696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen yaklaşık 900 bin civarındaki işçiye dair;
- listeler,
- çalıştıkları birimler ,
- adet sayıları,
- bütçe ve teşkilatları,
- birimleri/ yerleşim yerleri,
Geçiş işleminin yapıldığı tarihten itibaren 2 ay içinde Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığına bildirilmelidir.
Taşeron işçilerin kadroya geçiş işlemleri bilindiği üzere 2 Nisan itibariyle gerçekleşti. İlgili düzenlemeye göre idarelerin bildirim işlemini yapmaları için 2 Haziran’a kadar süreleri bulunmaktadır. Bu konuya idarelerin dikkat etmesi gerekmektedir.
Bildirimlere ilişkin ek süre verilip verilmeyeceği, bildirimlerin e-uygulama üzerinden mi yoksa posta/ faks yolu ile gönderilerek mi yapılacağı konusunda bir netlik bulunmamaktadır. İlgili kurumlardan bu konuya dair net bir açıklama beklenmektedir.
İşçilerden sözleşmeleri askıda olanlar, yani;
– Geçici Süreli Askerlik veya Diğer bir Kanuni Ödev
– Hastalık
– Gebelik ve Doğum (Analık)
– Zorlayıcı Nedenler
– Gözaltına Alınma ve Tutukluluk Hali
– Grev ve Lokavt
– Ücretli ve Ücretsiz İzinler
– Ailevi Nedenler
– Genel Ekonomik Kriz
– İşletme Riski Niteliğinde Bir Takım Nedenler Halinde Tarafların Anlaşması gibi durumlara vakıf işçiler ve askerde bulunan işçiler hariç kadroya geçişi sağlanan işçilerin geçtiği kadroların herhangi bir sebeple boşalması durumunda hiç bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılacaktır.
Bahsettiğimiz konu 696 sayılı KHK kapsamında aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir;
”Sürekli işçi kadrolarına geçirileceklerin kadroları, başka bir işleme gerek kalmaksızın geçiş işleminin yapıldığı tarih itibarıyla sürekli işçi unvanı ile ihdas edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ilgili idarelerce adedi, bütçe ve teşkilatı ile birimi/yerleşim yeri belirtilmek suretiyle geçiş işlemlerinin yapıldığı tarihten itibaren iki ay içinde Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığına bildirilir. Sözleşmeleri askıya alınanlar ile askerde bulunanların kadroları hariç olmak üzere bu şekilde ihdas edilen sürekli işçi kadroları, herhangi bir sebeple boşalması halinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.”
Yukarıda da belirttiğimiz üzere idarelerin bu konuya dikkat etmesi gerekmektedir.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(52)Tim79 - Belediye sirketleri dahilmi
Zeliha - Eski hükümlüler hala beklemede unutulmayız inşallah bizde kadro istiyoruz
Zübeyde Nur Yatgın - Sizin konunuz 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa giren bir konu. O kanuna çok vakıf değilim maalesef fakat; siz durumu bildirir bir yazı yollamışsınız. Bildiğim kadarıyla tutuklanan ve açıkta kalan memura ödenen maaşın belirli bir süresi var. O süre dolmuş olabilir. Umarım maaşı almaya devam eder ve haksızlığa uğramazsınız.
eyüp - BELEDİYE şirket muhasebesi olarak;Taşerondan Kadroya Geçen İşçilerin DPB ve Maliye Bakanlığına Bildirilmesine Dair işlem nasıl olucak biraz daha açarmısınız konuyu?bununla ilgili herhangi bi yazı ve resmi gazetede yayınlanan birşey çıkmamıştı. varsa nereye hangi şekilde bu işlemleri yapıcaz.teşekkürler !
eyüp - BELEDİYE şirket muhasebesi olarak;Taşerondan Kadroya Geçen İşçilerin DPB ve Maliye Bakanlığına Bildirilmesine Dair işlem nasıl olucak biraz daha açarmısınız konuyu?bununla ilgili herhangi bi yazı ve resmi gazetede yayınlanan birşey çıkmamıştı. varsa nereye hangi şekilde bu işlemleri yapıcaz.teşekkürler
Zübeyde Nur Yatgın - 696 sayılı KHK gereği taşerondan kadroya geçen işçiler kadroya geçişten önce hangi işte çalışıyorlar ise yine o işte çalışmaya devam edecekler ve ediyorlar. SGK’ya tescil işlemleri de bu şekilde yapılır. Yani taşeron iken hangi işkolu ve meslek kodu ile çalışıyorsa yine aynı devam eder. Ancak idare gerekli gördüğü takdirde farklı birimlerde görevlendirme yapabilir. SGK’ya da bildirmek koşulu ile aynı kurumda farklı birimde görevlendirilmenizin önünde bir engel olmadığını düşünüyorum. Fakat şu önemli; Yapılan görev değişikliği mali ve sosyal haklarda bir değişiklik yaratmayacaktır.
Sıdıka kaya - Benim eşim 4 c den 4b ye geçtiler ama 4 aydır tutuklu yargılanıyor 3aydır maaşının 3te 2sini alıyorduk bu ay geç yatırfılar ve her an maaşın kesilebilecegini söylediler ankara personel daire başkanlığına yazı gönderdik cevap bekliyoruz diyolar ben iki çocuğumla magdurum hiç bi gelirim yok bunun kanunda yasada yeri varmıdır lütfen yardımcı olurmusunuz
Şadan demir - Kadroya gectik ama yıllık izinlerimizi bu sene kullanamıyoruz neden acaba birde askeri ucretin altinda maaş aliyoruz agiler maaşın içine alınmış neden
Serkan ağyazi - Meb çalışanları ne kadrosu 10 ay çalış 2 ay çıkş bunamı kadro diyilir böyle kadromu olur biz neden ayirt edildik sormazlarmı insana kandırldk
Sebahattin - Gercekten maasımız cok düştü bu konuda destek bekliyoruz…
Sinan USLUER - Ülker Bey, Bilal Bey’in yorumunu yanlış anlamışsınız; “Eyvallah ama..” demek istemiş yorumunda.
Ramazan - Ben daha önceden bir hastanede teknik serviste çalışıyordum askerlik nedeniyle bırakıp tekrar geldim ve orda yer olmadığı için temizlik kontenjanında çalıştırıldım KHK ile de temizlik olarak atandı tekrar geçiş yapmak istiyorum ve orada şu anda 5 ila 6 kişi eksik sikintilarida var şuanda geçiş yapsbilirmiyim hastanede yetkililerde tam bilmiyor teşekkür ederim
Ülker - Allah amca ne demek ya bu ne saygısızlık
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Bu husus 696 sayılı KHK’nın 127 nci maddesinde geçiyor. Fakat bu hükümlerin üzerine ilgili Bakanlıklardan başka bir açıklama gelmedi.
ismail özer - selamum aleykum kahramanmaraş ekinözü ilçesinde ikametgah etmekteyim ekinözü belediyesinin iş makinası operatörüyüm taşeronda çalışıyordum 2 nisan itibarı ile gatrolu olarak falan evraklar doldurduk fakat sorunlarım falan bu bir kotro falan değil diyorlar bir nevi bir üç kagatcılıklar dönüyor sanırım bana daha detaylı bir bilgi veren olursa memmun olurum saygılar.
Habib Kıpırtı - Sekiz yıldır Gaziantepde Şehitkamil Belediyesi temizlik işlerinde çalışmaktayım 2 Nisanda kadroya geçiş yaptık maaşım çok yetersiz devlet büyüklerimize duyurulur
Habib.kipirti - Belediye.de.temizlik.islerinde.calisiyorum.kadroya.gectik.ama.maslarimizda.fark.olmadi.devlet.buyuklerimizden.yardim.etmelerini.bekliyoruz
hatice bslci - Biz MEB okullarda calisan gecici isci olarak devam eden tasorenden gecme iscileriz. bizimm durumumuz karisik sonumuz ne olacak.
Hasan - Eski.hükümlüler. işe.başlamışmı
Serkan GÖÇER - Hocam belediye şirketleri de dahilmi
Zeliha - Ya lütven kadro verin evlendim gidemiyom hic açilmiyormu bir bilgisi olan varsa cevap versin tsk ederim
Yerel Belediye taşeron - Biz belediye çalışanları maaşlarımızı ayın kaçında alıcaz şu anda 3ay alcaklıyız inşallah düzelir artık dayanacak gücümüz kalmadı mazeretleri kasada para yok malkara belediyesi battık iyice uçan kuşa borcumuz var bir çözüm bulun lütfen
Bilal Habeş Küpeli - Taşerondan kadroya geçişimiz yapıldı
eyvAllah amma maaşımız taşeron,dan aldığımızdan dahada aşagıya düştü inşAllah devlet büyüklerimiz bu işe bir el atarda düzelir maaşımız inşAllah.
Ahmey - Yıllık izinlerde yemek yol ücret kesintisi kadroya geçen taşeron personelde de aynı kesinti devam edecekmi bilgilendirirmisin
Cumaali - Davayı kazanmışlar ne yapacaklar
Mahmut Koç - Nisan da 5 günlük ikramiyesi ödenmeyen belediye şirketi çalışanı hakkını nasıl alacak
Cemile - Bende 15 yıl hastanede çalıştım bilgi işlemci olarak ama kadro gelmeden 20 gün önce işten çıkarıldım. Beni ve birkaç arkadasimizi hasta bakıcısı olarak oraya vermek isteyip hakkımızı ararken düşünme hakkı bile vermeden işimize son verdiler aylardır kamuda işte bulamıyorum. Çok bunaldım kimse bizlede ilgilenmiyor bundan sonra nasıl ise gireceğiz kimse bilmiyor .bunada bir çözüm getirsin Cumhurbaşkanımız.. işimize geri dönmek istiyorum Lütfen bunun hakkindada bilgi verin çok mağdurum kimse duymuyor sesimi kamuda haksız yere işten cikarilanlarada çözüm gelsin aylardır çok üzülüyorum saygilar
hüdaverdi - BELEDİYE şirket muhasebesi olarak;Taşerondan Kadroya Geçen İşçilerin DPB ve Maliye Bakanlığına Bildirilmesine Dair işlem nasıl olucak biraz daha açarmısınız konuyu?bununla ilgili herhangi bi yazı ve resmi gazetede yayınlanan birşey çıkmamıştı. varsa nereye hangi şekilde bu işlemleri yapılacak. Bildirimi şirket mi yapacak yoksa belediye idaresi yapacak
teşekkürler
Ekren - Askerden döndüm işyerine başvuru yaptim mülakat yaptılar başarılı oldun dediler ama bir aydır işe başlayamadım ankaradan ataman olacak diyorlar bu süreç ne kadar sürer acaba
Ekrem - Taşeron olarak çalışıyordum askerden döndüm iş yerine başvuru yaptım mülakat sınavı da yaptılar ama ne zaman ise başlayacağımı kimse bilmiyor ankaradan ataman olacak diyorlar ne kadar sürer acaba
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuza https://www.kamuiscileri.net/calisma-bakanligindan-kadroya-gecen-iscilere-odenecek-yemek-yardimina-iliskin-onemli-gorus-yazisi-7067.html yazımızı gösterebilirsiniz. Gerekirse dilekçe yazın.
mert - Kadroya geçmeden önce taşeron şirket bize 10 tl günlük yemek parası veriyordur.Kadroya geçtikten sonra 5 tl ‘ye düştü , ve düşüncede maaşlarda büyük bir oynama oldu . maaşlarımzı düştü.Bu sorun nasıl giderilebilir.
Tim79 - Belediye sirketine gectik 2 aydir maas yok denetim yok ne olcak bellidegil 4dlilerle ortak hic birsey yok bu is duzeltilmeli derhal yoksa bi espirisi yok
Can EĞİLMEZ - Merhaba, maaşlarınızın taşeron şirkette aldığınız ücretten aşağı düşmesi söz konusu olamaz.
Şerif Ipci - Belediyelerde tasoron iken 2200tl kadroda 1800 tl yol kesildi yemek yarıya düştü bu nasıl bir iştir anlamadım devlet bir el atsın böyle bir şey olmaz
Zübeyde Nur Yatgın - Evet. Kadroya geçişi sağlanan tüm işçileri ve kurumları ilgilendirir.
dadaş - Soru şu bu yazı belediyeleride ilgilendirir mi lutfen cevaplarsanız sevinirim
Fatih - Saygılarımızla, biz sağlık kurumundan
kadroya geçtıg, bizden sorumlu bir
hemşiryi başımıza bırzkmişkar, bize
Son derece keyfi baskı uyguluyor…
Biz derdimizin kime söylüyoruz,
bzi dinliyen yok, ve yaparsınız mecbursunuz deyip, bize kapı orda diyorlar,
herhangi bi hakkınız yok, çalışmak istemiyen evine gidebilir diyorlar…..
Taşarondayken daha iyiydık ve daha rahat ve daha verimli bi hizmet veriyorduk….
ilgililerin bilgilerine arz ve rica eder
Saygılar sonarım
Ömer ekici - Kpss ileMemur alımlarında yaş sınırı 34 ünüversite mezunları için ama taşeronda yaş sınırı yok 60 yaşıda birisi bile kadroya geçiyor üstelik ilkokul mezunu… memuriyette yaş sınırı kaldırılsın. Yada taşeronada olsun… emeklilik yaşı 50 bayanlarda 45 emeklilik yaşı gelen biri nasıl kadroya geçer.
Zübeyde Nur Yatgın - İlgili açıklama yalnızca 696 sayılı KHK’da yapıldı. Bunun haricinde herhangi bir açıklama yapılmadı. Biz de gerekli açıklamayı bekliyoruz.
MAGDUR TASERON ISCI - Belediye taseron isciyken simdi kadroya gectik fakat ne bir sendikaya uye olabiliyoruz nede eski kadrolu belediye iscileri gibi sosyal yardim ve maas farki bizimle onlar arasinda ucurum var onlar 2 ton eniyi komur bizede 360 yilda komur yardimi onlar 3200 tl ciplak maas bu nasil bir adalet onlarla ayni isi yapiyoruz onlar sendikali Turkis sendikasina onlarin her turlu hakkini aliyor belediyeden ama bize sendika yolu sendikali olmak istedikmi hopp dur diyorlar bize her yol kapali biz yine asgari ucretle calismaya mahkumuz Allah askina sayin Cumhurbaskanimizdan bu ayrimciligi gidermesini rica ediyoruz
Zübeyde Nur Yatgın - Evet. Devam eder, işçilere yalnızca fiilen gelinen günler için yemek ve yol yardımı ödemesi yapılır.
Zübeyde Nur Yatgın - Hayır. 4D statüsünde çalışan işçilerin maaşları KIST olarak ve çalıştıktan sonra ödenmektedir.
Aziz - Ben SGK 4d çalışanım bizde 4b gibi maaşı önceden Alaca mıyız
Dilber - Belediye çalışanları na kodro verildi mi geçen ay maaşları zamlı alacaklardı zam falan yok bize oyun mu oynanıyor kodro verdi mi verilmiyecekmi cumhur başkanımızdan. SAYIN RECEP TEYIP ERDOĞANDAN BIR açıklama bekliyoruz bu işe bir el etin artık
Sabri - 5188 sayılı güvenlik görevlisi kanunu ile ilgili hiçbir söz söyleyen bir yetkili yok 370.000 aktif çalışan güvenlik ordusunu unutmayın bu ordu Türkiye nin neferleri değilmiş gibi davranmayın lütfen 900.000 bin işçi kadroya alındı deniliyor yok öyle birşey 450.000 i kadroya kalan 450.000 i şirkete devam ediyor sadece şirketin adı sabit oldu sürekli şirket değişmeyecek başka bir fark yok bu yasayla insanları ayrıştırmış oldular ama umuyorum ki reis bu durumu çözecektir tek millet ruhuyla bu ayrıştırma ortadan kaldırılacaktır sesimizi duyurmamiz lazım
Aabri - Hayırlı günler benim sizden bir ricam olacak seçime girecek hiçbir lider 5188 sayılı Özel güvenlik yasası ile ilgili hiç bir şey söylemiyor 370000 aktif çalışan güvenlik ordusunu umursamiyorlar seçime girecek liderlere bunu hatirlatmanii haberlede küçük te olsa bir duyuru yapmanızı sizlerden istirham ediyorum saygılar
Suat - Peki bisey sormak istiyorum kitlerde bir cevap yokmu biz bu devletil bu bayrahin altında yasamiyormuyuz biz niye ayri bir kolum icinde kaldik hali cumur baskalimiz baskalimiz soz verdi cok bisey istemiyorum coluk çocuklar icin bir gelecek istiyoruz saygilar
Zübeyde Nur Yatgın - Şu an için öyle bir durum yok.
Yağmur - Merhabalar taseronlar da artık maaşlarını peşin mi alacak
Ali - Tasarının daha iyiydik maaşları düşürdüler bu nasıl kadro
Zübeyde Nur Yatgın - Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ilgili kurum ve kuruluşlara gönderilen yazıya göre; MEB bünyesine sürekli ve geçici işçi statüsünde geçişi sağlanmış işçilerin de 12 Nisan tarihinde yayımlanan YHK kararlarından faydalanma hakkı bulunmaktadır. Yani %4 ücret zammı, çocuk yardımı yemek yardımı, çalıştığınız süreye göre oranlanan 10 günlük ikramiye vb. mali ve sosyal haklarınız verilmelidir. https://www.kamuiscileri.net/mebna-gecen-taseron-iscilerin-haklarina-iliskin-yazi-yayimlandi-6988.html
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.