- 14 Mar 2022 - 10:10

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

Kısa Çalışma Ödeneğine Hak Kazanma Şartları Nelerdir? İş Yerinde Kısa Çalışma Uygulaması Ne Kadar Süreyle Yapılabilir? Kısa Çalışma Ödeneği Miktarı Ne Kadardır? Kısa Çalışma Ödeneği Ödenen Dönemde Hangi Primleriniz Yatırılmaktadır?

Kısa Çalışma Ödeneğine Hak Kazanma Şartları Nelerdir?

Ödenekten yararlanabilmeniz için kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla, son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olmanız ve fiilen kısa çalışmaya tabi tutulmanız gerekmektedir.

İş Yerinde Kısa Çalışma Uygulaması Ne Kadar Süreyle Yapılabilir?

İşyerinde üç ayı aşmamak üzere kısa çalışma uygulaması gerçekleştirilebilir. Bu süreyi 6 aya kadar uzatmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir.

Kısa Çalışma Ödeneği Miktarı Ne Kadardır?

Kısa çalışma ödeneği miktarı, son 12 aylık prime esas kazancınız dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %60’ıdır. Bu şekilde hesaplanan ödenek miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %150 sini geçemez.

Kısa Çalışma Ödeneği Ödenen Dönemde Hangi Primleriniz Yatırılmaktadır?

Kısa çalışma ödeneği aldığınız dönemde adınıza genel sağlık sigortası primleri yatırılır. Bu sayede siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler sağlık hizmetlerinden yararlanabilirsiniz.

14 Mar 2022 - 10:10 - Kısa Çalışma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.