İşverenlere yönelik yeni bir teşvik uygulaması daha devreye giriyor. Teşvik düzenlemesine ilişkin madde, TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda görüşülen Torba Yasa’ya eklendi.
Buna göre; işgücü maliyetlerinin azaltılması ve istihdamın artırılması amacıyla, 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için 3 ay süreyle prim, vergi ve maaş desteği sağlanacak. Bunun için yeni işe alınacak kişilerin, 2018 yılı içinde iş yerinden bildirilen en düşük sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmesi gerekiyor. Özetle, 3 ay süreyle işçinin sigorta priminin ve vergisinin yanı sıra asgari ücret üzerinden net maaşı da devlet tarafından üstlenilecek. Ödemeler İşsizlik Fonu’ndan karşılanacak.
Bilindiği gibi 2018’de 7103 sayılı yasayla 4447 sayılı Kanun’a geçici 19. madde eklenmişti. Bu düzenleme ile ilave istihdamı destekleme amacıyla prim teşviki öngörülüyordu. Şimdi ise geçici 19. maddeye bir fıkra eklenmek suretiyle 1 Şubat 2019-30 Nisan 2019 tarihleri arasında ilave olarak işe alınan işçilerden dolayı bu prim desteğine ek olarak ayriyeten asgari ücretin net tutarı üzerinden işverene bir destek daha sağlanacak. 3 ay bu destekten yararlanmak isteyen işverenin işe girdiği tarihten itibaren işçiyi 9 ay süreyle istihdam etme zorunluluğu var. Eğer istihdam etme zorunluluğunu yerine getirmezse bu teşvikten yararlanamayacak.
TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ilgiyi teşvik maddesi şöyle:
MADDE – 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 19 uncu maddesine son fıkradan önce gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında iş yerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz aylık sürede iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmaları halinde bu maddede belirtilen prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dahil üç aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 Türk Lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar Fondan karşılanmak üzere işverene destek olarak ayrıca sağlanır. Bu fıkra kapsamında işverene sağlanan ücret desteği işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilir, ancak işverene ödenmez.”
Ayrıca mahalli idare şirketleri SGK tarafından kamu işyeri sayılır. Bu sebeple belediye şirketlerinin ilgili teşvikten yararlanamayacağını değerlendiriyoruz. Ancak SGK’nın teşviğin nasıl uygulanacağına dair yapacağı açıklamanın beklenmesi doğru olacaktır.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(4)Aaa - SAÇMALIĞA BAKARMISIN
NURAN - İŞVERENİM BENİ İŞKUR ARACILIĞIYLA İŞE BAŞLATMAK İSTİYOR. ANCAK İLK 3 AY SİGORTA PRİMİM YATIRILMAYACAK VE 90 GÜNLÜK BİR SÜREÇTE BEN SİGORTASIZ ÇALIŞMIŞ OLACAĞIM. DEVLETİN KURUMLARINDAN OLAN VE İŞ BULMA KONUSUNDA OLDUKÇA BAŞARILI BULUNAN İŞ KURUMU BÖYLE BİR HATAYA NASIL GÖZ YUMABİLİYOR ANLAMIYORUM. DIŞARIDAN ÖZEL OLARAK İŞVERENİM SGK PRİMİMİN DE YATIRILMAYACAĞINI; BUNUN KABUL EDİLMEDİĞİNİ SÖYLÜYOR. GERÇEKTEN İŞÇİYE DESTEK OLMAK İÇİN YAPILAN BU PROJEDE 3 AY SİGORTASIZ OLARAK ÇALIŞTIRILMANIN NERESİNDE DESTEK VAR MERAK EDİYORUM. RANT ARACINA DÖNÜŞTÜRÜLMÜŞ VE İŞÇİ SÖMÜRÜSÜ OLUŞTURULAN BU OLGUYU SGK VE İŞKURUN TAKİP ETMESİNİ ÖZELLİKLE İSTİRHAM EDİYORUM. BEN 2 GÜN ÖNCE DUYDUM BÖYLE GİRİŞ YAPILACAĞINI VE HAZMETMİŞ DEĞİLİM. BU SÖMÜRÜNÜN BİTİRİLMESİNİ UMUT EDEREK İYİ GÜNLER DİLİYORUM
Zübeyde Nur Yatgın - İŞKUR’a kayıtlı olma şartı var.
Serap Eczanesi - İŞKUR’A kayıtlı olması gerekiyor mu?
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.