Bilindiği üzere 696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen sürekli işçilerin kadroya geçiş sonrasında “ücret, mali ve sosyal haklarının” belirlenmesinde esas alınacak “süresi en son sona erecek Yüksek Hakem Kurulu kararı” 12 Nisan’da yayımlanmıştı. Daha önce ayrıntılı şekilde ifade etmiş olsak da tekrar özetlememiz gerekirse;
- Kamu kurumlarında ve belediye şirketlerinde kadroya geçen tüm taşeron işçiler, açıklanan ücret zamları ile mali ve sosyal haklardan 31.10.2020 tarihine kadar faydalanacak,
- Sendikaya üye olsun veya olmasın, kadroya geçen tüm taşeron işçiler bu haklardan faydalanacaktı.
Fakat taşerondan kadroya geçen işçilerden kadroya geçişten önce herhangi bir toplu iş sözleşmesine tabi olmayan, sendika üyesi olmayan, ya da tabi olduğu toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi dolmuş olanların;
“375 Sayılı KHK’nın Geçici 23. Maddesi Uyarınca İdarelerce Sürekli İşçi Kadrolarına Geçirilen İşçilerin Ücret ile Diğer Mali ve Sosyal Hakların Belirlenmesinde Esas Alınacak Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri” nden sendika üyesi olma ya da dayanışma aidatı ödemek sureti ile mi yararlanacağı konusunda bir takım tereddütler hasıl olmuştur.
Konu ile ilgili bir çok kamu kurum ve kuruluşu ÇSGB’den görüş istemiştir. Konu ile alakalı bir görüş yazısında Bakanlık;
- Sürekli işçi kadrolarına geçen işçilerin geçiş öncesinde çalıştıkları alt işveren iş yerleri için imzalanmış olan toplu iş sözleşmelerinin yok hükmünde olmadığı ve yürürlük sürelerinin sonuna kadar geçerli olduğu, bu nedenle geçişten önce çalıştığı alt işveren iş yeri için imzalanmış olan toplu iş sözleşmesinden taraf sendikaya üye olarak ya da dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanan işçilerden üyelik ve dayanışma aidatlarının kesilmesine devam edilmesinin gerektiği,
- Toplu iş sözleşmesi bulunmadığından veya sona erdiğinden Bakanlığın resmi internet sitesinde 12/04/2018 tarihinde yayımlanan toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçilerden
ise üyelik veya dayanışma aidatı kesilemeyeceği şeklinde görüş yayımlamıştır.
05.06.2018 tarihinde yine aynı konuda yayımlanan görüş yazısında daha farklı bir konuya değinilerek; geçişten önce herhangi bir toplu iş sözleşmesine tabi olmayan, sendika üyeliği bulunmayan veya geçişten önce toplu iş sözleşmesi yürürlük süresi dolmuş işçilerin;
Taşeron olunan dönemde imzalanmış ve yürürlük süresi halen devam eden (örneğin 31.12.2018’e kadar devam eden) toplu iş sözleşmelerinden faydalanmak istemeleri durumunda ancak dayanışma aidatı ödeyerek yahut ilgili sendikaya üye olarak faydalanacakları konusunda görüş bildirilmiştir.
Yani alt işveren bünyesinde iken sendika üyesi olmayıp, toplu iş sözleşmesinden faydalanmayan işçilerin, mevcut durum itibariyle söz konusu toplu iş sözleşmesinden (31.12.2018 itibariyle son bulacak toplu iş sözleşmesi) yararlanamayacağı ,
Ancak; toplu iş sözleşmesine taraf sendikaya üye olarak üyeliklerinin taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren; veya dayanışma aidatı ödeyerek talep tarihi itibariyle süresi devam eden toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği değerlendirilmektedir.
Sonuç olarak 696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen işçilerin öncesinde hiç toplu iş sözleşmesine tabi olmamaları, ya da sendika üyesi olmamaları durumunda yani alt işveren döneminden devam eden bir toplu iş sözleşmeleri yoksa; 12 Nisan tarihli YHK kararlarından faydalanmaları için sendika üyesi olmalarına ya da dayanışma aidatı ödemelerine gerek kalmadığı düşünülmektedir.
Fakat ilgili Bakanlık görüşüne göre; alt işveren döneminden devam eden toplu iş sözleşmesi varsa bu hükümlerinden faydalanmaları için (örneğin 31.12.2018 tarihinde sona erecek olan TİS) sendika üyesi olmaları ya da dayanışma aidatı ödemeleri gerekir.
Ayrıca bir diğer önemli husus ise, taşeron olunan dönemde imzalanıp yürürlük süresi halen devam eden toplu iş sözleşmesine tabi olan işçiler ise; toplu iş sözleşmesinden taraf sendikaya üye olarak ya da dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlandıkları için bu işçilerden üyelik ve dayanışma aidatlarının kesilmesine devam edilmesi konusunda görüş bildirilmiştir.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(48)Mustafa - Ben devlet hastanesinde teknik servis olarak çalışıyoruz1 yıl önce e devlet hak iş inşaat koluna üye olduk bilgisayar ve temizlik güvenlik toplu sözleşmeden doğan toplu para aldılar bizim toplu sözleşmeden doğan haklarımızı alabilirmiyiz inşaat sendikanın üye sayısı az olduğu için yüksek haken heyetine gidemiyor
Aybuke - Melis hanim gibi benimde işime son verildi sürekli çalışan olabilmek icin ne yapmamiz gerekiyor
bayram - İyi akşamlar şimdi çalıştığımız yerden 2020 yılı sonu çıkarılacak mıyız ?
Biz şimdi 3 yıllık mı sözleşme yaptıysak süresiz sürekli iş akdi ne demek…
İnanın kafamız çok karışık..
Ve huzursuz ….
belediye şoförü - çalışma bakanlığından belediyelerede görüş yazısı gitmişmi?
Mert - Biz 2017 nin 6ayından bu yana hizmet iş sendikaya üyeyiz ama herkes toplu para aldı ama biz alamadık lütfen yardımcı olun bize ne yapmamız gerek
a68ksaray - Belediyelerde sirkete alınan taseron arada bayram ikramiyesi varmi diğerleri gibi elbise parası falan alacakmıyız bu belediyeler Türkiye cumhuriyetinden bağımsızmidir çalışma Bakanlığının koyduğu yasalar belediyelerde ise yaramiyor
selim adem - Merhaba sayın yetkili,
Haberde bahsedilen görüşler bulamadık. Nerde yayımlanmış acaba..bilgi verir ve imkan varsa yayımlarsanız memnun oluruz.
Gürkan - Belediyerde maaş sorunu ne çözülecek hiçbir hakkımızı alamıyoruz sözde %10 zam olacaktı yol,yemek yakacak, çocuk parası alacaktik nerde bu ücretler fatklatimiz 2aydir asgari ücret alıyoruz değişen bişey yok cumhurbaşkanımız demişti aradaki 400, 500 farkları maaşınıza yansiyacakti ama hiç bir söz tutulmadı magduruz haklarımızı verin bize
Mehtap - Tediyeler ne zaman ödenecek
Gürcan mutluoğlu - Biz Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı kadroya geçtik ama herkes promosyon aldı biz promosyon veya tediye parası Hiçbir şey almadık neden
Güvenlik - Ben 13.yıldır ayni kamu kurumunda gövenlik olarak çalışiyrm kadroya geçtik elimize geçen 1900.lira diğer kurumlarda çalisan arkadaşlar var onlar 2500.lira aliyolar bizim ihale sözleşmesi şirketle asgari ücret yüzde 0.mış onların asgari ücret yüzde 50.miş fazla alacaklarmış bu maaşlar ne zaman düzelecek veya nezaman dengelenecek bu konuda devlet büyüklerinden yardım bekliyoruz
Mehtap - Araba için bilgi almak şartlar nelerderdir
Aybuke - Melis hanim gibi benimde işime son verildi sürekli çalışan olabilmek için ne yapmamiz gerekiyor
Zübeyde Nur Yatgın - Kadroya geçişten önce herhangi bir toplu iş sözleşmesine tabi değilse sendika üyeliği yoksa zaten dayanışma aidatı ödemeksizin ya da sendikaya üye olmaksızın 12 Nisan tarihli YHK kararlarından faydalanır. Fakat devam eden TİS’DEN FAYDALANMAK İÇİN SENDİKA ÜYESİ OLDU İSE maaşından sendika aidat kesintisi yapılacaktır. Ama TİS haklarından faydalanacaktır.
Zübeyde Nur Yatgın - Geçici işçi statüsünde kadroya geçirilmişsiniz.
Melis - Ben bir taşeron dan geçme personelin bugün gelen yazıda 30 haziran da işimizin son olduğunu ve 1 Eylül ise başlayacağım izi öğrendim bizlerin de tam yıl çalışacak sanıyordum bu konuda bilgi verilmesini istiyorum.
Taşeron - 2500-2700 tl lere ulaştı yeni geçen arkadaşlar ! Bizler 14-15 yıllık bit çalışanıyız ! Sendikayada üye yeni olduk … ama hala bizde ücret ve sosyal haklar değişmedi ! Bizler için neler olucak lütfen bilgi verirmisiniz ?
Ali - Kadro diyorsunuz ama belli bir kesim faydalanıyor bizler yani binlerce laboratuvar Teknikerliği neden alınmıyor
Özlem - Merhaba benim eşim belediye şirketine geçti ve sendikaya üye oldu şimdi maaşta üyelik kesintisi olacak mı vede sendikaya üye olması şart mı haklardan yararlanmak açısından teşekkürler hocam
Hanibal - Çikan bu khk belediyede calisan taseron icin işi daha da kötü yaptı.. hiç bir faydası yok gecen seneki ayni maasla devam ediyoruz.. kadro zaten yok .. insanlari kandıriyolar .. khk cikmadan yeni ihale sözleşmesi hazirlaniyodu maasa zam ve yol yemek ücretindede artış olucaktı. Cunku uzun zamandir yol yemek aynı uzin zaman dedigim12 sene .. khk cikinca iki zamdanda olduk.. niye khk da ayni haklaeiyla gecer yaziyomuş.. allah ıslah etsin..
Samet - Ankara büyükşehir belediyesi belpa şirketinde çalışıyorum kadrodan sonra hiç bir zam yapılmadı maşımda bu zamdan ne zaman faydalanacağım
Zübeyde Nur Yatgın - DAYANIŞMA AİDATI ÖDEYEREK FAYDALANABİLİRSİNİZ.
barbaros - yani işin özeti bu hakları vermek istemeyen belediyelerin sığınacağı bir neden verilmiştir. çalışma bakanlığı kafaları allah bullak etmiştir. halbuki her ne şekilde olursa olsun ister üye ister değil geçen tüm işçilere veriyoruz , uygulamayana da kanuni yaptırımlarımız olacak dese herkes eşit bir şekilde faydalanacak. maaş dışında hiçbir ek gelir girmedi cebimize. maaş da aynı hiç artmadı. tediye de yok. adı kadro yersen . yazılarınız çok aydınlatıcı ilgiyle takipteyim. kolay gelsin.
sibel - Devam eden Toplu iş sözleşmem var ama sendika üyeliğinden mayıs ayında istifa ettim. Haklardan faydalanamayacak mıyım?Dayanışma aidatı ödemem gerekiyor mu? Durum hakkında bilgi alabilir miyim?
Adem erdem - Merhaba ben. SGK da 12yil Taşören olarak calisdim ve kadroya gecdik ama sosyal medyalarda ve Sayın Jülide hanimin bilgisi açıklamalarıyla 8 haziranda yediye yani ikramiye yatirilcani söylediler fakat hesabınızda hicbir ücret yatirilmadi ve sendika ya uyeyim birkaç aydır ve aydat ücreti bana çok saçma geldi sebebi bu yıl sonuna kadar aydat odenip sonrasında hakkımızı alicakmisiz coook saçma cahillik ya sonra sendikaya üye olmayan biride bizimle ayni hakkımızı alicaksa bunun açıklamasını nasıl yapicaklar bizden boşuna aydat kesilmiş olucak saygılarımla bilgi verirseniz sevinirim…….
Murat - Ben belediyede çalışıyorum. Kadroya geçince % 4 zam ve çeşitli sosyal haklar ve ikramiye bayram parası alacağımız söylendi yazıldı çizildi basında ama biz bunların hiç birinden yararlanamadik sorduğumuzda Danıştay dan yazı gelmedi diyorlar bu haklardan yararlanmak için böyle bir yazının gelmesi mi gerekiyor bilgi verirseniz sevinirim
İslam karatay - Merhaba ben şu anda bir kamu kurumunda işçi olarak çalışıyorum, taşerondan kadroya geçenlerdenim, sendika üyesiyim yani yaklaşık üç yıldır bir sendikaya üyeyim taşeron şirketten kalma bir toplu iş sözleşmemizde yok, ben şu anda üyesi olduğum sendikadan ayrıldığım zaman 12 nisan tarihli yhk kararlarından yararlanabilirmiyim.
Kadro yalan - Kadro yalan bak ben belediyede sözde kadro aldık aldığım maaş 1730 şimdi soruyorum kadrolu işçi böylemi maaş alır en kötü 2.500 tl maaş alır milleti iyi kekleriler ayrıca ne ıkramiye ne tediye ne promosyon hiçbir şey vermediler çünkü kadro diye bir şey yok taşeronaa devam
Zübeyde Nur Yatgın - ALO 170’e şikayette bulunabilir, Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuru yapabilirsiniz. Çünkü gerek 696 sayılı KHK’da gerekse başka bir kuruma gönderilen görüş yazısında da ifade edildiği gibi, sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerden geçişten önce herhangi bir toplu iş sözleşmesi bulunmayanlar (yani sendika üyeliği bulunmayanlar) YHK tarafından yayımlanacak süresi en son sona erecek olan toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalandırılmalıdır.
önder turacı - Beni 12 nisan açıklanan sosyal hakların hiç birinden faydalandırmıyorlar sendika üyesi olmadığım için ve kurum olarak sendika ile yapılmış bir sözleşme yok yani üye olmamda birşey değiştirmiyecek.
aradığımda bu görüş yazısını önüme sunup sendikalı olmadıgınız için faydalanamazsınız diyorlar, üniversitede çalışıyorum.
ne yapmam gerekiyor ?
İhsan Gezer - Temizlik iş kolunun girdiği, tercih ettiğiniz bir sendikaya üye olabilirsiniz
Mehmet - Ben taşeron olarak kamuda kadroya geçtim Sgk iş kolu olarak temizlik geçtiği için öz orman iş sendikasına üyeliğim kabul edilmedi hangi sendikaya üyelik yapabilirim yada ne yapmam gerekiyor
Emre - Aralık ayında sendikaya üye oldum işveren bildirmemis beni şimdi ocak ve haziran arası ücret farkını herkes aldı ben almadım ne yapmalıyım
Ramazan1876 - merhaba ,4/ld li olarak kadroya gectik.Toplu iş sözleşmesinde olupta simdi faydalanamadigimiz hangi maddeler ver acaba,yani tis’in bize hangibartisi olacak?
67 - iyi günler bir kurumda güvenlik görevlisiyim
haftalık 48 saat calişiyoruz ..
45 saat normal calışma.. 3 saat ise yemek molası diyorlar .
işci kanunu böylemi
Zübeyde Nur Yatgın - Bildiğiniz üzere 696 sayılı KHK gereği taşerondan kadroya geçen tüm işçilere sulh sözleşmesi imzalatılarak geçmişe dönük ve dava konusu olmuş tüm alacaklarından feragat etmeleri gerçekleştirildi.
Zübeyde Nur Yatgın - Sendika üyeliğinden istifa eden işçi YHK kararlarından faydalanamaz. İstifa etmemeniz gerekir.
CENGİZ - BENİM SORUM GÜVENLİK ALDI TOPLU SENDİKA PARASINI BİZLER TEMİZLİK KOLU OLARAK 2015DE KAYIT OLDUK MAHKEMEYİDE KAZANDIK ŞİRKEK GEÇMİŞTE İTİRAZ ETMİŞTİ TEKRAR KAZANDIK ŞİMDİY DEVLETE GEÇTİK GERİYE DÖNÜK TOPLU PARALARIMIZI ALA BİLİRMİYİZ
İsminur Yılmaz - Bende kamu işçisi olarak özel güvenlik görevlisi yim bu meslek için çalışmak istiyorum bu yürürlüğü n gelmesi tüm işçileri.ize hayırlı uğurlu olsun
Zübeyde Nur Yatgın - Öncesinde hiç toplu iş sözleşmesine tabi olmadıysanız 12 Nisan tarihli YHK kararlarına tabi olmanız gerekmektedir. Bu YHK kararlarına göre bayram yardımı alırsınız. (75 tl)
Zübeyde Nur Yatgın - Henüz bir duyum almadık.
Zübeyde Nur Yatgın - Hayır Toplu iş sözleşmeniz 2020’ye kadar devam edecek. 2020’den sonra mevcut kadrolu işçiler gibi sizin de pazarlık hakkınız olacak.
Zübeyde Nur Yatgın - Toplu iş sözleşmenizin yürürlük süresi devam ediyorsa o toplu iş sözleşmesinden faydalanmaya devam edersiniz. Ve toplu sözleşmede öngörülen TİS farklarınızın ödenmesi gerekir.
Tuncay - Merhaba 06.08.2017 itibariyle samsun büyükşehir belediyesi anakent imar inşaat şirketinde güvenlik görevlisi olarak çalışmaya başladım saskide çalışan özel güvenlik görevlileride nisan itibarî ile kültür A.Ş ye bağlı olarak kadroya alındılar burada çalışan arkadaşlarımızın maaşları 2500 tl olarak yatarken biz neden hâlen asgari ücret alıyoruz bu nasıl adalet üstelik çalıştığım birim kamu millî parklar nereye ne şekilde bir başvuru yapmamız gerek bilgi verirseniz sevinirim
Ahmet yakut - 4 aralik konusundan çıkış yapıldı ve bekleyin denildi hayla bi kanun çıkmadımı biz böyle issizmi kalcaz.
Osman - Ben kocaeli tarım il müdürlüğünde çalışıyorum kadroya geçtik kadro denirse Taşeron kadro meselesi bir anda kesilip atıldı herşeye bulunan bütçe kadroya geçenlere bulunamadı yine bakanlık bir sözleşme yaptı biz yine sözleşmeli işçiyiz 2020nin sonuna kadar bekleyin kadro böyle olmaz ben 3yıl burda çalışyım zaten taşeron devreden çıktı onlara verilen bedeli kadroya geçenlere verilememezmiydi sosyal hak yok dalga geçer gibi senede 5×2 10günlük ikramiye yok 5tl yemek 30tl yakacak tabi bunlar brüt nete girince azalıyor bunların üzerine gidecek sosyal medya gazeteciler tv kanalları yokmu
Orçun Yalınkaya - Kasım 2017 de sendikaya üye oldum ama çalıştığım kurum toplu sözleşmenin Nisan 2017 de imzalandığı için toplu sözleşme farkimımi yatirmadi ve yatirmayacagini söyledi toplu sözleşme farkimı alabilcekmiyim
Sebahattin - Biz 2017 de sendika üyesi olduk fakat şirket yetki belgesi vermediği için toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücreti alamadık ama şirket bize tis ekranı actırdı prime ek paraları da yatırdı fakat hala para alamadık 01.01.2018 de calısma bakanlığının verdıgı 3 aylık gecmiş e donuk paramızı da bu yetki belgesi verilmedi gi için alamadık ne yapmamız gerekiyor bilgi verirseniz sevinirim 05416421200
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.