Analiz
Hafta Tatili Çalışmalarında Saatlik Oranlama Yapılabilir mi?
Hafta tatilinde tam gün değil de saatlik çalışan işçilere ne kadar ödeme yapılmalıdır? Hafta tatilinde 1-2 saat çalışan işçiye, saatlik oranlama üzerinden hafta.. Devamını oku
Analiz
Analiz
Resmi Gazete’de Yayınlanan KİT İşçilerine Kadro Hakkı Ne Anlama Geliyor?
Cumhurbaşkanı Kararı, KİT ve bağlı ortaklıklardaki taşeron işçiler için ne anlama geliyor? KİT ve bağlı ortaklıklarındaki taşeron işçilerin tamamına kadro hakkı.. Devamını oku
Analiz
Kıdem Tazminatında Eskiye Dönüldü! Anayasa Mahkemesi Kıdem Tazminatlarının Şirketlere Rücu Edilmemesine İlişkin Maddeleri İptal Etti!
Anayasa Mahkemesi'nin kıdem tazminatlarıyla ilgili iptal kararı ne anlama geliyor? Kamu kurum ve kuruluşları nasıl işlem yapacaklar? İşçiler açısından değişen b.. Devamını oku
Analiz
Talepte Bulunmayan İşçi, Mazeret İzin Hakkını Kaybeder mi? Kullanılmayan Mazeret İzinleri Ücrete Dönüşür mü?
İşçilerin mazeret izinlerinin kullandırılmasında nelere dikkat edilmelidir? İşverenin sorumluluğu nelerdir? İşçi, kullanmadığı mazeret izninin ücretini talep ed.. Devamını oku
Analiz
450 Bin Belediye Şirket İşçisine İlave Tediye Yolu Açılıyor mu?
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) belediye şirket işçilerine ilave tediye yolunu açacak önemli bir karara imza attı. KDK, Gebze Belediye şirketinde çalışan bir işçi.. Devamını oku
Analiz
Sağlık Bakanlığından Yeni Rapor Yönergesi! Tek Hekim Kaç Gün Rapor Verebilir? İstirahat Raporlarına İtiraz Nasıl Yapılır?
Sağlık Bakanlığı’nın Rapor Yönergesi ne getiriyor? Tek hekim kaç gün rapor verebilir? İşverenin istirahat raporlarına itiraz hakkı söz konusu mudur? İstirahat R.. Devamını oku
Analiz
Sayıştay Yine Uyardı: İşçilerin Yıllık İzinlerini Kullanmaması Sonucunda Kamu İdareleri Toplu Ödeme Yapmak Zorunda Kalıyor!
Sayıştay denetim raporlarında, yıllık iznin, çalışanların dinlenmesi için tanınan bir sosyal hak olmasına rağmen mali bir hak olarak görüldüğü, işçilerin yıllık.. Devamını oku
Analiz
Kadroya Geçtiği İçin Açtığı Davadan Feragat Eden İşçi, Dava Harcı ve Avukat Parası Öder mi?
Kadroya geçebilmek için açtığı davalardan feragat eden taşeron işçiler, karşı tarafa vekalet ücreti (avukatlık ücreti) ya da karar-ilam harcı öder mi? .. Devamını oku
Analiz
Bakanlıktan, Kadroya Geçen İşçilerin Giyim Eşyalarının Teminine İlişkin Görüş Yazısı!
Taşerondan kadroya geçen işçilere giysi yardımında nelere dikkat edilmelidir? İşçilerin, işin gereği olarak giymekte oldukları kıyafetler işverence mi temin edi.. Devamını oku
Analiz
Belediye Şirket İşçilerinin Ekim Ayındaki İkramiye Ödemelerinde Nelere Dikkat Edilmelidir?
Belediye işçilerine ikramiye ödemeleri ne zaman yapılacak? İkramiye ödemelerinde hangi nelere dikkat edilmelidir? İş sözleşmesinin askıda olduğu süreler ikramiy.. Devamını oku
Analiz
İşçinin Hem İşleyen Hem De Birikmiş Nafaka Borcu Varsa, Maaşından Kesinti Nasıl Yapılır?
Hem devam eden hem de birikmiş nafaka borcu olan işçiden nasıl kesinti yapılır? İşleyen nafaka kesildikten sonra birikmiş nafaka alacağının diğer alacaklarla bi.. Devamını oku
Analiz
İş Yerinde Disiplin Kurulu Oluşturulması Zorunlu mudur, Disiplin Kurulu Hangi Faydaları Sağlar?
Disiplin Kurulu oluşturulması ve disiplin cezasının Disiplin Kurulu aracılığıyla uygulanması zorunlu mudur? Disiplin Kurulu nasıl oluşturulur? Disiplin Kurulu k.. Devamını oku
Analiz
Sözleşmesi Devam Eden İşçiye Yapılan ‘Kıdem’ Ödemeleri, Kıdem Tazminatı Hesabında Nasıl Değerlendirilir?
İş sözleşmesi devam ederken işçiye kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemeler, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kıdem tazminatı hesaplanırken nasıl değe.. Devamını oku
Analiz
Taşerondan Kadroya Geçen İşçilere Öğrenim Yardımında Nelere Dikkat Edilmelidir?
Öğrenim yardımı ödemelerinde nelere dikkat edilmelidir? Kimler öğrenim yardımından faydalanabilir? Hangi öğrenciler kapsam dışıdır? Ayrılan eşlerde öğrenim yard.. Devamını oku
Analiz
İşçilere Uygulanacak Disiplin Hükümleri ve Örnek Disiplin Ceza Cetveli!
İşçiye hangi durumlarda disiplin cezası verilebilir? İşçiye verilecek disiplin cezasının hukuki dayanağı nedir? İşçilere uygulanabilecek örnek Disiplin Ceza Cet.. Devamını oku
Analiz
Yargıtay’dan Devamsızlık Yapan İşçiye İlişkin Flaş Karar!
Geçerli bir mazereti olmaksızın işe gelmeyen veya sürekli geç gelen işçinin iş sözleşmesi feshedilebilir mi? Devamını oku
Analiz
TYP Kapsamında Çalışmak, Kamu İşçiliği Statüsü Kazandırır mı?
TYP kapsamında çalışmak, işçilere herhangi bir kamu kurumunda geçici veya daimi surette işçi statüsü kazandırır mı? TYP'lilerin statüsü nedir? Devamını oku
Analiz
5620 Sayılı Kanun’da Sürekli İşçilerle İlgili Hangi Hükümler Yer Almaktadır?
5620 sayılı Kanun ile sürekli işçilere hangi haklar tanınmıştır? Ücretsiz refakat izin hakkı, memur eşi tayin olan işçiye ücretsiz izin hakkı, engelli işçiye ve.. Devamını oku
Analiz
Cumartesi Günü Yıllık İzinden Düşülür mü?
Cumartesi günü hafta tatili midir? Yıllık izinden Cumartesi günü düşülür mü? İşçinin yıllık izninden düşülmeyecek hafta tatili hangi gündür? .. Devamını oku
Analiz
Kadroya Geçen İşçilerin İmzaladıkları Sulh Sözleşmeleri, Kıdem Tazminatı Hakkından Feragat Anlamına Gelir mi?
Bazı kurumların, işçilerin imzaladıkları sulh sözleşmeleri nedeniyle kıdem tazminatı konusunda tereddüt yaşadığı görülmektedir. Peki kıdem tazminatı konusunda t.. Devamını oku
Analiz
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyanname Uygulaması Ne Getiriyor? Kurumlar Nelere Dikkat Etmelidir?
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi'ne geçildi mi? Yeni bir erteleme söz konusu olabilir mi? Uygulama ne getirecek? 15 Temmuz– 14 Ağustos dönemine ilişkin Muhta.. Devamını oku
Analiz
Kız Çocukları, Evleninceye Kadar Çocuk Yardımı Alabilir mi?
İşçilere ödenen çocuk yardımında kız çocuk, erkek çocuk ayrımı söz konusu mudur? Kız çocuklarının evleninceye kadar çocuk yardımı alabilmesi mümkün müdür? .. Devamını oku
Analiz
Devlet Personel Başkanlığı Kapanacak mı? Süre Uzatımı Sözkonusu mu?
Sendikalar, Devlet Personel Başkanlığının kapatılmasına karşı çıkıyor. DPB kapanması ertelenecek mi? Yoksa 9 Temmuz itibariyle DPB kapanmış mı olacak? .. Devamını oku
Analiz
Yıllık İzin Kullandırmayan İşveren İdari Para Cezası Öder mi?
İşçilerin hak ettikleri yıllık izinlerini kullandırmamak idari para cezasına tabi midir? İşçi yıllık izin kullanmak istemezse, bu durumda işveren cezadan muaf o.. Devamını oku
Analiz
Meslek Kodunun Cezasız Düzeltilmesi İçin Son Bir Hafta!
Hatalı meslek kodu nasıl düzeltilebilir? Meslek kodunun yanlış bildirilmiş olması işçi için hak kaybına yol açar mı? İşçinin maaşının düşük olmasına ya da emekl.. Devamını oku
Analiz
Kadroya Geçen İşçiler, Kurumlarında ya da Başka Bir Kurumda Geçici Görevlendirilebilir mi?
Kadroya geçen işçiler kurum içinde başka birimde görevlendirilebilir mi? İşçilerin başka kurumda geçici görevlendirilmesi mümkün mü? Devamını oku
Analiz
TYP’de İstihdam Koşulları Nelerdir? En Önemli Sorunlar Hangileridir?
Toplum yararına program (TYP) nedir? TYP’ye katılım şartları nelerdir? Katılımcılar nasıl seçilmektedir? Katılımcılara hangi ödemeler yapılmaktadır? .. Devamını oku
Analiz
İş Sözleşmesinin Eylemli Şekilde Sonlandırılması Nedir? İstifanın Yazılı Olması Şart mıdır?
İşçinin istifasının yazılı olması şart mıdır? İşe gelmeyen işçi istifa etmiş kabul edilebilir mi? İş sözleşmesinin eylemli şekilde sonlandırılması nedir?.. Devamını oku
Analiz
Evlilik, Askerlik ve Emeklilikte, İşçi veya İşveren İhbar Tazminatı İsteyebilir mi?
İş sözleşmesini haklı bir nedene dayanarak fesheden işçi, işverenden ihbar tazminatı isteyebilir mi? Örneğin askere giden ya da evlenen işçi, iş sözleşmesinin f.. Devamını oku
Analiz
Kamu İşçilerine Ödenecek İlave Tediye ve Bayram Yardımında Nelere Dikkat Edilmelidir?
İlave Tediye Açısından Çalışılmış Gibi Sayılacak Haller Hangileridir? İşçilerin İlave Tediye ve Bayram Yardımı Ödemesinde Nelere Dikkat Edilmelidir? Hangi İşçi .. Devamını oku
