İşçilerin en çok kafalarına takılan ve sık sık sordukları soruların başında, ilave tediyelerinin doğru hesaplanıp hesaplanmadığı gelmektedir. İşçiler ne kadar .. Devamını oku
Artık analık ve hastalık hallerinde ödenecek rapor parasında, son 3 ayın prime esas kazancı yerine son 12 aydaki prime esas kazanç dikkate alınacak. Peki bu değ.. Devamını oku
Kısmi çalışmanın en yaygın türü; doğum yapan kadın işçilerin analık izni sonrasında, çocuk mecburi ilköğretim çağına gelinceye kadar haftalık 30 saatin altında .. Devamını oku
Meclis’e sevk edilen Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile analık ve hastalık haller.. Devamını oku
Hazine ve Maliye Bakanlığı, geçici işçilerden 1060 adedinin 2021 yılı içerisindeki çalışma sürelerini, toplam 9 ay 29 günü geçmemek kaydıyla 4 aya kadar uzattı... Devamını oku
Şahıs ve hayat sigortası primlerinin vergi indirimine konu edilmesinde hangi hususlara dikkat edilmelidir? Sayıştay hangi durumlarda kamu zararı yazmaktadır? .. Devamını oku
Anayasa Mahkemesi'nin geçtiğimiz günlerde verdiği bir iptal kararı ilk başta, ‘işçilerin çalışmaya devam ettiği sırada emeklilik maaşına başvurabileceği’ şeklin.. Devamını oku
Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izne çıkan işçi, Asgari Geçim İndiriminde (AGİ) çalışmayan eş olarak mı değerlendirilecektir? Devamını oku
Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararının ardından dayanışma aidatı ödeyerek TİS’ten yararlanmak isteyen işçiler, talep tarihinden itibaren geçerli olmak üzere geri.. Devamını oku
Yemek parasında Gelir Vergisi istisnası ne kadardır? Nakit ödenen yemek parası Gelir Vergisinden istisna tutulabilir mi? Devamını oku
Mevzuat açısından 4/D sürekli işçilerin aile, sağlık veya eğitim gibi gerekçelerle iller arası atama, nakil, tayin ya da kurumlar arası naklen atanmaları mümkün.. Devamını oku
Belediye şirket işçilerine 375 sayılı KHK’dan kaynaklanan emeklilik tazminatı ödenebilir mi? Belediye şirket işçilerine emeklilik tazminatı ödenmesi durumda Say.. Devamını oku
İşçiye çalışırken ödenen kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin emeklilik, vefat, evlilik gibi kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermesi durumunda nasıl di.. Devamını oku
SGK'nın Genelgesi'ne göre; mücbir sebebin oluştuğu ayda verilmesi gereken muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin “SGK Bildirimleri' kısmının verilme süresi, yas.. Devamını oku
Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı nedeniyle idareler ve şirketler nasıl hareket etmelidir? Belediye şirketlerine işçi alımında nasıl bir yol izlenmelidir? Bele.. Devamını oku
Yargıtay içtihatlarıyla Art Etkisi kavramının sınırları belirlenmiş, süresi sona eren TİS’ten gelen hangi ödemelerin devam edeceği, hangilerinin etmeyeceği açık.. Devamını oku
3600 gün ve 15 yıl şartını tamamlayan işçi, istifa etmeden önce bu durumu İş Kanunu’nun 17. Maddesinde belirtilen ihbar sürelerine uyarak işverene önceden haber.. Devamını oku
Sayıştay’ın belediyelere ve belediye şirketlerine yönelik 2019 yılı Denetim Raporlarında pek çok kurumu, yıllık izin konusunda uyardığı görülmektedir. .. Devamını oku
İlave Tediyenin Geri İstenemeyeceği Haller Nelerdir? Yarı Zamanlı ve Kısmi Süreli Çalışma İlave Tediye Hesabında Dikkate Alınır mı? Analık İznindeki İşçiye İlav.. Devamını oku
Sağlık Bakanlığı, dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanacak işçilere ilişkin, Bakanlık teşkilatına ‘Çok Acele’ uyarısıyla önemli bir görüş .. Devamını oku
2021 yılı için SGK Primi ve Gelir Vergisi açısından yol ve yemek parası ile çocuk ve aile yardımı istisna tutarları ne kadar oldu? Devamını oku
Maaş dönemi 15 Aralık-14 Ocak olan 4/D sürekli işçilerin engellilik indirimleri ve AGİ’lerinde hangi yıla ilişkin oranların dikkate alınacağı hususu, Gelir İdar.. Devamını oku
Kamu kurumlarında çalışan 4/D sürekli işçilerin emeklilik tazminatı ne kadar oldu? 1 Ocak 2021 tarihi itibariyle işçilere ödenecek emeklilik tazminatı kaç liray.. Devamını oku
Uzun süreli istirahat raporlarının Kıdem Tazminatı hesabında nasıl dikkate alınacağı üzerinde durulması gereken bir konudur. Bir defada ihbar önelini 6 hafta aş.. Devamını oku
İşverenlerin ‘çalışmadı’ bildirimini hangi sürede yapmaları gerekmektedir? Raporlu işçi için Çalışılmadığına Dair Bildirim girişi yapmayan işverenlere ne kadar .. Devamını oku
İlave İlave tediye ödemelerinde nelere dikkat edilmelidir? İlave tediyenin geri istenemeyeceği haller nelerdir? İşçiler ilave tediyelerini nasıl hesaplayabilirl.. Devamını oku
Disiplin cezalarının yasal dayanağı nasıl tespit edilir? Disiplin cezası verilmeden önce işçiden savunma alınması zorunlu mudur? Toplu sözleşmeyle, kanunda öngö.. Devamını oku
Geçici iş göremezlik ödeneğinde mahsuplaşma nedir? Geçici iş göremezlik ödeneğinin işverenin prim borcuna mahsup edilmesi nasıl uygulanır? Mahsuplaşmada işçiler.. Devamını oku
İşyerinde/işletmede uygulanan bir TİS bulunmuyorsa, 696 sayılı KHK gereğince sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin 01.11.2020 tarihinden sonraki mali ve so.. Devamını oku
4-D sürekli işçilerin 2020 yılı İlave Tediye ödemelerinin son taksiti ne zaman ödenecektir? İlave İlave tediye ödemelerinde nelere dikkat edilmelidir? İlave ted.. Devamını oku
