Hak İş, kamu kurum ve kuruluşları ile KİT’lerde istihdam edilen ancak kapsam dışında kalan tüm taşeron işçilerinin kamu kurumlarının sürekli işçi kadrolarına atanmaları gerektiğini belirterek, mücadelenin kamudaki tüm taşeron işçiler kadroya geçirilinceye kadar devam edeceğini açıkladı.
Hak İş’in KİT’lerdeki taşeron işçilerin kadroya alınmasıyla ilgili açıklaması şöyle;
Konfederasyonumuzun uzun soluklu mücadelesi ve girişimleri sonucu 24 Aralık 2017 tarihinde yayımlanan 696 sayılı KHK ile genel bütçe kapsamındaki ve özel bütçeli kamu kurumlarında/kuruluşlarında hizmet alımı kapsamında taşeron şirketlerde çalışan işçiler 02.04.2018 tarihi itibariyle kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli işçi/geçici işçi kadrolarına geçirilmişlerdir.
Kamu İktisadi Teşekkülleri ve Bağlı Ortaklıkları yanında hizmet alım sözleşmeleri kapsamında çalışan işçiler başta olmak üzere, kapsam dışında kalan taşeron işçilerinin tamamının kamu iktisadi teşekkülleri (KİT) veya kamu kurumlarının sürekli işçi kadrolarına geçişinin sağlanması için Konfederasyonumuz mücadelesini sürdürmüştür.
Nihayetinde, Kamu İktisadi Teşekkülleri ve Bağlı Ortaklıklarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında çalışan işçilerin de hali hazırda görev yaptıkları teşebbüs ve bağlı ortaklıklarında, işçi statüsünde istihdam edilmelerine ilişkin 21/06/2018 tarihli ve 2018/11991 Sayılı Kararname 30/06/2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca;
Kamu İktisadi Teşekkülleri ve Bağlı Ortaklıklarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında alt işverenler tarafından çalıştırılan ve 4 Aralık 2017 itibarıyla en az iki yıl kesintisiz olarak ilgili teşebbüs ve ortaklıklarda çalışmış ve çalışmaya devam edenler, yapılacak sınavda başarı göstermeleri halinde, ilgili teşekkül ve bağlı ortaklığında işçi statüsünde istihdam edilebilecektir.
İki yıl kesintisiz çalışma süresinin hesaplanmasında yıllık izin, doğum izni, askerlik ve toplamda 30 günü geçmeyen kesintiler dâhil edilmeyecektir.
Dolayısıyla son iki yıl içerisinde, yıllık izin, doğum izni, askerlik hizmeti nedeniyle veya toplamda 30 günü geçmeyen sürelerde çalışması kesintiye uğrayan işçiler de kapsam dâhilinde olacaktır.
Kapsam dâhilinde olan işçilerde aranacak şartların tespiti ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin kapsamının belirlenmesinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesinde yer alan düzenlemeler esas alınacaktır.
Teşebbüs ve bağlı ortaklıklar, bu kararın yürürlüğe girmesinden itibaren aynı yıl içinde yazılı, sözlü veya uygulamalı sınav yapacaktır. Bu kapsamda yapılacak sınava ilişkin usul ve esaslarla gerekli nitelikleri tespit etmeye, Kamu İktisadi Teşekkülleri ve Bağlı Ortaklıklarının yönetim kurulları yetkili olacaktır.
KİT’lerde çalışan alt işveren işçilerimizin de, ilgili teşekkül ve ortaklıklarında işçi statüsünde istihdamı yönünde Konfederasyonumuzun mücadelesinin karşılık görmesi, bu yönde düzenleme yapılması, Konfederasyonumuz ve tüm çalışanlar açısından ümit ve memnuniyet vericidir.
Başta Sayın Cumhurbaşkanımız olmak üzere, Başbakanımıza, Bakanlar Kurulu üyelerimize, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımıza, Maliye Bakanımıza emeği ve katkısı olan herkese, çalışanlar adına teşekkür ediyor, düzenlemenin ülkemiz ve tüm çalışanlar için hayırlı olmasını diliyoruz.
Kamu kurum/kuruluşlarında, KİT’lerde istihdam edilen ancak kapsam dışında kalan tüm taşeron işçilerinin kamu kurumlarının sürekli işçi kadrolarına atanmaları yönündeki mücadelemiz, daha önce de defaten beyan ettiğimiz üzere, kamudaki tüm taşeron işçiler kadroya geçirilinceye kadar devam edecektir.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(80)Ömer - Ben sulama birliginde 20 yıldır çalışıyorum kadro bekliyoruz acaba bizi kapsarmı
Sulama Birliği - sulama birliği çalışanlarının da kadroya alınması gerekiyor sonuçta bizlerde kamu hizmeti veriyoruz ne olduğumuz belli değil kamu mu özel mi bi sonuca bağlanmalı artık...
Taşeronu Mumla Arayan Adam - Bırakın uğraşmayın belediyeler geçti diyorlarda ne oldu, değişen 3 şey var maaş düştü, verileceği söylenen promosyon dur ikramiyedir 4te biri verildi geri kalanı kimin cebinde bilinmez tediye zaten yok ve son olarak bu kadar kaybın üstüne sadece taşeronun ismi değişti anlayacağınız taşeronumuz belediye oldu. Bu nasıl kadrodur Güler misin ağlar mısın
Halil - Sayın müdürüm güvenlik soruşturmasında takılanlar için bir çalışmanız varmı ben 25 yıl öncesi 2 ay cezamın para cezası olduğundan işten ayırdılar hükümlülük yasasındanda yararlanamıyorum ne olacak benim gibi madurların durumu
Şakir - Hastanede calişan yemekhanecilere de kadro verilmesini istiyorum ben hastanede yemekhaneciyim sadece biz faydalanamadik
Zübeyde Nur Yatgın - Bakanlık örnek mahiyetinde bir sözleşmeyi hiç bir kuruma göndermedi, kurumlar kendi inisiyatiflerinde belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladı. 4857 sayılı İş Kanununa göre işçi çalıştıracak olan kurumlar belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalamalı. 12 Nisan tarihli YHK kararlarından faydalanmanız bu iş sözleşmesinden bağımsız. Yani sizin Nisan itibariyle zaten ilgili kararlardan ve haklardan faydalandırılmanız gerekirdi.
Zafer karakuş - Karayollarında anahtar teslim ihalesi kapsamında çalışan karayollarında asıl işi yapan karla buzla mücadele eden işçiler için bir çalışma varmı…
Şakir - Belediyelerde temizlik işcileri için 52günlük ikramiyeler için bir gelişme varmı
Bekir Yıldız - Asgaari ucretle calisan kadrolu isci olurmu maas duzenlenmesi nezanan olacak
Zübeyde Nur Yatgın - 2020’ye kadar mevcut ücretler üzerinden devam edecekler. Fakat %4 zam, ikramiye, sosyal yardımları almalı.
Zübeyde Nur Yatgın - maalesef.
Zübeyde Nur Yatgın - Şu an için yok.
Turan - Merhabalar. Eşlerin ikiside kamu işçisi olması durumunda çocuk parası sadece birinemi yansıtılır. Bu konuda bilgi alabilirmiyim. Teşekkürler…
Zübeyde Nur Yatgın - ÇSGB tarafından yayımlanan bir görüşe göre her iki eşin de alması gerekir.
Turan - Peki Zübeyde hanım bunla ilgili link alabilirmiyim… görüş yazısı
İhsan Gezer - PTT kapsam dışı
İhsan Gezer - KİT ve bağlı ortaklıklarda bu pozisyonlarda çalışan varsa, diğer şartları karşılamaları kaydıyla onları da kapsar
Kadir - Türktelekomu kapsarmı
Hasan Aktaş - Merhaba ben AFAD da yemekhanede çalışmaktayım bu yasa bizide kapsıyor mu (ilkinde sosyal tesis diye kadro alamadık) yada biz mutfak çalışanlar hakkinda çalışmanız varmı .
Cumali şayık - Asm ler ne olacak.sayin temsilciler bu konuda hiç kimseden ses yok…verilen hizmet ortada yapılan işler belli kapsinda sağlık Bakanlığının bayrağı asili.ama özel İşletme deniyor.dupeduz hak ihlali var lütfen asm de calisan ebe hemşire temizlik işçisi vs..Onlar içinde çalışma yapılsın. ..saygilar
İhsan Gezer - Hayır
Zeynep - Kitler alınıyor 31 martta çıkışımız verildi khk bizim durumumuz ne olacak bizler çalıştık kadroya alınmadık .Syn julide hnm hükümlü 4 aralığı baz almayacağız emeklisi gelmiş emekli olmayanları da alacağız dedi. Söz uçtu çıkışımız verildi haksızlık bunca insanlar magdur oldu .Soruma cevap verilmesini istiyorum
Fbirinci - DEĞERLİ UZMANIM. AÇIKLAMALARI OKUDUĞUMUZDA
Bu maddenin uygulanmasında 375 sayılı KHK’nın geçici 23. maddesi uygulanacaktır. O maddede, şu şekilde tanımlanmıştır:
“personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı; 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca ihale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı ve yaklaşık maliyetinin en az %70’lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu, yıl boyunca devam eden ve niteliği gereği süreklilik arz eden işlere ilişkin hizmet alımlarını ifade eder. Hizmet alım sözleşmesi kapsamında niteliği birbirinden farklı hizmet türlerinin bulunması halinde personel çalıştırılmasına dayalı olup olmama yönünden yapılacak değerlendirme her hizmet türü için ayrı ayrı yapılır. Danışmanlık hizmetleri, hastane bilgi yönetim sistemi hizmetleri ve çağrı merkezi hizmetlerine ilişkin alımlar personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmez.”
DER… RÖNTGEN, EMAR, TOMOGRAFİ BİRİMLERİNİ DE KAPSAR MI???
Kismi istihdam - Ptt de alt işveren adına haftada 5 gün günde 4 saat olmak üzere 3.5 yıldır kesintisiz çalışıyorum kadro bizde armi
emin.r - Vallahi belediye de çalışanlar
secim. De oy vermeyecekler size açık açik soyleyim
Yaklaşık 450 bini 5 çarpın gerisini siz düşünün hesab ediniz
Hatice - Maliye yemek hanesinde yıldır görev yapiuorum bize de kadük varmı
Hatice - Maliye yemekhanesinde yıldır görev yapıyorum bize kadro yokmu?bıktık her sene çıkışlardan
Misafir - Hastane laboratuvarında cihaz kullanıcısı olarak çalışmaktayım bizlere kadro gelecek mi.
ömer yilmaz - Şehir hastanelerine neden gelmedi şehir hastaneleriyle ilgili bi bilgi verirmisiniz
Hanım - Benim okulda çalistigimdan dolayi okullarin tatile girmesi nedeniyle ( işin sona ermesi ) Haziran 2017 itibariyle isten çikarildim. Tekrar okullarin açıldiktan sonra tekrar işe alinmadim. Yerime başka biri alındı. 3 aylık çalışan bu kişiler kadroya geçirildi. Ben 4 yıl gibi bir süre çalistim. Ama emek verdigim yerde kadroya alinmadim birde işsiz kaldim. Neden 4 aralık? 4 aralik şartı varsa bu yasa 2017 de çıkarildi. 2017 de çıkarıldı ise tüm yılı kapsamasi gerekmiyor mu. Bu nasil bi adalet. Cimer e yazdım. Bimere yazdım ama hiç bir çare bulunmadi olmadı. Eminim benim gibi magdur bir sürü insan vardir. O kadar emek verdim ama 3 aylık çalisana bile bu hakkı verdiler. Rica ediyorum duyun artik sesimizi
ALİ halme - Belediye üvey evlat muamelesi görüyor bizler kadro istiyoruz ayrım olmasın 4/d istiyoruz
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef kadroya geçemeyecek.
salij - Slm adım salih milli savunma bakanlığı ünüversitesinde astsubay okulunda taşeron hazır yemek firmasında çalışmaktayım bizlerede kadro varmı saygılarımı sunarım
Burak - Belediyeler kadro almış gibi gösteriliyor.bu büyük bir yalan,belediyelere de 4 d kadrosu istiyoruz seçimlerden önce.1 milyon kişiye kadro dendi ama 450 bin kişi gerçek 4 d kadrosu aldı,geri kalan 500 bin kişiye kadrolarını verin.adaletli olun.
sedat - Taşeron oldukları döneme dair herhangi bir toplu iş sözleşmesi bulunmayan işçiler ile idare arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalanacak. Henüz kurumunuz sizinle bu sözleşmeyi imzalamamış olabilir çünkü bununla ilgili örnek sözleşmeyi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kurumlara gönderecek. Ücret ve sosyal haklarınızda referansınız bulunduğunuz iş kolunda Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanmış toplu iş sözleşmeleri olacak.
Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/uzmana_soru/toplu-sozlesme-2. Yazınızda :::belediye şirketinde 2 nisan itibari ile geçiş yaptık fakat hala bir sözleşme imzalamadık sizden birçok kez yardım aldım .. tekrar özetle hala geçiş yaptığımız maaşla devam etmekteyiz %4 zam sosyal haklar 5 günlük tediye fazla mesai bayram mesaisi hiç bişey daha yansıtılmadı.. acaba bakanlık tarafından gönderilecek sözleşmeyimi bekliyorlar.?? saygılarımla.
Talip Çakır - Sayın Hakiş yöneticileri çok güzel takdir ettim bu çalışmanızı ama aynı hassasiyeti belediyelerde niçin göstermediniz kadro aldırdım diye çalışan yüzbinlerce kişiyi aldattığını kamunun şirketlerinde çalışanlara kadro belediyeyerde çalışanları yine şirkete mahkum ettiniz yazık müslüman kimseyi aldatmaz sözü özü bir olur bence sizin önceliğiniz bu yanlışı düzeltmek olmalı şunu da söyleyeyim benim sizi eleştirmem size muhalefet için sizi sevdiğim için belediyelerde çalışanların sesi olarak uyarmak istedim bende emekli eski bir belediye personeli olarak yoksa zamanla üyelerinizi sol sendikalara kaptırırsınız bu rahatsızlık çalışanlar arasında çok konuşuluyor bilin istedim
hakkı baba - belediyeleride kadroya geçirin 450 bin işçiyi şirket işçisi yaptılar. bu nasıl bir kadro müjdesi.. EN BÜYÜK MÜCADELENİZ burada olsun…
fatma - kit ler deyince tarım kredi kooperatifler birliğinde çalışanları da kapsıyormu,.
Fatih - Belediye ve il özel idarelerindeki calisanlar olarak bit kapsamindayiz ve kadro adı altinda sirketlerde calisiyoruz ve hic bir hakkimiz yok lütfen bu ise de artik bir el atin. Kandirilmaktan yorulduk.
Şenol kaya - Bu yüzde 70e takilanlar nolacak
Rıdvan - İl özel idarede hizmet alım kapsamında kombine kanal acma ve temizleme aracında calısıyoruz %70 sartı bizim için gecerlimi temizlik çöp işlerinde yok diyorlar komisyon ret kararı verdi %70 sartını bahane etti.
Usul ve esaslarda 29madde 2 bentte park bahce temizlik işlerinde istisna var hakkımız varmı ?
Zübeyde Nur Yatgın - Boru Hatları ile Petrol Taşıma A.Ş (BOTAŞ) çalışanları kapsamda. Kadroya geçeceksiniz.
İbrahim işik - Engelli emeklisi diye kadroya geçemeyip işden çıkartılanlar ne olacak 3aydır işsizim
Zübeyde Nur Yatgın - Bir düzenleme bekliyorduk fakat gelmedi, umarım yakın zamanda bu yanlıştan dönülür.
İbrahim işik - Engelli emeklisi olarak kadroya geçemedim aynı zamanda işden çıkarıldım 1002 tl maşla devlet 6 nüfusu geçindirmemi istiyor.İşkur a başvurdum işkur müdürü neden emekli oldun diye beni suçladı il bulmamın zor olduğunu söyledi.Yeniden çalışmak için ne yapmalıyım.Kadro ve il için umudum olmalımı.
İhsan Gezer - Size uygun bir iş bulup çalışmanız en iyi seçenek gibi. Tekrar kadroya alınmanız zor görünüyor
fatma - Tarım Kredi kooperatiflerinde çalışan taşeron işçileri kapsıyormu
İhsan Gezer - Hayır maalesef
n.cif - kit olan kurumların arasında yer almıyorsak neden biz şeker fabrikaları olarak devlet personel başkanlığının resmi sitesinde kit olarak geçiyoruz kadroyu ne hayallerle bekliyoruz neden bu şekilde bi uygulama yapılıyor yada bizim diğer taşeronlardan ne farkımız var ?
taşheronn - iki yıl şartı kaldırılmalı kimse mağdur edilmemeli.şeker fabrikaları kamsama dahil edilmeli
Zübeyde Nur Yatgın - Sulama birlikleri DSİ bünyesinde olan bir kurum. Yani KİT değil. Maalesef kapsam dışı.
şerafettin - taşerondan geçici işçiye geçirilenlerle ilgili bir kadro söz konusu yok mu acaba
Metin - Kolay gelsin öncelikle vermiş olduğunuz cevaplar için teşekr ederim ben Dhmi de operatör olarak calışıyorum 18 ay oldu peki biz kapsam dışı kaldık çoğu arkadaşımız kadroya gire biliyor biz 20 kişi kapsam dışı işimize sonmu verecekler
Zübeyde Nur Yatgın - https://www.kamuiscileri.net/kadroya-gecemeyen-kit-iscisi-calismaya-devam-edecek-mi-7842.html
Rıdvan - İl özel idarede hizmet alım kapsamında kombine kanal acma ve temizleme aracında calısıyoruz %70 sartı bizim için gecerlimi temizlik çöp işlerinde yok diyorlar komisyon ret kararı verdi %70 sartını bahane etti. Usul ve esaslarda 29madde 2 bentte park bahce temizlik işlerinde istisna var hakkımız varmı ?
Rıdvan - Mahali idarelerde temizlik işlerinde calısanlar a %70 sartı gecerlimi
Saadet - Dünkü sorum yanıtlanmamış. Buradan telrar soruyorum. Boğaziçi Üniversitesi Sosyal tesislerinde çalışıyorum. Tesis Üniversiteye ait, özel bir kişi bünyesinde değil yani. Kamu da çalışan Biz sosyal tesis çalışanları kadroya alınabilecek mi ?
Hatice - 5yildir maliye yemek haneainde gorev yapıyorum her yil sonu cumarilma korkusu yasiyoruz Yemek hane çalışanları ne zaman kadro alacak
Nejla - 4 Aralik sonrasi ,joker dahil kapsam icine alinmalidir bu haksizligin giderilmesi gerekir. Tek bir gun 4 Aralikta calisan kadro almaya hak kazanmistir bu sebebledir ki 2017 yili icersinde ise baslayan ve calisan,joker dahil herkez kapsam icersine alinmali hak yerini bulmalidir. Bu adaletsizlikde ortadan kaldirilmalidir.
EMOŞ - TAŞERON KADROSUN DA %70 E TAKILIP KADRO DIŞI BIRAKILANLARA KADRO VERİLMEDİ HAK -İŞ HANİ HEPSİ ALINCAYA KADAR MÜCADELE EDECEKTİNİZ. NEOLDİ.
Gökhan - Vakıfbank güvenlik kadro varmı
İhsan Gezer - AFAD kapsamda değil
İhsan Gezer - Maalesef yemek hane çalışanları kapsam dışı tutuldu
İhsan Gezer - Maalesef yemek hane çalışanları kapsam dışı tutuldu
Lutfi - Sulama birligi calisaniyim kadro gelirmi surekli calisiyorum ?
Ozkan gencoglu - Slm teias elektirik kurumunda sofor olarak calisanlar kapsam dahilindemi…biz aracla birlikte ozel sirket adina calisoz…birde bakanlik tarih onemli degil demisti yeni baslayanlar kapsam disimi…tesekkurler…
Zübeyde Nur Yatgın - Sulama birlikleri Devlet Su İşlerine bağlı olduğundan KİT çalışanlarına tanınan kadro düzenlemesinden faydalanamazsınız.
Zübeyde Nur Yatgın - Tabi ki sayfamızda mevcut; https://www.kamuiscileri.net/calisan-eslerde-cocuk-yardimi-odemesi-nasil-olacak-6981.html https://www.kamuiscileri.net/calisan-eslerde-cocuk-yardimi-odemesi-konusunda-net-bir-duzenleme-beklenmektedir-7181.html
Zübeyde Nur Yatgın - Şu an için başka bir düzenleme söz konusu değil.
çağlar ceylan - şu kadro yalınını artık söylemeyin belediye deki bit lerin kadrosu yok insanların umutlarıyla ve akıllarıyla oynamayın yaptığınız işin hakkını verin
EMOŞ - TÜRKİYE GENELİN DE 17 BİN KİŞİ TAŞERON KADRODA % 70 HİKAYESİYLE SAF DIŞI BIRAKILDILAR. 1 MİLYON KİŞİYLE SIKINTI OLMUYORDUDA BU 17 BİN KİŞİ İLEMİ SIKINTI OLDU. YAHU BUNASIL BİR İŞTİR ANLAYAMADIM.
HAK-İŞ HANİ TAKİPÇİSİ OLACAKTINIZ?
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef.
Nevzat - Hastanelerde mala dayalı hizmet alımı diye sözleşmelerini öyle yapmışlar şirket biz hastanede asıl işi yaptığımız halde kadro alamadık bizim içinde konuşun siterilasyonda çalışanı maddeye bizlerde eklediler başkanım
Şafak - Millieytim bakanlığı na bağlı olarak çalışan maaşları okul aile birliği tarafından ödenen 10 ay çalıştırılan taşeron işçiler de kadro kapsamına alinsin
Münevver - Karayollarında kadroya geçemeyen taşeronlara hakkında da bilgi verirmisiniz
İhsan Gezer - Şu an için sizinle ilgili yeni bir çalışma yok
Fevzı - Seker fabrikalari kapsam dışı tutuldumu satışı oldu ama devredilmedi
İhsan Gezer - Evet, kapsam dışı
Cafer - Botaş guvenlik kadro varmi
Mesut - Sulama birlikleri personeli faydanacaklarmi bu kadtolardan
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.