Evli olan devlet memurlarına, 399 sayılı KHK’ye tabi çalışan sözleşmeli personele ve geçici personele aile yardımı ödeneği verilmekteydi. Bilindiği üzere Bakanlar Kurulunun Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Kararda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kararı ile geçici personel statüsü kaldırıldı. Yani artık aile yardımı 657 sayılı Devlet Memuru Kanununa tabi devlet memurlarına ve sözleşmeli personel statüsünde çalıştırılanlara verilecek.
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yaklaşık 900 bin işçinin kadroya ve belediye şirketlerine geçme işlemleri 2 Nisan’da tamamlandı. 12 Nisan’da kadroya geçen işçilerin tabi olacağı Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümleri açıklandı. Kadroya ve belediye şirketlerine geçen tüm işçilerin ücret mali ve sosyal hakları bu hükümlere göre belirlenecektir. Kadroya geçen işçilere verilecek sosyal yardımlara baktığımızda ise;
Aylık Ücretle Birlikte Ödenen Sosyal Yardımlar başlığı altında işçilere; Çocuk Yardımı,Yemek Yardımı,Taşıt Yardımı ve Yakacak Yardımı gibi yardımların verileceğini görüyoruz.
Yukarıda belirttiğimiz üzere aile yardımı devlet memurlarının faydalandığı bir sosyal hak olduğundan, bu yardımdan kadrolu işçiler dahi yararlanamamaktadır. Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan bu toplu sözleşme hükümlerine göre, 2020 yılına kadar taşerondan kadroya geçişi yapılan işçilere ödenecek olan sosyal yardımlara baktığımızda eş veya aile yardımını görememekteyiz.
Unutulmaması gereken bir diğer husus ise; işçilere ödenecek AGİ tutarlarında gördüğümüz;
Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için % 10’u,
Çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere; ilk iki çocuk için % 7,5’i
Diğer çocuklar için % 5’i gibi belirlenen oranların; yani işçinin Asgari Geçim İndiriminde; çalışmayan eşinden dolayı aldığı ödeme aile/eş yardımı ile karıştırılmamalıdır. Kadroya geçen işçiler bahsi geçen AGİ tutarlarını her zaman alabilecektir.
Fakat aile yardımı alamayacaktır. Bu ödeme memurlara ödenen bir haktır.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(48)Nnn - Sadece adı kadro hicbir şey değişmedi
Mhmt - Kadroya geçişi gerçekleşen taşeron işçilerden biriyim
Mhmt - 07.04.2018 tarihinde evlendim. Evlilik yardımı gibi herhangi bir yardım almam mümkün müdür? Eşim çalışmıyor. Eğer alma hakkım varsa miktar ne olur?
Nuri - Zübeyde Hanım çalıştığım kurumda bizlere aile yardımı formu doldurtuldu. Sizce biz bu haktan yararlanacak miyiz. Bazı kurumlarda ki arkadaşlar bize böyle bir form vermediler diyor. Her kurumda farklı bir uygulama mi var.
Zübeyde Nur Yatgın - Düşmemesi gerekir. Taşeronda iken ne kadar yemek parası alıyorsanız aynı miktarda devam eder. 5 TL hiç yeme yardımı almayanlar için geçerli.
Mirvari - Merhabalar kadrodan önce yemek ücreti 8 liraydı,ama ÇSGB’nin duyurusundan sonra yemek ücreti 5 liraya düştü.Yemek ücretinin düşmesinden bir yanlışlık var mı dır ? Ne yapmamız gerekiyor ?
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Sendikalı sendikasız tüm işçiler toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalanacaklar.
pınar özcan - Belediye şirketinde sendikası olmayan işçiler, Toplu İş Sözleşmesinde yayınlanan haklardan yararlanabilir mi .Sendikası olmayan Belediye şirketi , ayrıca bu haklardan yararlanabilmesi için bireysel sözleşme hazırlanması gerekir mi ?
enis - brut ucretım 2989 1 cocuğum var beledıye bıt şirketınde calısıyorum mesaı saatım akşam 17,00 baslıyor sabah 08,00 de bıtıyor calışma bakanlığını yemı yayınladğı khk ile maasım ne olur
Halil Halil - Biz bir belediyede temizlik işçişi olarak 6.30ile 18.00 arası çalışıyoruz bu yasadan önce taşerondayken 2300tlmaaş alıyorduk 30 aralıkta teşerondan çıkışlarımız yapıldı maaşlarımız o günder beri 1850tl olarak yatırılıyor imzaladığımız belirsiz süreli iş sözleşmesindede işçinin aylık brüt üçreti askari ücret tutarı tl.dir diyor şimdi bizim alacağımız maaş ne olur keşke taşeronda kalsaydık diyoruz kafamız karıştı bizi bilgilendirirseniz seviniriz teşekkürler…
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuz günlük yevmiye usulüne göre maaş ödemesi yapıyor ise, geldiğiniz gün kadar yatar. Bu sebeple bir azalma olmuş olabilir.
Aslı - Merhaba maaşlar 30 gün üzerinden mi yoksa 26 gün üzerinden mi yatıyor çünkü bnm maaşımda 40 tl lik bir eksik var
Zübeyde Nur Yatgın - 2 Nisan itibariyle 12 Nisan tarihinde yayımlanan tüm sosyal yardımlardan faydalanacaksınız. İşyerinde çalışan işçilerin evlenmeleri halinde 140,00(yüzkırk)TL evlenme yardımı yapılır.
Mesut - 4/ işçiler icap veya nöbet ücreti alabilirmi
Birde işyeri açabilirlermi
Zübeyde Nur Yatgın - Eğitim durumunuzdan kaynaklanan bir maaş artışı yok.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. İş kanununda işçinin ek iş yapmasına dair yasaklayıcı bir hüküm yok. Toplu iş sözleşmesinde de bu konuya ilişkin yasaklayıcı bir hüküm konulmamış. Yani şu an için yasak değil diyebilirim fakat, siz yine de kurumunuzun personel dairesi ile görüşün.
Garip - Bana göre buna kadro denilmez kamu taşeronu olduk sadece özlük haklar şirketin bize verdiği özlük haklar ile aynı sadece değişen 52 tediye ilave kaldı ki o hak zaten vardı kurum bunları yansıtmıyodu vermiyorlardı bizler siyasi bürokratların oyununa geldik eminim ki bunun içindede vardır bişeyler
kaldı ki tüm haklardan feragat ettik kandırıldık kıdem tazminati hakkı yok kanunan ama bakana bakığımızda tazminat hakkı var diyo hiç bir kayıp olmayacak deniliyor ama hazırladığınız taslak kanun bunu demiyor?
kamur kurum haksız olartak bizden kesinti yapıp ceplere indirdiği paraların,şirketlerin bize ödemediği ücretleri cepelrine indirdikerinde buna istinaden işçi mahkemeye dava açıyor onunda önünü kestiniz feraget ettirtiniz zorla neymiş kadrolu olacaksan feragartet etmen lazım arkadaşlar 4/d kodrolu deyiliz kamu taşeron olduk aldatıldk
MURAT - BEN 04,12,2017DENSONRA KAMUKURUMUNA TAŞERON İŞÇİ OLARAK GİRDİM KADROYADA GEÇEMEDİM .ŞU AN İŞSİZİM BİZİM İÇİN HERHANGİ BİR DÜZENLEME OLACAKMI
İsa - 4 Aralık mağdurları sizden haber bekliyoruz Bizim suçumuz ne 4 aralığa takılanlar için bir düzenleme yapın Suruçturmanin uzun sürdüğü için bir sürü insan mağdur oldu
Cihan - Benim sorum taserondan kadroya geçen işçiler ek iş yapabiliyormu. Böyle bir madde kanun varmı.
Emine - Eğitime göre maaş alınacak mi.. lise ortaokul yada üniversite aynı maaşı mi alacak acaba
Ayse - Eski hükümlü olduğum için işten çıkarıldım dilekçe verdim ama 3 haftadır işsizin hala cevap bekliyorum
Zübeyde Nur Yatgın - Taşeron olduğunuz dönemde yol yardımı alıyorsanız almaya devam edersiniz. Ama düzenlemede yol yardımına dair bir ibare yok.
zafer - hayırlı günler ben belediyede çalışan güvenlik görevlisiyim Paylaşdıgınız diger makelede okudugum ibare ” taşıt yardımı : mevcut uygulama devam edicek .” ne anlam içermekdedir. herhangi bir taşıt yardımı alıcakmıyız. bir diger sorumda cocuksuz evlı olmayan bır calısanın yemel +yol yakacak vb dahil ayda alacagı toplu sözlesmeye göre ek para ne kadardir??? hayırlı günler şimdiden.
Zübeyde Nur Yatgın - Hayır yanlış bir uygulama olduğunu düşünüyorum. Mevcut maaşlarınızın üzerine %4 zam ve yemek yardımınız taşeron iken ne miktarsa ise o miktarda ödenmeye devam edilmelidir.
muhsin - işçi olarak calışıyorum eşim emekli oldu aile yardımı alabilirmiyim
Merve - Merhabalar ben 15 nisanda evlendim ama evlilik yardımı için başvuruda bulunmadım. Bulunmam gerekiyor muydu veya nereye hangi evraklarla gitmeliyim, geriye dönük alabiliyor muyuz?
Zübeyde Nur Yatgın - Mevcut %65 zamlı ücretinizin üzerine %4 TİS zammını almanız gerekir.
emrah - eslm mebde calışan gecici personelim eşi calış mayan 2 cocuk 1801 tle aldım sizce bu hesap yardımlara göre 2000 civarı olmalı nasıl bir matamatik işlemiyapıyor meb art orta okularda yaz kursları falan var mudurmu yıkayacak wc yi yoksa meb bakanı mı ? neden gecii işci yapmışlar bakana sorulmalı yayınlar ve cevaplar sanız allah razı olsun…
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Her ikisi de işçi olan eşlere verilecek çocuk yardımı konusunda bir netlik yok. Fakat ÇSGB tarafından yayımlanan görüş yazısına göre eşlerin her ikisi de bu yardıma hak kazanır. Yakacak yardımı için de eşlerin her ikisine de bu meblağlar ödenmesi gerekmektedir.
HASAN KURT - Mrb ben ve eşim kamu hastanesinde temizlik per.olarak çalışmaktayız agi yi sadece ben alıyorum.Ama toplu sözleşmeden alınan % 4 zam çocuk başı 25 tl ve 30 tl yakacak parasından çocuk ve yakacak parası birimize yatıyormuş öyle söylendi yani 2 çocuk ve yakacak parası 80 tl eşime yatmıyor bu doğrumudur bilgi verebilirmisiniz .
Zübeyde Nur Yatgın - AGİ yalnızca eşlerden birisine ödenir. İlgili kanun maddesini paylaşayım; İndirim tutarının tespitinde mükellefin, gelirin elde edildiği tarihteki medenî hali ve aile durumu esas alınır. İndirim, yukarıdaki oranlara göre hesaplanan tutarları aşmamak kaydıyla, ücret geliri elde eden aile fertlerinden her biri için ayrı ayrı, çocuklar için eşlerden yalnızca birisinin gelirine uygulanır. http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/10/20161028-21.htm
Kral - Eşim ve ben kamu idaresine kadrolu geçtik.cocuk parası eşime yatıyor ,iki çocuk 50 TL.agisi 197 TL evli iki çocuklu eşi çalışan.fakat benim taşeron iken 197 olan ağim 152 yani bekar oldu.birde kanunda yani 696 KHK da eşlerin ikisininde yararlanması adına bı engel madde göremedim.kurumuma başvuru yapacağım ,sizce mümkün mü.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Farklı bir düzenleme yapmazlarsa; 2020’den sonra 12 Nisan tarihli YHK kararlarının yürürlük süresi dolacağı için, mevcut kadrolu işçiler gibi Toplu iş sözleşmesine taraf olma, pazarlık hakkı gibi haklarınız olacak. Haliyle ücretleriniz de yükselecektir.
Muhsin ışık - 2020 yılınd maaşlarda yükselme olcakmı toplu iş sözleşme olcakmı
Meltem - Ben maliyede kadroya geçtim ama maaşlarda hiç degisiklik yok 100/4 luk artış yol yemek yakacak parası eklenmedi bununla ilgili sorduğumuzda cevap olarak öyle birşey yok dıyorlar ama aynı işi yaptığımız diğer kurumlar SSK Emliyet onların maaşları yükselmiş ne olur yardımcı olun bu konuyla ilgili kime danışa biliriz teşekkürler
Zübeyde Nur Yatgın - Siz başvuru yapmadan kurumunuzun vermesi gerekir.
Efekaan666 - Sgk da Temizlik işçisi olarak kadroya geçtik yılbaşından önce 1870 TL maaş alıyorduk asgari ücrete 200 TL zam geldi 2018 yılı için yol ve yemek ücretlerinde de yaklaşık 90 TL bı artış olmasına rağmen kadroya geçince aldığım maaş 2029 TL oldu yol ve yemek ücretlerinde düşüş olduğunu söylediler sizce bu normal mi
muhammet özdemir - Tamamen saçma ve düzmece gibi bir kadro oldu mart ayında sendikasız şirket maaşı 2515tl idi.şimdi yakacak yardımı 30tl 3 çocuk yardımı toplam 75 tl %4 Sendika zammı denildi bunlara göre benim aldığım maaş bes parası dahil 2650tl buyrun siz hesaplayın taşeronda 2515tl olan farkla ne olur.ve ben güvenlik olarak aldıgım kadroda felç geçirdim ve bir kolum çalışmıyor diyelim kimliğim belki bundan dolayı iptalde olabilir böyle bir durumda memur geri hizmete alınırken biz yeni kadrolular kovuluyormuyuz cevabınızı merakla bekliyorum
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. 12 Nisan tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan Yüksek Hakem Kurulu kararlarından faydalandırılmanız gerekmektedir. Bu kararlara göre çocuk yardımı da bu kapsamda.
Serpil - slm sağlık sektöründe sekreterim kadroya geçiş yapıldı sözde cocuk yardımı alabilecekmiyiz bizden aile bildirim topladılar cocuk yardımı alamassınız diye imza attırıyorlar eşim isci bende hastanede yim bu durumda bilgi alabilirsem sevinrimi
Hasan - Kamu kurumunda güvenlik gorevlisiyim resmi tatillerde mesai ucreti Alacak miyiz kurumun mutemeti kesin bir yazı yok diyor birde yüzde 4 lik zam belli değil daha nisan ayı tam maas bordromu gordum
Asu - Merhaba kadro öncesi asgari. Ücretin %65 fazlasına göre ücret zammı alıyorduk.. Ayrıca sendikanında sözleşmesinden kaynaklı %3 zam alıyorduk.. 4d li olduktan sonra sadece toplu iş sözleşmesine göremi zam alacagız.. Altı atda bir yüzde dört yani? Artık asgari ücretin %65 fazlasını alamayacskmıyız?
Zübeyde Nur Yatgın - İdare gerekli gördüğü takdirde uzatabilir. Tamamen kurumun inisiyatifine bırakılan bir konu.
M salih - Bi sorum olacak . Meb e bagli okulda hizmetli olarak calisiyorum okulumuz merkezi okul oldugu icin yılın 12 ayı hep aciktir. Bu sebeple isimizi 2 ay uzatabilecekmi idare. Yani 12 ay olabilecekmi ???
ŞÜPECİ - SORULAN SORULARA CEVAPLARI E POSTAYA GÖNDERİRMİZİN
Zübeyde Nur Yatgın - Kadroya geçtikten sonra da yemek paranızın 14 lira olarak devam etmesi gerektiğini düşünüyoruz. 5 lira hiç yemek yardımı almayan işçiler için geçerli.
Yaman - Biz şirkette yemek parası 14 tl alıyorduk kadroya geçince sözleşmede 5 tl yazıyor nasıl olacak maaşlar düşer ozaman teşekkürler
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.