecek gibi duruyor.
Bilge - 3 ay için kıst olarak ikramiye ödemesi yapılacakmı?
Ozan - Biz o farkları değil sadece 13 günlük maaşları da alamadık henüz.
kadir - Allah ım bu mübarek berat kandilinde vatanımızı düşmanlara karşı koru devletimize zeval verme bize bu kadro yuda verdikleri için Allah razı olsun
melek - Öncelikle kolay gelsin benim sorum geçi işçi kadro ile ilgili olacak bizler MEB personeli olarak bu yüzde 4 farktan yararlanacakmıyız acaba bide bizim özlük haklarımız neler yıllık izinleri nasıl kullanacağız ben ilçe milli eğitimde çalışıyorum yıl boyu devam eden bi kurum nasıl olur da geçici işçi kadrosu verir peki ben şimdi nasıl çalışacağım sadece sürekli işçi olmamıza engel olan nedir.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Evet %4 ücret zammınıza ilişkin fark ücretlerinizi alacaksınız.
taşeron - merhabalar. cumhurbaşkanının söylediği gibi taşeron şirketlere giden fark ücreti işçilere yatıralacakmı? teşekkürler
Gokcen bozkurt - Tasorende calisip kadroya gecen iscilerin12 gunluk maas farklari ne zaman odenecek herkesin coluk cocugu borcu var bunada kanun naminda kararnamemi lazim yoksa odememe konusundaki gerekce ney
Zübeyde Nur Yatgın - 31 Aralık ve 31 Mart tarihleri arası için yatırılan miktarlar mı?
Musibetzede - Merhaba zübeyde hanım.
Bize 3 aylik tis parasi yatırıldı. Önce mart ayı yatırıldı 800 tl küsur.
Sonra ocak şubatı beraber yatirdilar 300 tl.
Bunun mantıklı bir açıklaması var mıdır.
Sendikamizdan cevap alamıyoruz.
Şirket yatırdı bu parayı.
1 aylk. 800 tl
2 aylik 300 tl.
Zübeyde Nur Yatgın - %4 fiyat farkı ödenecek.
NEVİN - BİZE %3 ÜCRET FARKI ÖDENECEKMİŞ DOĞRUMUDUR.5 YILDIR RESMİ KURUMDA TAŞERON OLARAK ÇALIŞIYORDUM SÜRSİZ İŞÇİ KADROSUNA GEÇİŞİM YAPILDI
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuzla görüşün kabul edebilirler.
Hasan - Zübeyde hanım peki dosyaları gönderdik gittiği yere gitmiştir bu saatten sonra feragat etsem kabul ederler mi eğer ki etmezlerse nasıl bir yol izlemeliyim teşekkür ederim
Zübeyde Nur Yatgın - Kadroya geçiş için şartlardan birisi işçilerin geçmiş dönem alacaklarına dair açmış oldukları davalardan feragatta bulunmaları. Bu sebeple davanızdan feragat etmeniz gerekiyor.
Hasan - Merhabalar 2011-2014 yılı arasında istanbul üniversitesi çapa hastanesinde çalıştım maaştan kesinti olunca mahkemeye dava açtım ve hala devam ediyor fakat şuan belediyede taşeron olarak çalışıyorum gerek buradaki işçi pers. müdürleri gerek hukuk müşaviri ve birkaç kişiye daha sordum ve bu hakkımdan vazgeçmememi söylediler ve sulh sözleşmesine eski davayı eklemedim ama ben hala muallâktayım sizlerin fikri nedir çok teşekkür ederim
Zübeyde Nur Yatgın - Alacaksınız. İşçilerin 01.01.2018 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır.
ender - iyi günler kadroya geçtik sendika üyesiyiz ama yüksek hakem kuruluna gitmedik geçmişe dönük ocak şubat ve mart ayı tis farkını bizde alabilecekmiyiz.
Mehmet Balyigit - Merhaba … Eşim taşeron kadroya geçti …merakımız sundadir 16 Nisan oldu halen yatmadı 15 günlük maaş ve kamu hastanesinde görevli … Bu kamu hastaneleri ödemeleri kendimi yapıyor yoksa. Devletmi … Ve neler alicaklar hangi tarihlerde bunları bilmek istiyoruz ve promosyonlar ne zaman kim tarafından açıklanacak … Kimse kimseyi bilgilendirmiyor neden böyle kurumlarda tsk
hüsamettin - belediye sirketlerine gectik ve ozelllikle bu sirketlere gecenler icin yakin zaman da bir cerceve kanunun cikacakmi cikaksa icerik anlaminda. mali sosyal haklar anlamda mi cikar
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Bahsettiğiniz durumun yasal bir dayanağı yok. Yani kurum ve kuruluşlar böyle bir uygulama yapamazlar. Ancak gecikmeli ödeme yapabilirler ama dediğiniz gibi hakkınız olan ücretin ödenmemesi, emeklilik durumunda verilmesi gibi bir imkan yok.
Ayhan Uçar - Merhabalar.2 Nisanda kadroya geçtim.Çalıştığım kamu kuruluşundaki yetkililer 2-14 Nisan arası olan çalışmanın karşılığı olan 14 Nisandaki maaşı alamayacağımızı paranın içerde
kalıp emeklilik veya işten ayrılma durumunda verileceğini,Mayıs 15’te 30 günlük normal maaş alacağımızı söylüyor.Göz göre göre 13 günlük ücretimizi nasıl alamayacağımızı söyleyebiliyorlar.Bu yasal mıdır? Böyle bir durum yaşanırsa hakkımızı hangi merciiden aramalıyız? Cevabınız için şimdiden teşekkürler.
Zübeyde Nur Yatgın - Anladım. İhale sözleşmenizin yürürlük süresi dolmuş. Bu sebeple %36’lık farkı alamayacaksınız. (devam eden bir toplu iş sözleşmeniz yoksa, yani bu haklar toplu iş sözleşmesinden kaynaklanmıyor ise) Belediye şirketleri asgari ücretin % fazlası şeklinde tanımlama yapmayacak. Çünkü yeni dönem ücret artışları Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesine göre belirlenecektir. Tahmin edilen artış oranları Ocak ve Temmuz aylarında %4+%4’dür.
Kaşif Kara - sendika ile yaptığımız toplu iş sözleşmemiz 31.12.2017 tarihinde bitti. ama daha sonra yazıyla 31.03.2018 tarihine uzatıldı. bu ay 3 aylık sendika ödemesi alacağız. bizim %36 lık farkımız toplu iş sözleşmesinden kaynaklı değil, hastanenin firmayla yaptığı şartnamede yazılı hükümlerden kaynaklıdır. o sözleşmede 31.03.2018 tarihinde bitti. yani devlete geçtiğimiz tarihte.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Taşeron olduğunuz döneme ilişkin toplu iş sözleşmesi yürürlük süresi devam ediyor mu?
Kaşif Kara - Merhaba zübeyde hanım, ben bursadaki bir hastanede personel sorumlusu olarak çalışmaktayım. biz %36 lık fark almaktaydık. şimdi bize sözleşmemizden kaynaklı farkı veremiyeceklerini söylüyorlar. asgari ücret vereceklerini söylüyorlar. bu konu hakkında net bir bilgi varmı. ne yapmalıyız. nereye başvurmalıyız bu konu ile alakalı
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Taşeron olduğunuz döneme ilişkin tabi olduğunuz bir toplu iş sözleşmesi var mı?
Recep - Sayın editör;nisan sonrası için tis ile ilgili bi düzenleme var mı?bazı sendikacılar 2019 sonuna kadar yeni tis imzalanmıcak diyor.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Yalnızca ücret zamlarını ödeyeceksiniz. Düzenleme sosyal hakları kapsamıyor. Fakat dilerseniz ödeyebilirsiniz.
Zübeyde Nur Yatgın - 31 Aralık 2017 itibari ile toplu iş sözleşmesi yürürlük süresi dolmuş işçileri etkileyecek.
Yalçın yüksel - Emekliliği gelmiş ama emeklilik işlemlerini başlatmamış emekli maaşı almayan işçilerin işten çıkarılarak emekliliğe zorlanması doğrumu hani hiç kimse mağdur olmuyacaktı ben şu an işe başlıyamıyorum çalıştırmıyorlar beni bizim durumumuz ne olcak
Adnan KARABULUT - Sayın editör bu farklar sadece sendikalı olan taşeronu mu kapsıyor. Bizde alabilecek miyiz. Biraz kafam karışık . Benim sözleşmem 31.12.2017 de bitiyordu. Ama Nisan 1 e kadar uzatıldı.
Adnan KARABULUT - Mesela sözleşmesi 31.12.2017 sona eren asgari ücretle çalışan için bu fark ne kadardır. Bilgilendirirseniz sevinirim.
hak - hocam yani sendika değiştirdiğimiz için o parayı hakediyoz mu anlamadım
Zübeyde Nur Yatgın - İlgili düzenleme ile, Yüksek Hakem Kurulu kararı ile toplu iş sözleşmesi farkları ödenen ve 696 sayılı KHK ile sözleşme süresi, “kadroya geçiş tarihine kadar” uzatılan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarını ilgilendirmektedir.Sözleşme süresi uzatılmış olmasına karşın Yüksek Hakem Kurulu yürürlük tarihi 31.12.2017’de bittiği için bu işte çalışan taşeron işçilere toplu iş iş sözleşmesinden kaynaklı farklar ödenemiyordu. Yapılan düzenleme ile 01.01.2018 – 01.04.2018 arasında dönemi için de toplu sözleşme farkları ödenecektir.
hak - HOCAM BİZ SENDİKA DEĞİŞTİRDİK ALABİLCEZ Mİ 3 AYLIK PARALARI ESKİ SENDİKA BİZE GELMEZSENİZ BU PARAYI ALAMAZSINIZ DENİLİYO YARDIM LÜTFEN
Zübeyde Nur Yatgın - 31 Aralık 2017 tarihinde sona eren toplu sözleşmenizdeki zam oranları ile aynı tutarlarda ödeme yapılacak.
UYGAR - HOCAM PEKİ 2018 1,2,3 AYLARDA HANGİ ZAM ORALARI İLE ÖDEME YAPILACAK
kaan - 2009 da işe girdim 2016 da 3 aylığına bir yanlışlık sonucu işime son verildi 3 ay sonra tekrar başlayacağım söylendi ve başladım. henüz tazminat davası açmadım 10 yıl tazminat hakkınız saklı dediler sgk dan.kadroya geçişte imzaladığımız sulh sözleşmesi benim bu davayı açmamı engelliyor sanırım , doğru mu ?
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Düzenleme gereği, Sulh sözleşmesi, kamu kurum ve kuruluşlarında taşeron olarak çalıştığınız dönemde hak ettiğiniz fakat tarafınıza ödenmemiş hak ve alacaklarınız için, bu hak ve alacaklardan feragat edeceğiniz anlamına gelen bir sözleşme olduğundan; 2008 2010 dönemindeki yani taşeron şirkette çalıştığınız dönemlere ait tüm davalık alacaklarınıza dair bir vazgeçiş söz konusu olacak.
ilker - Bu haklar arasında Kıdem Tazminatı da var mı Zübeyde hanım?
Arif - 3 aylık geriye dönük haklarımızı ne zaman alabiliriz
Türkiyem - Merhaba Hocam;
Siirt Devlet hastanesinde Taşeron (VHKİ) Olarak calışıyorum 2008 /2010 yıl arası (SGK) yada (Kurum) ile alakalı maaşlarımz da haksız bir kesinti yapmışlardı Yani Bununun kesilmemesi gerekirken kesinti yapmışlardı buna benzer Kesintiler bazı İL hastenelerinde olmuştur bunlar davayı Kazandılar ve Mahkeme (Emsal) karar verdi..
Ve geriye dönük 2008 ile 2010 yılları arasında kesilen tüm ücret haklarını geri Aldılar.Bizlerde 3 yıl önce dava açtık dava daha sonuçlanmadı genelde Erteleniyor buda düşündürücü? Bu dava için noter tasdikli bir sürü para ödedik 3 yılı bitirmek üzereyiz 4. yıla girecez halen erteleme?
Ve baktık ki taşeron kadro konusu olunca SULH szöleşmesi karşımıza çıktı şimdi soruyorum ben size…
açtığımız hak kaybı Mahkeme davası (SULH sözleşmesi bununla bir alakası
varmı dır?.. yokmu dur?..
yani SULH sözleşmesi ile bu haktan feraget etmemiz mi lazım?
yoksa mı?..
Saygılarımla
ibrahim - inş. nisan ayında alacağımız maaşa bu ödemeler yetişir kolay gelsin
Mesut - Öz iş sendikasına 2015 te kayıt olduk mahkeme yi her defasında kazanıyor ama sürekli itirazlar dolayısıyla bu güne kadar geldi. Geriye dönük alacaklarımızı alamadık nasıl sonuclarinir ve durum ne olur sizce.
osman - Bu Taşeron Yasasında DSİ ve Karayollarında uzun dönem çalışabiliyorlarken bizleri belediyelerde 50 yaşında primleriniz doldu zorla emekli ettiniz ya sayın CBaşkanı, Başbakan ve Bakan ve kimin bunda parmağı varsa HİÇ KİMSEYE Hakkımızı Helal Etmiyoruz. Verdiğiniz 1200tl ye muhtaç ettiniz. Piyasa teşvik var diye de emekli çalıştırmıyor. Sanayiye muhacir kardeşlerimiz ihya etti. Bu yaptığınızı asla asla unutmayacağız çoluk çocuk ve bunu her yerde yüksek sesle söyleyeceğim. Siz artık Adaletsiz Kalkınma Partisi oldunuz. Herkes yoluna artık. Sizin samimiyetiniz ve deseğiniz Tribünlere değil mi? Engelli kardeşlerimizden olumsuz etkilenirsiniz diye onları emekliliğini geri çektiniz. Bizlere belediyenin diğer KİT lerinde çalıştırmaktan imtina ettiniz siyasi beklentileriniz yüzünden. Ama takipteyiz boşalan yerlere ittifak yaptığınız Kemalist Milliyetçileri dolduruyorsunuz. A tabi ya ittifak ın bir bedeli olmalıydı deil mi? (:
Demet - Lutfen bizede bir cevap verirmisiniz biz temizlik olarak hizmet is sendikasina bagliyiz iki sene oldu sirket mahkemeye verdi ve biz kazandik sonra temyize gitti 8 ay oldu hic ses yok haklarimizi bir kurus bile alamadik. Bundan sonraki surecte bizim durum ne olacak verigiristeki arkadaslar kadroya sendikali olduklari haklarla gecip yuksek maas almaya devam edecekler peki biz ne yapmaliyiz bir yol gosterin lutfen
Ahmet - Emekli çalışanlar işten atılıyor adaled bunun neresinde birine. tereyağlı ekmek birine. çökelek
Mustafa - Okulfa cslisan sureklimi calisacak 12 aymi
Nur - Tam anlamadim ama ben uyguluma otelinde tașeronla çalışıyordum kadroya geçtik müdürlerimiz ayliklarimizi devletten değilde kar payindan ödeneceğini söylüyorlar çalışma saatlmizin uzayacaginiı dediler haftalık kaç saat çalışmamız lazim haftada bir gunmü iki günümü olacak yoksa haftalik belirlenmiş bir saatimiz mi olacak
Şakir Öztürk - Sayın Çumhırbaşkanım Karayollarına kadro geldi sevinemedik emekliliğe hak kazandık diye zorla genç yaşta emekli olacağız.Düşük emekli maaşıyla nasıl geçireceğiz.Ailece madur ve perişan olacağız Allah aşkına bizim hayallerimizi yıkmayın sonra bunun vebalini ödeyemezsiniz lütfen kaldırın bu maddeyi yoksa benim gibi binlerce taşeron işçi ve ailesi madur olacak
Şakir Öztürk - Sayın Bakanım kadro geldi sevinemedik emekliliğe hak kazandık diye zorla genç yaşta emekli olacağız.Düşük emekli maaşıyla nasıl geçireceğiz.Ailece madur ve perişan olacağız Allah aşkına bizim hayallerimizi yıkmayın sonra bunun vebalini ödeyemezsiniz
Şakir Öztürk - Sayın Başkanım kadro geldi sevinemedik emekliliğe hak kazandık diye zorla genç yaşta emekli olacağız.Düşük emekli maaşıyla nasıl geçireceğiz.Ailece madur ve perişan olacağız Allah aşkına bizim hayallerimizi yıkmayın sonra bunun vebalini ödeyemezsiniz lütfen bu maddeyi kaldırın bizi mağdur etmeyin
Şakir Öztürk - Sayın Çumhırbaşkanım Karayollarına kadro geldi sevinemedik emekliliğe hak kazandık diye zorla genç yaşta emekli olacağız.Düşük emekli maaşıyla nasıl geçireceğiz.Ailece madur ve perişan olacağız Allah aşkına bizim hayallerimizi yıkmayın sonra bunun vebalini kim ödeyecek lütfen bize yardım edin Cumhurbaşkanım
Pakize - Ben kamuda çalışıyorum 9 yılındır temizlik işini yapıyorum okulda çalışıyorum bana sorulan sorularin temizlikle ne alakası var onuda anlamadım siz bizi bilgilendirirmisiniz lütfen
Pakize - Zübeyde Hanım peki şunu anlamadım güvenlik Soruşturmasını geçtim ama sözlü sınavda 8 sorudan 5 doğru cevap verdim hepside genel kültürdü yinede geçememişim bu nasıl olacak acaba
Belediyeci - Zübeyde hanım bir sorum olucak size 450 bin kamuda 400 binide belediyelerde olmak üzere kadroya geçicek olan taşeron işcilerin çalışma ve sosyal güvenlik bakanımızın açıkladığı 52 günlük tediye , ikramiye ,vs.hakları belediyedeki kadroya geçicek olanları kapsayıp kapsamadı merak konusu bu haklar 450 binimi kapsıyor yoksa 850 bini saygılar
Hakan - Meehabalar ben birtemizlik iscisiyim biz 2015 yillinda sendikaya uye olduk ama ihalemizdeki bir madden dolayi sendika haklarindan yararlanamadik peki simdi geriye donukleerimizi alabilcezmi acaba
Hakan - Ben bir temizlik iscisiyim 2015 yillindan buyana sendikali olduk ama ihalemizdeki bir maddeden dolayi sendikali olamakdik peki simdi bize geriye donuklerimiz alabilirmiyiz
Hasan - Zübeyde hanım bitlerin sendika ve toplu sözleşme hakkı var mi? Banka promosyonu ve verilecek olan ıkramiye bizim için geçerli mi?
Elam - Mrba hocam bi üniversitesinde yaşarın hemşire olarak çalışyorum meslektaşımız atmazsa inanılmaz bi maaş farkı var.onlar döner sermaye performans ve gece nöbeti paralarını alyorlar
Biz sadece maş alabiliyoruz.bu kanun bizi kapsgyrum.yada nekadar kapaya aydinlatrsanz çok sesiniz.ilginz için şimdiden téşekürler
İsci - 1 kasım 2017 de sirket degistirdigimiz icin .toplu sözlesme parasi alamiyorduk.yeni aciklanan tis farki ödenecek aciklamasina göre bizde kasim 2017 den itibaren alamadigimiz sendika parasini alabilirmiyiz.
Fatih - Eski hükümlü leri işten çıkarıyorlar artık bu saatten sonra kimse onları işe alırmi bari bastan soyledeydiniz göz göre göre ekmegimizden olduk çocuklarımız perişan oldu
ilhan - merhabalar bizde kouda calisiyoruz kadroya gecis islemlerimiz bitti ve sozlermeleri imzaladik vr sozlesmemiz tasorende calisma sekilleriyle ayni bi fark yok calisma sekillerinde ayni bi duzelme yok yani ve sulh sozlesmesi imzaladik sorduk bize hak kaybiniz yok dendi sayin calisma bakanimiz julide sarieroglu kazanilmis kidemler haktir bi kayip olmicak dendi bu yapilan sulh sozlesmesi hocbir hak talep etmicemizi onayliyor bi aciklama yaparmisniz teselkurler
Zübeyde Nur Yatgın - 3 Nisan’dan sonrası için bir düzenleme bekliyoruz
Erhan - Anlamdm ki şu eski hükümlülere ne olacak terörle bağlantısı olmayan taciz ve tecavüz olmayan hükümlüleri alacak dedi ona ne oldu lütfen cvp verin
Zübeyde Nur Yatgın - Sulh sözleşmesi,kadroya alınmanız hakkı karşılığında, taşeronda çalıştığınız döneme ilişkin, geçmişe dönük olarak hak ve alacaklarınızı talep etmemenize yöneliktir. Öte yandan bu koşul ile taşeronda çalıştığınız döneme ilişkin ödenmeyen ücret ve haklarınız varsa, bunları kamudan talep etmenizin önü kapanmıştır.
Mmm - Belediye çalışanıyiz .. bize asgari ücret zammını yatsitmadilar. Geçiş sürecinde de %8 lik bir zamla geliştirecekler. 52 günlük tediye paralarını da ödenmeyeceği belirtiliyor. Yasada önu açık ifadelerden faydalaniliyor net ve kesin olmadigi belirtiliyor danistigimiz avukatlar bile ne olacagi hakkinda bilgiye sahip degilller lutfen bu konuyla ilgili bir duzenlemeler getirilsin maduruz neden kitler sağlık çalışanları gibi kadroya geçmediler saygılar..
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Bu husus Yüksek Hakem Kurulu kararı ile toplu sözleşme farkları ödenen ve sözleşmesi 31.12.2017 tarihinde sona eren kurumları ilgilendiriyor. 696 sayılı KHK ile bu toplu iş sözleşmesi süreleri 01.04.2018 tarihine kadar uzatılmıştır.Ancak sözleşme süresi uzatılmış olmasına karşın Yüksek Hakem Kurulu yürürlük tarihi 31.12.2017’de bittiği için bu işte çalışan taşeron işçilere toplu iş iş sözleşmesinden kaynaklı farklar ödenemiyordu. Yapılan düzenleme ile 01.01.2018 – 01.04.2018 arasında dönemi için de toplu sözleşme farkları ödenecek.
Serkan taş - Ne zaman ödenecek acaba
dgo - belediye calışanları yüzde on fark alacakmı
Musa Acar - İşçi kadrosuna baş vuru yaptık bu gün evraklarımızı verdik sulh sözleşmesi ve hak talep etmemek için sözleşme imzaladık verdik kimileri artık tazminat hakkınızda kalmadı söylüyorlar böyle bir şey söz konusu mu lütfen bizleri bilgilendirirmisiniz
Salih - Yani 3 aylık fark.ne kadar oluyor
Zübeyde Nur Yatgın - Cinsel taciz, çocuk istismarı, terör gibi suçlar haricindeki eski hükümlü işçilerin kadroya geçişi ile ilgili bir düzenleme bekliyoruz. Takipte kalın.
Murat - Sayın çalışma bakanımız biz ibb,de park bahçelerde taşeronda çalışıyoruz kadroya alınmadık red olunduk komik bi durumla karşı karşıyayız iştende çıkarıyorlar bizi böyle saçma sapan bişey olurmu nasıl bi kanun bu yani böyle mağdurmu olcaz çalıştığımız işimizdende çıkarıyorlar bizi çık neyaparsan yap bumu yani adalet çıkarılan yasa kanun bumu gereğinin yapılmasını talep ediyorum acilen
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Bu husus Yüksek Hakem Kurulu kararı ile toplu sözleşme farkları ödenen ve sözleşmesi 31.12.2017 tarihinde sona eren kurumları ilgilendiriyor. 696 sayılı KHK ile bu toplu iş sözleşmesi süreleri 01.04.2018 tarihine kadar uzatılmıştır.Ancak sözleşme süresi uzatılmış olmasına karşın Yüksek Hakem Kurulu yürürlük tarihi 31.12.2017’de bittiği için bu işte çalışan taşeron işçilere toplu iş iş sözleşmesinden kaynaklı farklar ödenemiyordu. Yapılan düzenleme ile 01.01.2018 – 01.04.2018 arasında dönemi için de toplu sözleşme farkları ödenecek.
Zübeyde Nur Yatgın - Evet. 2017 ikinci dönem katsayısı ile olacak.
Zübeyde Nur Yatgın - Eski hükümlülerin kadroya geçişi ile ilgili 3 Nisan’dan sonra bir düzenleme bekliyoruz.
Mithat - Sayın uzmanim hükümlüye ne oldu bişi varmı yokmu öğrenmek istiyorum inan piskolojimiz bozulmuşu inan ben öyle olmuşum ve çocuklarım AC kalsa inan intihar ederim bunun sorumlusu da devletim dır bu yazmişim bir yere bize ne olur yardımcı olunuz sayın cumhurbaşkanım
Emine Erdemir - Hapse girip çıkanlar ve resmi yerlerde calisanlar kadroya alınacak mı birde buna açıklama yaparmisiniz
Recep AKTAŞ - Kadro hevesimiz kursağımızda kaldı kiralık şoför olarak gösterilmişiz mağdur ettiniz amasız fakatsız ADALET istiyorum
Zafer - Merhaba kastedilen fark 2017 ikinci dönem katsayısı ile olacak doğrumu
Demet - Anlamadigim bizim durum ne olacak hizmet is sendikaliyiz ama daha tek kurus alamadik 2 sene oldu
Hüseyin Ormancı - Mrb Hocam Kolay gelsin Belediye Şirket İşçileri hangi haklardan yararlanıcak hiçbir bilği verilmedi yardımcı olurmusunuz
Taşören - Kitlerde çalışanlara neden kadro verilmedi
Yusuf - Çalisanlar memurun işini yapıp işçinin maaşını almaya devam edecek. Degisen ne.
Elif - Milli Eğitim Bakanlığı taşeron işçilerinin, diğer bakanlıklardan ayrı tutularak 10 ay çalışması sözkonusu. Yaz tatilinde öğrenci olmaması eğitim öğretimin devam etmediği anlamına gelmiyor. Okul, resmi iş saatleri arası yine açık. İdareciler ve öğretmenler 8-5 okulda, öğrenci velileri ve işi olan vatandaşlar gelip gidiyorlar. Tamir bakım onarım boya badana işleri oluyor bunları idareciler mi yapacak. Lütfen bu yanlışı bir kez daha düşünün sayın bakanım.
Dilek Erdoğdu Sarı - Ücret zam oranı için Bakanlığın ilanı beklenecek sanırım.
I.E.T.T Taseron calisanlari - Teseron diye bir şey kalmıyacak dedi sayin cumhurbaşkanımız biz halen taşeronun teseronuyoz ve üstelik red yedik ama halen çalışıyoruz bilginize sunarım
Kadriye - Yillarca aylarca emek verdigim kuruma 12 aralikta taserona alindigim icin kadro alamadim. Simdi ben ayni isi yaptigim kadroya gecen arkadaslarimdan farkim ne olacak 170 ariyorum bilmiyorlar bakanligi aradim suan net deil torba yasasi duzenleniyor bekleyin diyorlar. 2 nisandan sonra benim durumda olan pek cok insan var ne olacak durumumuz
Burak barim - Zübeyde hanım sevinelimmi uzulelimmi bu kadro açıklandı isimizden olduk 10 sene önceki suçumuz yani çocukken işlediğimiz suctan dolayı isimizden olacaz çalışma bakanı yazmış bı işçi bizim için çok değerli hani değerli 17 bin 500 kişi Türkiye geneli işten cikarildik nasıl işçimiz bizim için değerli anlamadım birşey bu devletten ana yasa mahkemesine başvuru yapacaz
Ali - Bugün işimize son veriliyor eski hukumlu taşeron olarak işimizdencikariliyoriz çıkacak yasası bekliyoruz maduruz
Zeynep karaarslan - Okulda hizmet alımından temizlikçi olarak çalışmakta bulunmaktayım fakat hiç bir haktan yararlanamiycagimiz söylendi sözleşme imzaladık haksızlık değilmi bu sayın bakanımızın söylediği bütün sözler yalanlandı lütfen yardımcı olurmusunuz
Serdar Özen - Bu fiyat farki belediye işçilerine de verilecekmi..??
Aziz İNAN - Sayın Hocam;
Yönetmenlikte belirtilen; Bu döneme ilişkin uygulanacak ÜCRET ZAM ORANLARI, Yüksek Hakem Kurulunca bağıtlanan toplu iş sözleşmelerindeki oranlar esas alınarak belirlenir. Bizler Ücret zamlarını mı ödeyecez yoksa tüm TİS belirtilen hakların tamamı mı ödenecektir.
İyi Çalışmalar…
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. 696 Sayılı KHK kapsamında süresi uzayan ihale sözleşmeleriyle ilgili fiyat farkı ödemesi yapılacak.
murat murat - Bizim toplu sözlesmemiz 31.12.2017 de dolmustu suan sendikalı ama toplu sözleşmemiz yok bu kanun ile toplu sözleşmeye gecesiye kadar ki süre zarfında almamız gereken ama alamadığımız sendika farklarını mı alıcaz yani ( ocak,subat,mart …toplu sözleşme imzalıyana kadar ) ben bunu anladım hocam bilgi verirseniz sevinirim .
Naman korkmaz - Kadru da ret yiyenler ne oldu sayın çalışma bakanı yuksam tekrar iştenmi ediliyoruz suça mı devlet davetiye çıkarıyor devlet bir hatasının bilerek yada bilmeyerek işlediğimiz bir suçun yüzünden vatandaşını işe almasa yada işten çıkarırsa sabıkan sıcilin var diye ôzel sektôr hiç almaz işe bilginize saygılarımla tarafınıza arz ederim
Beylül - Hocam süre doldu halen kanun değişmedi 657 sayılı kanunun 48.maddesi mağdur etti herkesi
Belediye Şirket İşçisi - Yani Ne Demek İstiyorlar ? Açıklarmısınız? Ayrıca Her Yapılan Haber ve Yorumu Belediye Şirket İşçisi Ayrımını da ekleyerek yapar mısınız? Teşekkürler…
yalancı - herşey çıkıyor ama hükümlü hakkında bişey yok
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.